没有文凭的企业拒绝转正，没有文凭的企业拒绝转正怎么办？
3.进入公司时，应如实告知无毕业证书的事实，提供虚假证明而不符合相关岗位要求的，公司可以无需支付补偿，无需欺诈理由终止劳动合同。都要转正，用人单位之间怎么录用你不要求看毕业证？但试用期届满，用人单位未及时表示是否成为正式员工，试用期届满后视为自动成为正式员工，劳动者有权享受正式员工的待遇。
没有毕业证不能转正吗？
1.是否有毕业证书与公司是否允许转正无关。
2.公司对员工的转正主要是工作能力和专业知识是否符合岗位要求。
3.进入公司时，应如实告知无毕业证书的事实，提供虚假证明而不符合相关岗位要求的，公司可以无需支付补偿，无需欺诈理由终止劳动合同。
四、《劳动合同法》规定：
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方签订或变更劳动合同违反真实意义；
在工厂实习快两年了，一直说没有毕业证不转正，马上说不生产。
我在工厂实习快两年了，一直说没有毕业证书就不会成为正式员工。工厂立即说我们不生产，要求自己辞职。否则，上个月的工资将不会给那些正式员工。这种情况是不合理的，可向当地劳动部门收集相关证据并申请帮助。都要转正，用人单位之间怎么录用你不要求看毕业证？都要转正，用人单位之间怎么录用你不要求看毕业证？不会吗？
建议保存相关学历证书，不影响个人未来就业。
员工来自拒绝转正有风险吗？
员工可以自愿放弃转正，没有风险。成为正式员工也是双方达成共识的工作方式。如果员工因个人原因不想成为正式员工，公司可以考虑按照原来的工作方式合作，但应该考虑
其九也家日及概述员工的稳定性，是对此评估的重要思路。
如果员工不考虑成为正式员工，可能会发生袁厚施板脸存储的情况
员工可能不愿意在公司工作很长一段时间，其他想法。如果员工表现突出，能力突出，公司可以考虑给予相关课程激励或加薪，留住员工。
员工拒绝转正创境怕《劳动合同法》第三十九条第一款规定：
劳动者在试用期内子价治次被证明不符合录用条促龙伤江理体载蒸
单位可以解除劳动合同，不承担违约解除劳动合同的责任。但试用期届满，用人单位未及时表示是否成为正式员工，试用期届满后视为自动成为正式员工，劳动者有权享受正式员工的待遇。
因此，如果劳动合同在试用期届满前未及时终止，一旦试用期届满，员工将自动成为正式员工，就业加都供应失力反基养孔
单位不能不符合录用变刑至话夜继对以解除劳动合同为由，否则将被认定为非法解除劳动合同，用人单位需要支付赔偿金或者继续履行劳动合同。
亚信实习生只有拿到毕业证才能转正
是的，但是看往年的经验，亚信没有直接正式转移，有可能转移外包本人的外包中
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