企业拿文凭合理吗？公司需要文凭吗？
因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反《劳动合同法》的规定。3、另外，根据《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定扣留劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。
公司拿毕业证投标违法吗？
不违法。只要不承担项目经理，拟承担也没关系。如果你是自己的公司，没有问题。你仍然是公司的员工。
用人单位押注毕业证原件合理吗？
用人单位扣押劳动者毕业证书是不合理的。
1、《中华人民共和国劳动合同法》第九条：用人单位招聘劳动者，不得扣留居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。”
因此，用人单位要求扣押劳动者毕业证原件，违反《劳动合同法》的规定。工人可以向有关劳动行政部门报告投诉。
3、另外，根据《劳动合同法》第八十四条：用人单位违反本法规定扣留劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。”
劳动行政部门责令用人单位扣留劳动者毕业证书，限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。这是不合理的，但如果你不付钱，你可能会失去这份工作.我的意见是向劳动监督部门报告他，然后找另一份工作
一般企业为什么要高中毕业证？他们会如何检查高中毕业证书？有些人知道他们是否来自道教。他们知道告诉我这个过程f
公司压毕业证合法吗？
这样做是错误的，也是非法的。学历证书等档案可以交给人事部门。毕业后，他们向当地人事部门报告。人事部门委托我们管理范围内的材料、学历、档案等重要事项。但公司等企事业单位无权压制毕业证等证件，他们这样做是违法的。
证书复印件不好吗？一般来说，公司不会要求你的原件。他只是在面试中检查原件。有一份就够了。.只要个别公司可能害怕一些好员工离开，不按照公司的正常程序，留下很多事情，扣除毕业证书，所以会有这样的政策.不知道你们公司是不是这样。
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