今年刚毕业的新人能享受带薪年假吗？不签合同先上岗会有什么影响吗？作为职场新人，你也面临这样的困惑吗？看下面两个案例，相信能找到你想要的答案哦！
案例一
9月底，今年刚毕业的罗纳尔迪尼奥被一家贸易公司录用，通知他在国庆假期后签订合同。没想到节日还没结束，小罗就被告知一上班就和团队出差。小罗还没签合同就上岗了。在这种情况下，小罗能先上班，再签劳动合吗？
案例二
嘟嘟是今年刚毕业的大学生，8月份开始在快消公司工作。最近住在老家的爷爷病了，嘟嘟想请两天的年假和周末去看望。没想到和上级主管请假，对方说今年刚毕业的大学生没有带薪年假，要请假只能算事假。主管是对的吗？今年刚毕业的大学生有年假吗？
校对：潘丽娟
刚毕业，没有年假，没有签合同，职场新人需要防止这些坑。→主要内容已经完成！
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