提问者：
身份:我是22届毕业生，准备工作24年。
问题1：毕业后两年内选择进入国有企业、中央企业、大型工厂单位需要注册证书，毕业后两年内不需要，是吗？
问题2:中小民营企业还需要注册证吗？
问题3:目前没找工作，失业，没交社保，到2023年应届毕业生身份会自动失效吗？
问题4：辅导员说，作为一名失业游客，档案和登记证将被发送到原籍人才中心，但辅导员敦促我找一家公司尽快签订劳动合同，并说她不在乎不签字后会发生什么。我担心后期签字真正工作会更麻烦。现在这样签合同是必要的吗？
问题5:找工作需要三方协议吗？
毕业生登记证和档案注意事项
解答：
回答前说一句话——毕业生早计划不要浪费时间！现在就业市场不好。现在回答以上五个问题
你是2022年的毕业生，也是最后一次颁发报到证的毕业生。按照规定，你以后进入国企，需要报到证。至于你24年工作的时候，22年毕业生是否不需要按照每个单位的具体规范报到。一般来说，只有的单位和落户城市需要登记证。
2.如果以后去私企，不需要报到证。
3.你没有就业，也没有缴纳社保，23年还是应届毕业生。
应届生指的是你毕业这一年。下一年将有新毕业的应届毕业生。为了促进就业，国家在毕业后两年内给予毕业生就业优先，即应届毕业生身份。但自今年以来，由于每年毕业生人数的增加，许多地区实际上已经取消了两年享受待遇的规定。比如很多公务员招聘岗位都注明只招23年毕业的学生。所以你需要关注23年你的身份和哪些单位的认可。您可以查看最近公务员、事业单位招聘岗位公告中对毕业年限的限制。
4.毕业手续完成，未就业的，学校将档案送回户籍人才中心进行档案托管。你可以决定是否签订劳动合同。由于就业市场不好，你们辅导员的真谛就是让你抛弃不切实际的幻想，迅速找到工作。如果有单位认可应届毕业生身份，也是锦上添花，现实是很多单位都不认可。因为每年都有很多优秀的毕业生毕业，他们找不到1-2年没有找到工作的人。想毕业1-2年，找不到单位，给人的感觉是个人能力不够好。
5.找工作的时候。一般来说，只有应届毕业生和一些制度和大型私营企业会主动与您签订三方协议，而其他中小型私营企业不会与您签订三方协议。
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