2022年通辽职业学院公开招聘人员简章
一、学院简介
通辽职业学院是一所以高等职业教育为主，具有中等职业教育、电大开放教育和社会培训功能的公立全日制综合性高等院校。学院成立于2004年，由原哲盟师范学校、哲盟卫生学校、哲盟教育学院、内蒙古电大通辽分校组成。办学历史始于1951年。2009年，通过教育部高职院校人才培校、自治区园林单位、自治区文明校园通过教育部高职院校人才培养评估，是中国教育发展战略学会产教融合专业委员会常务理事单位、全国高职院校校长联席会成员单位。截至2022年，学院教职工800余人，各籍学生1.8万余人。
二、招聘人数和岗位设置
（二）根据自治区有关文件，本部分岗位用于定向招聘，包括5名定向招聘项目人员。
项目人员是指在自治区服务期满、考核合格、三年内未被机关事业单位录用的高校毕业生服务基层项目人员和大学生退役士兵。
高校毕业生服务基层项目人员是指由自治区人力资源和社会保障部组织的高校毕业生、社区民生志愿者服务人员、中小企业人才储备人员、农村牧区义务教育教师、自治区共青团委员会组织的西部大学生志愿者服务人员。
大学生退役士兵是指在公开招聘登记开始前取得全日制大专以上学历并退役的士兵。
三、招聘条件
(一)招聘对象
1.本科及以上毕业生(详见招聘岗位表)。
2.自治区服务期满、考核合格、规定期限内的高校研究生服务基层项目。
(二)申请人必须同时具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，支持中国共产党领导和社会主义制度；
3.品行好；
4.18岁以上，35岁以下(1986年6月30日至2004年6月30日)，其中，护理培训教师岗位放宽至40岁以下(1981年6月30日以后出生)；
5.身体状况正常履行职责；
6.具备符合岗位要求的工作能力；
7.铸就中华民族共同体意识，自觉维护民族团结进步；
8.岗位所需的其他条件。
2022年7月31日，022年7月31日，册开始日为准。
2022年7月31日，022年7月31日，册开始日为准。
对于定向招聘项目人员的岗位，要求申请人为服务期满并通过考核的高校毕业生和大学生退役士兵服务。截至注册开始日，服务期满或退休（退休后取得毕业证书，从毕业时间开始）3年以上，被聘为公务员（包括公共单位工作人员，下同）或被聘为公共机构，不能申请项目人员职位，只能申请其他职位。
(四)下列人员不得申请:
1.因犯罪受到刑事处罚或者被开除公职的；被开除中国共产党党籍的；
2.在公务员、事业单位招聘期间被认定有舞弊等严重违反录用、录用纪律的人员；
三、现役军人；
4.普通高校研究生(不含2022年7月31日前毕业的普通高校应届毕业生)；
5.试用期内的公务员和事业单位列编人员；
6.定向招聘培养的公务员，未满最低服务期的公务员和事业单位工作人员；
7.申请岗位后构成回避关系的；
8.依法被列为失信联合处罚对象的；
9.法律法规规定不允许申请考试的人员。
(一)报名和资格考试
1.报名
(1)现场报名，报名地址:通辽职业学院图书馆三楼报告厅。
申请人应在通辽职业学院网站上下载《通辽职业学院2022年公开招聘人员登记表》，并按填写说明书仔细填写。他们将在登记表中上传他们最近的正面免冠蓝色渐变背景照片，并打印正面和背面的彩色登记表。
第一阶段:项目人员岗位报名
2022年7月7日8:30-7月8日17:00
第二阶段:普通岗位报名:
2022年7月11日8:30-7月13日17:00
项目人员和普通岗位分两个阶段进行，第一阶段注册截止日期后，项目人员职位未达到面试比例的，调整为第二阶段重新组织注册的普通职位；普通职位未达到考试比例或无人注册的，减少或取消职位。具体调整情况以通辽职业学院网站公告为准。
申请人必须使用有效的居民身份证进行登记。
申请人必须使用有效的居民身份证进行登记。严禁同一申请人使用不同的信息重复登记，并对因重复登记而无法确认的后果负责。
（2）申请人在填写简历时，必须完全填写大专、本科、研究生的学习经验（起止年、学校、专业必须严格按照毕业证书上的专业名称填写）；工作经验（起止年、工作单位）。填写学习和工作经验不完整的，不予审查。
申请定向招聘项目人员岗位的申请人，必须详细填写基层项目类别(嘎查村计划、三支一扶计划、社区民生志愿服务计划、中小企业人才储备计划、教师专项岗位计划、西部大学生志愿服务计划、退役大学生士兵)、基层服务地点和起止时间。说明服务期满等情况，否则不予审查。
(3)申请人应对网上填写的信息的真实性、准确性和完整性负责。
（3）申请人应对在线填写信息的真实性、准确性和完整性负责。填写虚假信息或者隐瞒重要信息或者情节严重的，取消考试和就业资格，并计入我的诚信档案。
(4)申请人应保持报名时填写的联系电话畅通，以便通知相关事宜。报名期间，请合理安排报名时间，尽量避免报名高峰期，以便按时完成报名相关事宜。公开招聘考试不收取任何注册费和考试费。
2.资格审核
(1)资格考试和报名同时进行。资格考试由通辽职业学院公开招聘领导小组办公室负责，相关要求和疫情防控通知通过通辽职业学院官网公布。
（2）资格考试重点考察申请人填写的信息是否真实、准确，是否符合相应的资格条件。不符合申请条件、填写的个人信息与所持证件不符、隐瞒重要信息或者提供虚假证明材料的，取消笔试资格。
(3)申请人必须提交以下材料:
①本人《登记表》(一式两份)；
②有效居民身份证原件及复印件；
③毕业证书、学位证书等相关证书原件及复印件；
2022年应届毕业生未颁发毕业证书、学位证书的，必须提供教育部学籍在线验证报告原件及复印件，加盖学院(系)和教务处(研究生院、办公室)公章。
非应届毕业生还必须提供在中国高等教育学生信息网()打印的学历证书(教育部学历证书电子注册备案表)。
非应届毕业生还必须提供在中国高等教育学生信息网()打印的学历证书(教育部学历证书电子注册备案表)。外国学历的申请人必须持有教育部的学历证书报告。
(四)申请人属于机关事业单位在职人员的，应当提交本单位同意申请的证明材料。属于企业职工并在劳动合同期内的，应当提交企业同意申请的证明材料；
(5)申请岗位所需的其他相关证件原件及复印件。
本次招聘考试要求本科以上岗位参加笔试。护理培训教师不参加急需人才的笔试，经资格考试合格后直接参加专业技能考试。资格考试合格者直接参加硕士起点岗位面试。
笔试开考比例原则上不低于3:1，同一岗位报考人数和计划招聘人数。报名网站公布后取消无人报考岗位。笔试内容为职业能力测试，主要包括教育学、教育心理学及时政治内容。满分为100分。笔试成绩在通辽职业学院网站上公布。
根据有关规定，蒙古族、达吾尔族、鄂温克族、鄂伦春族考生笔试成绩加2.5分。
我院公开招聘领导小组组织校外专家评委会对面试官的能力进行评估，主要是开放式试讲和结构化面试，需要使用全国通用语言面试。
1.评价内容。主要评价招聘人员的专业理论知识、专业知识、实践能力、逻辑思维和语言表达能力、适应能力、创新能力、自我认知能力、处理人际关系能力、外表气质、求职动机等。
2.评价方法。专职教师主要采用试讲和结构化面试，试讲占总分的70%，结构化面试占总分的30%。注重考生的专业知识和专业技能。讲座内容根据我报告的职位设计，时间为15分钟。评委将当场公布试讲结果，评估结果将以分数的形式量化和排序。结构化面试为5分钟，主要考察申请人的自我意识、求职动机和专业意识。加权分数加权后总分为100分。如果计划岗位申请人数与参与评估人数的比例小于3:1，则设置最低分数线。参与评估的人员在加权前不得低于70分（包括70分）。
3.总分和排名。护理培训指导教师专业技能测试为总分；研究生起点考生试成绩和结构化面试成绩；本科起点考生考试总分=(笔试总分×40%)(面试总分×60%)计算是申请人的最终成绩，从而进行最终排名。根据岗位要求人数，按照分数由高到低依次确定考生，并在学院网站上公布5个工作日。
1.体检由通辽职业学院公开招聘领导小组办公室组织，并在指定的体检机构进行。体检费用由申请人自行承担。申请人需要复检的，学院应当在收到通知后及时通知申请人复检。体检标准参照公务员体检标准执行。
2.体检不合格或者在体检过程中弄虚作假、隐瞒重要病史导致体检结果不真实的，取消录用资格。
3.调查工作由通辽职业学院公开招聘领导小组办公室组织实施。成立考察组对考生进行认真全面的考察。调查工作突出政治标准，重点了解被调查人员是否符合增强四意识、增强四信心、实现两维护、热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。政治不合格的，坚决一票否决。调查采用个人对话、实地考察、严格审查人事档案、查询社会信用记录、与被调查人员面谈等方式进行，并可根据需要进行延伸调查，广泛深入了解情况，全面、客观、公正，并根据实际情况撰写调查材料。具体调查时间由领导小组办公室确定
拟录用人员应根据考试总分、体检和调查结果确定，并在通辽职业学院网站和通辽市人事考试信息网上公布公示期为5个工作日。
五、办理就业手续
（一）公示期满无异议的，按照有关规定办理录用手续。
（二）与员工签订雇佣合同，按规定实行试用期制度。第一次就业的员工有3年以上的雇佣期，试用期为12个月。其他员工，试用期一般不超过3个月，情况特殊的，可延长，最长不超过6个月。试用期包括在聘用期内，试用期满合格的，正式录用。
六、取消资格
（一）恶意填写登记信息，扰乱登记秩序的，经核实后取消登记资格。
（二）体检结果不合格、体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况的，取消录用资格。
（三）在宣传阶段发现问题并发现影响就业的实际证据的，不予录用；发现问题难以核实的，经核实后决定是否录用。
（四）考察阶段结果不合格的，取消录用资格。
（五）录用通知书发出前被录取为全日制高校(已报名)的拟录用人员，取消录用资格。
（六）拟录用人员在办理录用手续前被公务员录用或者在其他事业单位录用的，取消录用资格。
（七）拟录用人员在办理录用手续后放弃录用资格或被取消录用资格的，应当记录在本人诚信档案中。
（八）未在规定期限内报告的，视为自动放弃，取消录用资格。
（九）试用期或期满不合格的，取消录用资格。
七、其他事项
（一）本次公开招聘中违纪行为的认定和处理，按照《事业单位违纪行为处理条例》执行。
（二）资格考试适用于公开招聘的整个过程。在招聘的任何阶段和试用期内，与申请条件不一致或欺诈的，将被取消资格。
（三）本次公开招聘考试不规定考试辅导书，不举办或委托任何机构举办考试辅导班。
（四）今年的公开招聘将在体检和调查中填补空缺职位，每轮只填补一次。
（五）通辽职业学院公开招聘领导小组和办公室决定公开招聘手册中未尽事宜和招聘过程中的其他问题，相关信息将在通辽职业学院网站上发布。
（六）通辽职业学院公开招聘领导小组办公室负责解释本方案。
（七）疫情防控要求以通辽市卫生健康委最新疫情防控要求为准。请及时关注学院官网。
（八）请做好自我健康管理。无需前往疫情风险等级中、高风险地区，减少出行、聚集等传染性活动，通过健康通辽、通信大数据行程卡提前申请防疫绿码。受新冠肺炎疫情影响，疫情防控工作可能需要调整招聘考试的相关程序、步骤和要求。届时，相关公告将在通辽职业学院官网发布。请随时关注。因不符合健康管理要求或疫情防控要求而不能参加考试的，后果由申请人自行承担。
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