他们的企业苏利股份向工会提出了教育需求。她给53名员工留言，感谢企业和工会在未来的工作中提供的教育福利。它承载着企业和工会对员工的亲密关怀
近日，江阴苏利股份，53名一线员工迎来了人生的新起点——经过两年多的认真学习，这群超龄高中生成功获得毕业证书。
一开始小编也很惊讶
本科生遍地，研究生聚集在一起，
高中毕业证有什么奇怪的吗？
本科生遍地，研究生聚集在一起，
这是53份有温度和重量的高中毕业证书！它承载着企业和工会对员工的亲密关怀，也寄托着低学历一线员工不断进取的愿望。
在毕业典礼上，9名成绩优异的学生代表上台领取毕业证书。
开森，有毕业证！
在这些一线员工中，年龄最大的是57岁，年龄最小的是不迷茫的一年。过去，他们因为各种原因失去了上高中的机会……
机会来自江阴市总工会的一次大访问。他们的企业苏利股份向工会提出了教育需求，从而实现了这次梦想之旅。市职工学校承担日常教学管理，创造了成人高中首次上门教学定制服务，创新了员工周末课堂的教学形式，积极与教育主管部门沟通，实现了与教育局工会彩虹课堂的完美融合。学历班的课程由利港中学的老师讲授，他们在业余时间贡献了志愿者的力量。
根据成人高中的教学要求，从文化基础、业特点、工作和休息时间以及学习对象的工作需求、年龄结构和文化水平，从文化基础、工作技能基础、工作技能、专业素质三管齐下，理论与实践并行。
企业实行带薪学习机制简单的工人被切换成高中生模式，在业余时间认真上课，规范考试。
毕业典礼上，
指出:企业要走得远，不仅需要科研型精英人才，还需要学习型、知识型、技能型的员工。
工会教育的本质是按需服务，将劳动者素质与个人发展相结合，为员工实现体面劳动和全面发展搭建平台”。在今后的工作中，她寄语53名员工深深感谢企业，深深感谢岗位的责任感，深深相信未来。
学生代表张爱国在会上发表了真诚的讲话：在过去的20年里，获得高中学位是人生的一个重大转折点。感谢企业和工会提供的教育福利。今后，我们将不辜负企业的期望，努力应用我们所学到的东西，努力成为人才！”
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