用人单位让我提供身份证、毕业证书、学位证书扫描电子版本是什么意思？
通过面试，你需要这些材料来做你的入职档案。
新员工登记时，人力资源中心向新员工发放《新员工登记工作表》，并按要求办理入职手续：
员工填写《申请登记表》，并交验各种证件：
2.3张一寸免冠照片；
三、身份证原件或户口复印件；
4.学历证书原件(学生提供学生证原件)；
5.其他必要文件。
用人单位有权了解和审查劳动者与劳动合同直接相关的基本情况：
用人单位也有权了解工人，即有权了解年龄、性别、学历、专业技术、工作经验、健康状况等与劳动合同直接相关的基本情况。在上述情况下，工人需要提供相关的书面证明材料，用人单位也应保留、掌握和管理。
用人单位告知劳动者的内容比较广泛，基本涵盖了劳动关系的全部内容，而劳动者的告知义务相对较少，仅限于与劳动合同直接相关的基本情况。在实践中，无非是年龄、家庭住址、教育背景、教育背景、工作经验、是否终止与前单位的合同等，劳动者不能回答与劳动合同无直接关系的问题。
-新员工的入职流程
身份线出权资练难修兴太证、毕业证等证件扫描件，工作业绩证明电子版，怎么办？
这需要用扫描仪来完成。找有扫描仪的单位或者打印复印店扫描时钟空。
是的，扫描成jpg可以扫描文件bmp更好，bmp格式文件打印得更清晰，所有内容都应该包含在内
扫描有自己信息的页面。找有扫描仪的单位或者打印复印店扫描时钟空。
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扫描有自己信息的页面。花钱的话，钱不多，价格是复印的2-3倍。记住：扫描后，将所有扫描件保存在您的U盘或电子邮件中，以备将来使用。
公司入职时要求扫描原身份证进入电脑是否违法
如果公司要求扫描原始身份证并保留档案，这绝不是违法行为，但如果你不妥善保管你的信息，从事非法活动，那就是违法行为。
我应该先把个人资料、身份证的扫描件交给基层还是我自己
这些都是单位人力资源部需要给你备案的东西，你可以直接交给人力资源部。
入职后，我们需要在人力资源部留下身份信息、学历信息、以往的工作经验和工资卡号信息，让公司做好人力资源规划、岗位安排、培训和工资支付。
也许人力资源部也会通过你的领导向你要这些东西。如果是这样，你可以把它们交给你的领导，请把它们交给人力资源部。
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