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山西工程技术学院2022年公开招聘博士研究生
山西工程技术学院是经教育部批准，由山西省人民政府主办的全日制普通本科院校，由山西省教育部直接管理。学院位于中共创建第一城市阳泉市，位于太原、石家庄两个省会中心，位于三金门户，河北冲，是工作、科学、经济、管理等学科协调发展的应用本科院校，是山西省第一批应用本科建设大学，教育部数据中国百学校项目产业教育一体化创新项目培机构，教育部校企合作委员会授予国家应用人才培训项目基地。学院拥有全日制学生，校园占地1100多亩，拥有矿业工程、地球科学与工程、机械工程、电气与控制工程、大数据与智能工程、土木工程、材料科学与工程、管理科学与工程、艺术与设计科学等15个教学系。本科专业32个，山西省1331工程优势特色学科1个，山西省高校思想政治工作管理协作教育中心1个，省级特色专业3个，省级优势专业2个，省级一流本科专业建设点7个，省级一流课程4门，省级重点实验室1个。为加强人才队伍建设，2022年公开招聘博士生，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及数量
二、招聘对象
国内外符合招聘条件和岗位具体要求的博士毕业生。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，年满十八周岁。
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律。
(三)有良好的道德品行和职业道德，热爱教育，有良好的团队精神和奉献精神。
(四)身心健康。
(5)具备岗位所需的学历、学位和专业要求(2022年应届毕业生必须在2022年12月31日前取得毕业证书和学位证书)。
(6)博士生一般不超过40岁(1981年6月1日以后出生)；特别优秀的博士生可以放宽到45岁(1976年6月1日以后出生)。
不得申请的主要情况：
1.现役军人和非应届毕业生不能报考；
2.因犯罪受到刑事处罚，被开除中国共产党党籍和公职的；立案审查期间或者未解除党纪政纪处分的，不能报考；
3.在各级公务员招聘和事业单位招聘中，严重违反考试、招聘纪律的，不得申请考试；
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员，不能报考；
5.事业单位工作人员有服务年限规定，服务期未满的，不得报考；
6.依法被列为失信联合处罚对象和不符合本次公开招聘要求的人员，不能报考；
申请人已成为试用期内的公务员（参照管理单位工作人员）或者在登记、聘用前被聘为事业单位工作人员的，不予录用。
辞退、现役、试用（就业）、服务期、各类就业（职业、执业）资格证书的截止日期，除岗位有明确要求外，均为公告之日。
四、招聘程序
）报名
1.报名时间：
2022年6月—12月
2.报名方式:网上报名、纸质材料报名
(2)纸质材料注册:也可将纸质注册材料邮寄至山西工程技术学院人力资源部(通过顺丰快递)EMS中国邮政快递有两种方式。
(2)纸质材料注册:也可将纸质注册材料邮寄至山西工程技术学院人力资源部(通过顺丰快递)EMS中国邮政快递有两种方式。邮编)。
3.注册提交材料：
(2)扫描身份证原件。
(3)扫描各学历阶段学历证书原件。留学生必须提供教育部中国留学服务中心颁发的国(境)外学位证书和相应阶段课程学习成绩单原件扫描件。2022年未取得学位证书的毕业生必须提供入学证书(包括入学时间、毕业时间、专业等)。
(4)论文、荣誉证书、科研成果、就业推荐表等能反映我科研学术水平的原件扫描件。
学校公开招聘工作组对考生条件进行资格预审。资格考试主要考察考生的年龄、学历、学位、专业、毕业学校、科研成果及文章收录、专业技术岗位资格及就业、学术荣誉等信息。符合资格预审条件的考生，学校将通过电话通知资格复审、考核时间、地点、材料准备、注意事项、疫情防控要求等信息。
(三)考核方法
学校公开招聘工作组组织不少于5人的专家组，综合评估考生的思想道德素质、身心素质、教学科研能力和发展潜力。考核结果保留两位小数(四舍五入)，学校公开招聘工作组根据考核结果确定体检人员。
山西工程技术学院组织实施体检考察。
体检标准和项目按照《山西省教师资格申请人体检标准和办法(修订)》执行。统一到级以上综合医疗机构统一体检，自行承担体检费用。体检结论不合格的，申请人应当自收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，并安排在具有体检资格的同级或者上级医院进行复检。学校、参加体检的考生及其家属对复检结果仍有异议的，承担复检的医院应当组织有关专家进行会诊，并作出最终结论。因怀孕不能全部完成体检的，按照国家有关政策执行。未按时参加体检的，视为放弃资格。
加强调查环节，严格控制。调查应深入细致，全面了解被调查对象，防止调查失调、失真。学校成立调查组，对拟录用人员进行全面调查。调查内容主要包括政治思想、道德素质、守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现以及需要回避的情况，并审查或审查申请人提供的注册信息的真实性和档案。国内应届毕业生主要考察考生在校期间的学习情况和平时的思想政治表现。其他人员由户籍所在地派出所或社区、村委会出具。
体检不合格的，不得录用。
(五)宣传录用
根据体检和调查结果，拟录用人员名单由学校领导集体研究确定，并在学校网站上公布，公示期为7个工作日。招聘内容包括：招聘岗位、招聘数量、招聘专业、姓名、性别、出生年份、毕业院校、专业、学位（学位）、考核结果、排名等信息。
公示期满无异议的，按规定办理相关就业手续。反映影响就业的问题并核实的，不予录用；如果反映的问题暂时难以核实，则在确定是否录用前决定。
事业单位法定代表人与雇员签订雇佣合同，为雇员办理雇佣手续。员工实行试用期制度，试用期不合格的，终止就业关系。
五、工作纪律
（1）严格执行事业单位公开招聘的有关政策法规，严格执行《事业单位公开招聘责任承诺书》，切实做到公开、公正、公平，择优录用。
(二)严格执行事业单位公开招聘程序，严格执行工作纪律，严格遵守工作秘密，严格按照《事业单位人事管理回避条例》执行回避制度。
（3）申请人以伪造、变更证书、证书等不正当手段取得申请资格，或者在考核、体检、调查过程中作弊等违法行为的，取消申请资格。
(四)公开招聘由山西工程技术学院纪检监察机构、省教育厅、省人力资源和社会保障厅监督。按照《事业单位公开招聘违纪处理条例》处理公开招聘违规行为。
六监督电话
学院人力资源部可以提供招聘政策和具体事项。
、监督电话开通时间：招聘期间工作日工作时间。
1.2022年山西工程技术学院公开招聘博士生岗位表
2.山西工程技术学院博士生公开招聘登记表
山西工程技术学院
2022年6月1日
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2022年山西工程技术学院博士公告主要内容已完成！
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