福建卫生职业技术学院毕业证图片（福建卫生职业技术学院招聘工作人员10名）

福建职业卫生技术学院毕业证书图片在哪里？

（3）请关注福建考试报名网()、福建卫生职业技术学院网站(网站，报考人员应严格按照招聘岗位的要求报名，根据拟招聘岗位人数和面试人数1。笔试、试讲、面试、综合成绩总分100分

福建省卫生职业技术学院是福建省教育厅直属的全日制高等专科医疗卫生公立学校。根据《福建省事业单位公开招聘人员考试暂行办法》，具体方案如下：

一、基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，支持中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；

2.健康，符合公务员招聘体检标准；

3.年龄要求35岁及以下(1984年3月20日及以后出生)；取得境外学位证书的申请人应提供教育部留学服务中心颁发的学位证书；认证等资格的截止日期为2020年9月30日。

二、招聘岗位及要求

三、信息发布

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅门户()、福建省教育厅()、福建考试报名网(/)、福建卫生职业技术学院网站(/)公开发布。

四、注册和资格考试

2.报名方式:本次招聘采用网上报名的方式进行。符合条件的考生请在报名截止日期前通过福建考试报名网(/)提交个人信息和近期正面免冠证件，并通过网上缴纳报名费80元(报名前应提前开通网上支付功能。建设银行客户服务热线可通过建设银行龙卡支付进行。报名时要明确具体岗位，每人限一个岗位。报名时要明确具体岗位，每人限一个岗位。

申请人留下的联系方式应准确，招聘期间应保持畅通。

3.资格预审：申请人应严格按照招聘岗位的要求报名，并对提交材料的真实性和有效性负责。个人填写的信息不真实，不符合招聘要求的，经核实后取消考试或录用资格。

学院对完成网上报名并缴纳报名费的人员进行资格预审。初审时间为2020年3月23日16:30至4月6日16:30。申诉时间为2020年3月24日17:00至4月7日17:00，逾期不予受理。

资格预审不合格的，通过网上银行退还报名费；资格预审合格但未参加考试的，不退还报名费。

4.门票打印：通过资格预审的申请人应在规定时间内登录注册网站下载并打印门票。逾期未打印门票或未及时提供合格照片的，不得退还注册费。

5.资格审查：考试前，将根据发布的招聘信息要求和公布的招聘条件进行资格审查（考生的资格条件以资格审查为准，一经核实，取消考试和就业资格）。考生因某种原因放弃面试或资格审查，不符合岗位要求，按笔试和试讲成绩总分（无试讲岗位，按笔试成绩）由高到低填补面试候选人。福建卫生职业技术学院网站(/)将另行通知资格审查时间。

资格审查材料应在资格审查截止日期前送福建卫生职业技术学院人事处，逾期不予受理。考生应如实提供以下材料的原件和复印件：

(一)《福建卫生职业技术学院申请登记表》(需考生本人签字)；

(2)准考证，二代身份证；

(3)岗位要求的学历证书复印件，2020届毕业生暂时无法提供学历证书的，应书面承诺学位的真实性和有效性；取得境外学位的，应当提交教育部留学服务中心颁发的学位证书。

（4）参加工作的申请人应当提交本单位人事主管部门出具的批准材料（或终止与本单位劳动和雇佣合同关系的材料）。暂时不能提交的，经我院批准后最迟可以延长至考核前。

(5)申请岗位所需的其他证书或材料。

上述材料供上述材料(含缺乏材料)的，不得参加面试。

实际申请人数与拟招聘岗位人数的比例达到3:1(含3:1)后方可开考，不达到3:1的，按闽人发〔2006〕11号文件规定执行。笔试、面试、综合成绩总分100分。本次考试不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。

(一)各岗位考试方法

1.专业教师(岗位代码2001~2002)考试方法:

笔试、试讲、面试相结合。笔试、试讲、面试、综合成绩总分100分。

(1)笔试:笔试内容与招聘岗位相关。根据笔试成绩由高到低，根据拟招聘人数与进入试讲人数1:3的比例确定试讲人选(比例不足，根据实际人数确定试讲人选)。

(2)试讲:试讲内容为片段教学(试讲内容及要求在确定试讲名单时一并通知)。

(3)面试:结构化面试。所有进入试讲的人都进入了面试。面试成绩70分。

2.辅导员(岗位代码2003~2006)考试方法:

笔试与面试相结合。笔试、面试、综合成绩总分100分。

(1)笔试:笔试内容为综合基础知识。根据笔试成绩由高到低，根据拟招聘人数与面试人数1:3的比例确定面试候选人(比例不足根据实际人数确定面试候选人)。

(2)面试:结构化面试。面试成绩70分。

(二)综合成绩计算

1.专业教师岗位(岗位代码2001~2002):考生综合成绩相当于笔试成绩30%、试讲成绩30%、面试成绩40%。综合分数并列的，以面试分数高的为拟录用人选。如果面试结果仍然并列，则进行额外的面试，综合结果排名以额外的结果为准。

2.辅导员(岗位代码2003~2006):考生综合成绩相当于笔试成绩和面试成绩的40%。综合分数并列的，以面试分数高的为拟录用人选。如果面试结果仍然并列，则进行额外的面试，综合结果排名以额外的结果为准。