我应该在大企业工作，这家公司应该有学历，**真正丢人的是以工作难找为借口，也可能是工作简单不麻烦
毕业生和大专毕业生有区别吗？
是的，最直接的体现就是一个有本科学历，另一个有大专学历。
但有时，这种差异并没有明显反映在他们的求职中。
01
有多少毕业生在踏出校园的那一刻意气风发，想做一番大事，但现实却给了他们当头棒喝。
毕业生求职一直受到社会的高度关注。近年来，由于就业环境恶劣，他们的就业越来越受到公众的关注。
一位应届毕业生发帖说，进入学历只要求大专，规模小，人少的小私企上班，是不是很丢人？
现在国内外经济下滑，工作越来越少，失业的人比比皆是。在这种情况下找工作并不容易。
其次，应届毕业生人数每年都在上升，今年已经达到1076万意味着更难找到工作，竞争压力更大。
从任何角度来看，找工作都不容易。
02
既然就业这么难，为什么楼主还是觉得进入私企很丢人？原因只是心态没有放平。
我们大胆猜测，她无非是觉得自己的学历和公司规模不匹配，应该在大企业工作。
对于这家公司来说，一个学历可能是大材小用，但放在大环境中，并非稀缺。择业时，天之骄子的心态不能有，有骄傲就容易娇气。
据新闻报道，一名90后女大学生毕业后收集废品6年。
这是别人无法理解的。大学毕业后，她应该自然地成为一名白领，但她找到了另一种从事废物收集行业的方法。
现在，她还清了回收站的贷款，每年还有近20万的存款。有多少白领有这样的收入？
用自己的双手吃饭，不但没人嘲笑她丢人，反而是鼓励赞美的声音。
事实上，并非每个人都适合进入大企业。
大型企业制度完善，几乎一切都可以遵守规则，但也代表着严格的等级制度，一切都需要逐层报告，过程非常复杂。
公司大，人多，人情世故也是一门很深的学问。你必须与多个部门和领导打交道，你可能比工作花更多的社交精力。
还有一点，大公司的老板和员工之间似乎有成千上万座山。即使你足够努力，老板也不容易关注你。
因此，只有抗压能力强，能轻松驾驭复杂人际关系的人才适合进入大公司。
03
学历应该是求职的帮助，而不是限制进步的阻力。
高学历的目的不就是找工作吗？现在却背负着学历的包袱。小型私营企业的要求是招收具有大专学历的人，但这并不意味着有资格接受本科学历。
人有趋利性。既然你选择了一份工作，那一定是因为它对自己有好处。这个好处可能是工资可观，人际关系简单，工作简单不麻烦。如果没有好处，楼主肯定不会选择。
找工作很难，但你不能一直啃老。用自己的努力找工作养活自己有什么可耻的？
真正丢人的是以工作难找为借口，真正躺平，什么事业不做的人。
关于私营企业是否需要毕业证书和学位只需要大学，应届毕业生在小型私营企业工作的主要内容已经完成！
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