高中和技术中学毕业生被任命为办公室职员，并被定为27级；大学毕业生被任命为科员和26级；获得硕士学位的研究生被任命为副主任科员和24级；公司会参考学校的期末成绩（有学位证书和毕业证书，但期末有很多60！
应届毕业生需要毕业证和学位证吗？
应届毕业生需要毕业证需要毕业证书和学位证书，面试前需要审核。
面试前，省直招部门或市以下公务员主管部门应当对面试官进行现场资格考试。考生必须携带身份证原件（身份证、学生证、工作证等）、学历、学位证书、原单位同意参加考试证书、登记表等证明材料，符合加分条件的考生还必须审核相关证明材料，到指定地点进行现场资格考试。对于在职申请人，原单位同意申请考试的证确有困难的，经招聘部门同意，可在体检和调查中提供。不符合报名条件或者弄虚作假的，取消面试资格，从高到低依次补考笔试合格者(专职翻译职位按专业考试成绩由高到低依次补考)。
补充学位和级别规定：
高中、中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大专毕业生，任命为科员，任命为二十六级；本科毕业生，获得双学士学位的本科毕业生(含究生班毕业生、未取得硕士学位的研究生，任命为科员。定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，任命为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，任命为二十二级。
本科应届毕业生面试找工作，公司会参考学校期末成绩吗(有学位证书和毕业证书，但期末60多
！在应届毕业生面试中找工作时，公司很可能会参考学校的期末成绩，并可能会问，但我认为这与面试是否合格无关，因为你有毕业证书表明你通过了所有科目的成绩，这取决于你的现场表现。
应届毕业生还没有毕业，但面试必须有学位证书，毕业证书，不被视为不申请，这是什么情况？
应届毕业生未毕业，面试必须有学位证书、毕业证书，不视为不申请，这种情况表明，在招聘应届毕业生中，只招聘毕业证书、学位证书，未毕业不在招聘之列。
应届毕业生学分不够，没有拿到毕业证，可能要等到12月才能拿到，对复审和面试有影响
面试的时候看面试官会不会问你毕业证。毕业证关系很大，没有毕业证就转正，大多数公司都是这样。
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