拿到毕业证才可以签三方(已经拿到毕业证了还要签三方协议吗)

拿到毕业证才能签三方，拿到毕业证才能签三方协议

3.用人单位必须在与毕业生签订协议之日起十个工作日内将协议送学校毕业生就业部门。4、毕业生就业部填写协议乙方基本信息中的学校相关信息和意见栏（或加盖长条章），加盖学校就业部并及时将协议反馈给用人单位。

大学毕业生能和雇主签订三方协议吗？

可以。

现在提倡大学生灵活就业，大老板、小老板或个体商户都可以签订就业合同。

毕业生就业协议的内容主要是毕业生如实介绍自己的情况，并表示愿意在雇主工作，雇主表示愿意接受毕业生，学校同意推荐毕业生并纳入就业计划派遣。

劳动合同的内容涉及劳动报酬、劳动保护、工作内容、劳动纪律等方面，更具体.劳动权利义务更加明确。

一般来说，就业协议先签订，劳动合同后签订。毕业生与用人单位就工资、住房达成事先协议的，也可以在就业协议备注条款中注明。今后，劳动合同的签订应得到认可。

就业协议是毕业生和用人单位对未来就业意向的初步协议，对双方的基本条件和即将签订劳动合同的基本内容，经用人单位上级部门、大学毕业生和用人单位签字盖章承诺履行协议，大学不作为第三方。

高校只填写联系电话、邮箱、邮寄地址及相关意见等信息。相关信息及意见栏(或加盖长条章)。毕业生、用人单位、大学、用人单位主管部门签字盖章后，具有一定的法律效力，是编制毕业生就业计划和未来可能违约的判断依据。

在现实中，就业协议的尴尬现象必须先签订就业协议，学校才能颁发毕业证书（不签署三方或毕业证书）。这样，就业协议不是毕业生和雇主对未来就业意向的初步协议，而是未毕业生和雇主对未来就业意向的初步协议。

签字注意事项：

1.毕业生与用人单位达成协议，并在就业协议上签字盖章。用人单位应当在协议上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。

2.用人单位上级主管部门批准盖章。

3.用人单位必须在与毕业生签订协议之日起十个工作日内将协议送学校毕业生就业部门。

4、毕业生就业部填写协议乙方基本信息中的学校相关信息和意见栏（或加盖长条章），加盖学校就业部并及时将协议反馈给用人单位。

-就业报到证

-就业协议

拿到毕业证书还要签三方协议吗？

法律分析：没有必要三方协议不能为学生签署。如果你去正规公司，公司一般不会有入职降低原工资等坑货，直接签合同就行了。

法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零九条

当事人应当按照约定全面履行义务。当事人应当遵循诚信原则，按照合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助和保密义务。当事人在履行合同时，应当避免资源浪费、环境污染和生态破坏。

大学生找工作必须拿到毕业证才能签三方协议吗？

你不必签字。如果你签字，就证明你找到了工作，学校的就业率会更高。如果你的学校不是很好，你可能会在毕业学校附近做你的工作，我希望你能尽快签署协议.

然而，有些学校可能会帮助失业的学生继续保存档案半年。有些学校根本不在乎你。他们会把你的档案放在人才市场上。学校可能会与人才市场达成协议。人才市场将向您分配一家与他们有关的公司，但您不需要去任何公司。届时，您只需到人才市场报告，学校的发病率也将提高，人才市场也赚钱，提醒你，只要你的档案在人才市场，即使一天，也会收取你一年的钱，这是按年收费的.

签订协议后，将具有一定的法律效力。虽然这不是一份劳动合同，但如果任何一方违约，将有赔偿违约金，但一些公司不要求这一项。当你毕业时，学校会给你签署的公司派遣证书，你可以去公司报告。.

往届毕业生如何签订三方协议？

往届毕业生如何签订三方协议？

在不断进步的社会中，我们使用的协议越来越多，签订协议可以解决现实生活中的纠纷。那么如何写相关协议呢？那么相关协议怎么写呢？以下是我收集整理的。`欢迎分享以往毕业生如何签订三方协议。

往届毕业生如何签订三方协议？

以往学生就业不需要签订三方协议，三方协议是普通高校毕业生、研究生就业协议的缩写，是毕业生、用人单位和学校毕业生就业权利义务的书面表达，能解决户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。

扩展内容：

一旦签署三方协议，就意味着大学生的第一份工作基本确定。

一旦签署了三方协议，这意味着大学生的第一份工作将基本确定。因此，应届毕业生应特别注意签约。

在签订三方协议之前，大学生必须仔细检查雇主的隶属关系。国家机关、事业单位和国有企业一般都有人事接收权。

民营企业和外资企业在招聘员工之前，需要经人事局或人才交流中心批准，并在协议中签署意见。应届毕业生还应了解不同地方人事主管部门的特殊规定。

三方协议在毕业生向单位报到（凭《全国高校毕业生就业登记证》或《全国研究生登记证》）和用人单位正式收到后终止。

毕业后三方协议还有用吗？

三方协议毕业后就没用了。三方协议的有效期为：从签订合同之日起至毕业生向用人单位登记的期限。在这方面，三方协议毕业后仍然有效，但通常在毕业后向雇主报告，并开始用毕业证书签订劳动合同，三方协议自然无效。”