法律依据：中华人民共和国教育法第二十条国有企业，需要提供毕业证书原件和复印件，也需要提供学术认证报告，所以国有企业对个人教育非常严格，毕业证书必须检查，核实个人是否撒谎，所以国有企业的教育非常重要。
国企会查学历吗？
法律分析：一般来说，只要试用期通过，就不会检查学历证书。下一次查证件，应该是在提升干部或主管的时候。
法律依据：《中华人民共和国教育法》第二十条
国家实行职业教育制度和继续教育制度。各级人民政府、有关行政部门、行业组织、企业事业单位应当采取措施，发展和保障公民接受职业学校教育或者各种形式的职业培训。国家鼓励发展各种形式的继续教育，使公民接受适当形式的政治、经济、文化、科学、技术、商业教育，促进不同类型学习成果的相互认可和联系，促进全民终身学习。
国企会查学历断层吗？
国企会查学历断层。国有企业入职时，需要提供毕业证书原件和复印件，以及学历认证报告。因此，国有企业对个人学历非常严格。毕业证书是一件必须检查的事情。要核实个人是否撒谎，学历在国有企业中非常重要。检查学历真实性的有效性。国有企业需要的信息包括：个人信息登记表、身份证、一寸免冠照片、学历证书、银行卡、无犯罪记录证明或声明、入学声明、离职证明、体检报告、岗位责任通知书、户籍簿复印件、担保人文件、与员工签订劳动合同、保密协议、岗位说明书等。学历是指人们在教育机构接受科学文化教育和技能培训的学习经验。根据教育法等法律法规和国家有关规定，学历教育包括小学、初中、高中、专科教育、本科教育、研究生教育等。其中，高等学校颁发的学历证书(含高等教育自学考试毕业证书)应电子注册(以下简称学历注册)。学历注册证书分为毕业证书和结业证书。
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