还没有拿毕业证能买社保吗(没有毕业可以交社保吗)

未拿到毕业证书的大学生不能购买社会保险,因为未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系。虽然可以提前签订劳动合同,但合同应从毕业时间开始。国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,但实习期间与企业签订的协议的法律效力相当于签订劳动合同,单位不能为员工缴纳五险一金,直到建立正式的劳动关系并签订书面劳动合同后才可以。

还没有拿到毕业证书可以买社会保险吗?没有毕业证书可以买社会保险吗?

法律分析:没有毕业不能支付社会保障,没有毕业的大学生不能与单位建立劳动关系,虽然可以提前签订劳动合同,但合同应从毕业时间开始。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条

还没有拿毕业证能买社保吗(没有毕业可以交社保吗)

没毕业能交社保吗?

法律分析:未毕业不能支付社会保障,未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系,虽然可以提前签订劳动合同,但合同应从毕业时间开始。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条

国家建立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,确保公民在老年、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

还没毕业的大学生能买社保吗?

法律分析:大学毕业前不能交五险一金。未毕业的大学生不能与单位建立劳动关系,可以提前签订劳动合同,但合同应从毕业时间开始。在毕业前,单位不能为员工缴纳五险一金。大学生的学籍和档案都在学校,在单位工作属于实习性质,单位不能向员工备案,也不能为员工缴纳五险一金。实习协议是在大学实习期间与企业签订的。协议的法律效力几乎相当于签订劳动合同。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第七条用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

建立劳动关系,应当签订书面劳动合同。建立劳动关系,未同时签订书面劳动合同的,应当自劳动之日起一个月内签订书面劳动合同。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的,自用人之日起建立劳动关系。

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