企业用毕业证拿补贴怎么办(企业招用应届毕业生可获1500元／人补助）

继续实施失业保险稳岗返还政策

《通知》明确，自2022年5月1日起，继续分阶段降低失业保险费率，继续实施分阶段降低失业保险费率费率为1%，其中用人单位费率为0.5%，职工个人费率为0.5%。

实施缓缴失业保险费政策，将失业保险单位缴费部分缓缴期限延长至2022年底，对受疫情影响生产经营暂时困难的中小微企业和单位参保的个体工商户。其他受疫情影响严重、行业内企业生产经营困难大、符合国家产业政策导向的特困行业，纳入缓缴范围，缓缴期限不超过1年。

继续实施失业保险稳岗返还政策。被保险企业2021年未裁员或裁员率不高于5.5%，30人(含)以下被保险企业裁员率不高于20%的，可申请失业保险稳岗返还。裁员率等于上一年度实际领取失业保险金的新人数除上一年度月均参保人数的百分比。大型企业按企业及其职工去年实际缴纳失业保险费的50%返还，中小企业按企业及其职工去年实际缴纳失业保险费的90%返还。以单位形式参保的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、个体工商户参照实施。2022年12月31日，上述政策执行期限。

拓宽技能提升补贴受益范围

该通知建议继续实施职业培训补贴政策。领取失业保险金期间接受职业培训的失业人员，应当按照规定给予职业培训补贴。

拓宽技能，提高补贴受益范围。2022年取得职业资格证书或职业技能等级证书的参保职工和失业保险人员，可按初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元的标准申请技能提升补贴。技能提高补贴申请条件，继续放宽至企业在职职工缴纳失业保险费12个月以上。每人每年最多享受不超过三次补贴，同级证书只能享受一次。符合条件的，应当自证书颁发之日起12个月内申报，逾期不予受理。2022年12月31日，上述政策执行期限。

发放一次性留工培训补贴。2022年1月1日至12月31日，中高风险疫情地区或实施疫情防控静态管理的市、县(区)，对因疫情严重影响暂时无法正常生产经营的企业，按每名被保险员工500元的标准发放一次性留工培训补贴，支持企业组织员工以工作代替培训。以单位形式参保的社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、个体工商户参照实施。被保险人数的核定，以中高风险疫情地区或实施疫情防控静态管理当月实际缴纳失业保险费(含按规定实施缓缴政策的)为准。就业创业服务机构可以通过大数据比较直接审核、宣传（5天），按规定发放补贴，无需企业提供培训计划、培训证书、员工名册、生产经营证书。对于没有公共账户的中小企业，可以直接向当地税务机关提供的社会保险费账户发放资金。同一企业只能享受上述补贴一次。符合条件的，还可享受失业保险稳业保险。2022年12月31日，上述政策执行期限。

失业人员可获得1000元失业补贴

发放一次性扩岗补贴。企业招收毕业年度大学毕业生，签订劳动合同，参加失业保险的，按每人1500元的标准发放一次性扩岗补贴。符合条件的企业应当向被保险人创业公共服务机构提出申请，经就业创业公共服务机构初审后，由失业保险机构审核发放。享受补贴的企业不再享受一次性就业补贴。2022年12月31日，上述政策执行期限。

根据通知，大力支持职业技能培训。全省失业保险基金累计余额的4%左右，用于支持职业技能培训。该政策的提取期限为2022年12月31日。

继续扩大失业保险保障政策。失业保险金期满仍未就业的失业人员和不符合失业保险金条件的失业人员，被保险人应当按照每人每月1000元发放失业补贴，申请期限不得超过6个月。保障范围为2022年1月1日至12月31日期间新发生的被保险失业人员；2021年符合申请条件的被保险失业人员放。已申请享受者不得重复申请。2022年12月31日，上述政策执行期限。

根据《通知》，我省要大力开展失业保险待遇畅通领、安全办、护航行动和技能提升补贴展翅行动，不断优化经办服务，推动更多政策免跑即领、免申即享、免证即办，实现政策快速直达。