为什么用人单位压毕业证，工作压毕业证正常？
用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。为什么用人单位要求压员工的证书原件有的是资格证书，有的是按规定不能压毕业证书的，公司要留的只是复印件。
为什么医院要压毕业证？
法律分析：非法。本单位无权扣除工作人员的毕业证书和学位证书原件。工作人员可以直接，只需提交复印件即可
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。
如果雇主不签订合同，他必须压制毕业证书的原件是什么意思？
朋友签了公司，做了IT外包，不签订劳动合同，口头承诺合同内容，只是暂时扣留原毕业证书，解释说没有办法，因为维护会带一些贵重物品，扣留毕业证书是为了保证利益，不知道是什么意图把主动放在自己手中，当你想用你的时候，你不想用你的时候也走不动。早点离开，不值得长久留下。首先：用人单位不签订劳动合同是违法的，也是逃避责任的一种做法.
第二：任何用人单位不得以入职费、服装费等借口向申请人收取费用.
第三：用人单位无权扣除申请人的学历证书，任何与个人有关的身份证原件等.(一般是复印件)
持有毕业证书原件或身份证的公司不是正规公司，他会让你付部分钱，只有拿回学历证明才能拿回来.
从求职者那里得到一些钱...骗人的.小心哦.现在这样的公司很多.求职一定要小心.正规公司不会向你收取任何费用，也不会扣留你的证件.(复印件，检查原件是正常的)这是违法的，不要给他们，否则以后很难保证自己的利益，比如工资不可信！
为了把所有的主动权都掌握在自己手中，想用你就走不动，不想用你就起诉。
为了把所有的主动权都掌握在自己手中，当你想用你的时候，你不能走路，当你不想用你的时候，你不能起诉。早点离开，不值得长久。
如有疑问，请追问。
为什么用人单位要求压员工的原始证书有的是资格证书，有的是毕业证书
按规定不能压，如果公司想留下复印件。
然而，当今社会非常不规范，政府部门也不在乎。公司担心你会离开或做一些损害公司利益的事情。归根结底，这是劳资双方的信用问题。
诚实，脚踏实地，但当个人利益受到侵害时，要勇敢维权。
不，任何单位都不能以各种理由压制毕业证书或身份证。如果你把毕业证压在单位，离开的时候回来比登天还难。
公司扣留劳动者身份证、学历证书等材料文件的，劳动者向劳动行政部门报告的，责令劳动行政部门限期改正处罚。
依照《劳动合同法》第九条的规定：
用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或收取财产。”
第八十四条规定：扣留劳动者身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。”
——中华人民共和国劳动合同法
公司压毕业证合法吗？
单位不得扣留违法证件
劳动合同法
第九条用人单位不得扣留劳动者的居民身份证和其他证件，劳动者不得以其他名义提供担保或者收取财产。
第八十四条用人单位违反本法规定，扣劳动者身份证等证件的，劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规给予处罚。
劳动者依法终止或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款的规定处罚。按毕业证书是不合法的。这取决于其他情况。如果公司是一个需要保密的职位，你可以签署保密协议，而且排他性合同对你未来的工作有很大的影响。除非它是一个非常重要的职位，否则我从未听说过要签署这种职位。
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