如果可能用人单位签订就业协议，拿到毕业证后再签订劳动合同，办理购买社保。如果可能用人单位签订就业协议，拿到毕业证后再签订劳动合同，办理购买社保。本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。
今年拿到了大学毕业证，两年前拿到了大学毕业证。
现在我拿到了本科文凭。如果我丢了以前的大学文凭，会不会受到影响？并不是说我没有拿到大学文凭。请告诉我，专科文凭一般不发专科文凭。如果丢了，也可以回学校开毕业证，和毕业证一样有效。不开也可以，因为有本科文凭。大学不需要，大学学历也可以在学信网上查询和学历认证，可以，补，原，件，。其实也很简单。其实也很简单。只有学信网才能检验毕业。剩下的就简单了。学历正明不太好用。可以换位思考。专升本也是全日制本科，所以这种情况算是大学没毕业，一般不能和单位签订劳动合同。如果可能用人单位签订就业协议，拿到毕业证后再签订劳动合同，办理购买社保。很多单位和学校都有就业合作项目，学生也可以在学校和雇主签订合同。毕业后，他们必须去工作。专升本也是全日制本科，所以这种情况算是大学没毕业，一般不能和单位签订劳动合同。如果可能用人单位签订就业协议，拿到毕业证后再签订劳动合同，办理购买社保。很多单位和学校都有就业合作项目，学生也可以在学校和雇主签订合同。毕业后，他们必须去工作。可联系报读机构出具毕业证书或学信网查询打印学历信息，无影响，
毕业证书丢失会影响转正吗？
自然，用其他证明在用人单位实习的学生，如果学生没有获得毕业证书，学生和用人单位属于实习关系，不符合劳动合同的主体，直到工人取得毕业证书，劳动者与用人单位依法签订劳动合同后，可以按照双方约定的试用期转正。
《劳动合同法》
本法适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、私营非企业单位（以下简称用人单位）与劳动者建立劳动关系，签订、履行、变更、终止或终止劳动合同。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，应当依照本法订立、履行、变更、终止或者终止劳动合同。
第三条劳动合同的签订应当遵循合法、公平、平等、自愿、协商一致、诚信的原则。
依法签订的劳动合同具有约束力，用人单位和劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第七十七条劳动者的合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者申请仲裁或者提起诉讼。
工会依法维护劳动者的合法权益，监督用人单位履行劳动合同和集体合同。用人单位违反劳动法律、法规、劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；申请仲裁或者提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。
工作三个月后，公司发出了转正通知书，毕业证书没有交给我
废！还说十天内没有毕业证就不录用！入职时签订合同。如果你不能提供毕业证书，企业会以提交虚假信息为由解雇你，即使劳动仲裁，你也不会赢。如果你失去了毕业证书，赶快回原毕业学校开证书。签订劳动合同不会轻易辞职。如果你辞退到劳动局，告诉他们如何弥补，与公司沟通！
当时你签的不应该是正式的劳动合同。你只能在毕业院校学籍科申请补发学历证书。或者你是否写下了你的毕业证书号码和学位证书号码，并在毕业时留下一份副本，你可以网上找到你的个人信息。下载打印也可以！
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