没有拿到毕业证书工作交社保，没有拿到毕业证书能交社保吗？
很多大三大四的学生都有疑问:实习期间要不要交社保？根据《劳动部关于实施中华人民共和国劳动法若干问题的意见》，劳动部发[1995]309号，全日制学生不得缴纳企业职工社会保险。
没有毕业证能买社保吗？
法律分析：未正式毕业的，即未取得毕业证书的，先就业的订劳动合同，只能暂时签订就业协议，直到正式毕业签订劳动合同。缴纳医疗保险的相应社会保障也是如此。没有毕业和劳动合同，就不能申请医疗社会保障。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第四条用人单位和个人在中华人民共和国境内依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险机构提供社会保险等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费。
第五条县级以上人民政府将社会保险纳入国民经济和社会发展规划。
国家通过多种渠道筹集社会保险资金。县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的资金支持。
国家通过税收优惠政策支持社会保险。
为什么社保来自毕业证？
你可能和公司在一起吗？如果沟通不到位，就会产生误解构了。缴纳五险一金不是毕监轮景还在儿部而是要你毕业。就
基某曾在察乐护灯上观察过基某也就是说，如果你还没有拿到毕业证书或者学生身份，就不能参加社会保险。
没有毕业证能交社保吗？
法律分析：这取决于双方的协议。实习不需要缴纳社保的，需要签订实习合同；签订劳动合同，必须缴纳社保，与是否取得毕业证无关。实习生和试用期不一样。实习生是指没有经验的学习者，简称实习生，一般是指在有经验的工作人员的指导下学习实际工作经验的高年级或刚毕业的大学生。他们是非正式雇佣的工人，通常以日薪支付。与正式劳工享受养老金和月薪最低不同。实习生分为毕业生和未毕业生。雇佣实习生的目的是处理短期的额外工作，并培养成为正式雇佣的工人。试用期是指用人单位在劳动合同期限内考核劳动者是否合格，劳动者是否符合自己的要求，是双方双向选择的表现。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条
用人单位和个人在中华人民共和国境内依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险机构提供社会保险等相关服务。
大学生在实习期间是否应该缴纳社会保障？
很多大三大四的学生都有疑问:实习期间要不要交社保？根据《劳动部关于实施的关于》劳部发[1995]309号规定，全日制学生不得缴纳企业职工社会保险。
为避免给您带来不必要的麻烦，用人单位不得误缴纳企业职工社会保险！全日制学生千万不要找代理机构缴纳企业职工社会保险！
因为学生毕业时仍然有应届毕业生的身份，这是找工作、定居和公职考试的重要优势。如果你毕业后想直接在私营企业工作，社会保障不会受到影响；但如果你有其他计划，比如公职考试，可能会受到影响。
如果您的档案中有社会保障记录和工资关系，根据现行规定，您将不再是应届毕业生。应届毕业生是指刚毕业或毕业两年内未工作的人才交流中心或人事部门（基于是否缴纳社会保险）。所以，你的单位给了你社保，证明你参加了工作，这是不一致的。
注：只要与单位签订劳动合同关系，就可以参加缴纳社保。缴费基数根据当地政策、企业规定和个人工资确定。实习期间也要交社保吗？实习期不能交社保。因为你在实习期间仍然是一名学生，没有毕业和单位的劳动合同关系。
相关规定：
根据劳动法，实习期间属于劳动范畴，不受劳动法规的限制，不签订劳动合同，不缴纳社会保险。实习期间，实习生可选择性购买意外险。因此，实习生应为实习生购买意外伤害保险。除了确保实习期间的安全事故外，大学生只能自己购买，因为普通企业不会为实习生购买保险。
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