就业是最基本的民生。近年来，宁夏回族自治区各级党委和政府始终把稳定就业保障就业作为首要任务。宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅党组书记、厅长李晓波表示，在2022年就业形势极其严峻的情况下，宁夏多部门共同努力。截至目前，全区新增就业任务已完成97.6%，应届高中毕业生就业率已达95.33%。
政府做增量
与大省相比，我们的就业规模较小，但安置就业并不难。宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅就业促进和失业保险部主任李海说。
新岗位要实。2022年，宁夏19所高校毕业生4.6万人，返乡就业人数9000多人。面对比去年高出24.62%的5.5万应届高中毕业生，宁夏人力资源和社会保障、教育、工业和信息化、民政等部门自5月初以来开展了拉网调查，挖潜了18类5.8万个新就业岗位，同比增长38.1%。经过反复调查，我们确定今年全区应届大学毕业生共有5608人在中国深造。我们决定增加1000名学前教师、1000名社区专业人员和1000名农村医生、500名司法服务人员等。这些就业岗位往年没有。宁夏回族自治区大中专毕业生就业指导服务中心主任王思旭说。
出台新政策。今年，宁夏直接发布了大学毕业生等青年就业创业20，就业收入扩大10，稳定岗位扩大就业技能防止失业12。宁夏回族自治区党委组织部公务员一处处长杨静说：今天的应届毕业生对实施政策更为乐观。例如，我们发布了4.85万乡镇基层干部享受优惠工资、优先选拔使用、优惠生活条件的三优政策。”
企业唱主角
今年以来，宁夏几次大型就业招聘活动非常受欢迎。
8月20日，宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅、教育厅、宝丰集团联合举办万人专场招聘会。宁夏回族自治区政府主席张玉浦表示，招聘会不仅解决了就业结构性矛盾，也解决了企业就业问题。
宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅副厅长肖生勤表示，今年5月以来，宝丰集团等政企合作的应届毕业生招聘会已经举办了几十次。为了为广大应届毕业生、往届大学生和社会各类人才搭建就业平台，他们对全区大型企业和重点工业园区进行了反复
近年来，我们的管委会非常重视吸收大学生的就业，今年的努力超过了往年。银川经济技术开发区人事劳动局局长陈习江介绍。
面对疫情严重影响，要积极推动企业释放‘乘法效应’，抓就业扩就业。宁夏回族自治区工业和信息化部人事和老干部处处长杜文龙表示，今年自治区政府出台了一系列有利于企业的救助政策。特别值得一提的是，在2020年签订6个月以上劳动合同并缴纳社会保险的企业给予一次性就业补贴的基础上，今年招收毕业年度合格的普通高校毕业生并签订劳动合同的企业，每人可获得1500元一次性扩岗补贴，到今年年底，年年底。
基层天地广
基层确实需要我们实施自治区的‘三优’政策。
北京理工大学毕业的毛智慧最近晋升为固原市泾源县新民乡政府副乡长。
面向基层是未来大学生就业定位的大趋势。三支一扶是大学毕业生了解基层、丰富生活经验的重要途径之一。如何让大学生沉下去，心稳下来？为了帮助大学毕业生尽快就业，顺利就业，安心就业，我们与教育部、民政部等职能部门合作，通过特殊岗位、倾斜支持、财政支持，促进城乡社区就业创业，同时稳定就业，进一步提高基层治理效率。宁夏回族自治区人力资源和社会保障厅人力资源服务中心主任侯晓东说。
大学生对基层工作越来越乐观的原因之一是，未来有更多的转移和晋升机会，工作后的工资高于县。要实现这一切，离不开地方财政的支持。宁夏回族自治区财政部社会保障部主任赵晓毅表示，仅今年，自治区财政就支付了2.6亿元，以增加基层就业应届毕业生的收入。
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