最近很多网友对档案的保管很头疼，尤其是刚毕业的学生和准备跳槽的上班族。今天毕业证图片网我来回答大家的问题。档案在我手里保存一年该怎么办？
很多人不了解档案的重要性，所以一直把档案放在自己手里。档案不能放在自己手里，一般由有档案管理权限的机构或人事部门管理。个人保存档案是违法的。许多人缺乏对档案重要性的认识，导致档案留在自己手中。档案长期在自己手里肯定会变成死档案。第一种是自己拿着档案，超过两年就变成死档案了。
既然毕业的时候不能把档案留在身边，自然留一年之久是很不可取的。为什么不能把个人档案放在手上？
因为一般情况下，档案要么放在公司，要么链接到人才市场，他们的档案长期空白，给以后的处理带来麻烦。留在身边会影响教师资格证申请、公务员、研究生、职称评定、进入国企、出国、升学等。而且还会影响到个人结算手续的办理，甚至不能进行正定级，获得干部身份，以及影响以后的养老金等。当然现在还早，你的档案还没有变成死档案，处理起来比变成死档案容易。
下面是具体的答题步骤！
1.首先，去县或县级市人才交流中心通知他们我们的档案在他们手中，并要求他们为我们办理人事代理(每月20元)或档案保管(每月10元)手续。
2.在支付所需费用并签署人事代理协议后，相关工作人员将带走我们的档案并为我们保存。
档案留存一年的解决方案相对容易解决，因为毕业生平均就业年限是两年。如果在此期间没有及时处理好档案丢失，会导致未能按规定办理归档手续，成为“死档案”，成为死档案后的相关激活也很麻烦。但在待一年的情况下，毕业生两年以上未毕业。这种情况下，他们可以直接去人才市场备案。如果就业期结束，但年龄不超过35岁，那么可以携带身份证、学历证明、户口本等相关重要证明材料，重新备案为普通高等学校。
上班族还有一条路。辞职后，不要长时间待在自己手里，要找个合适的地方存放档案。以下方法是如何在人才中心存储人事档案的：
首先需要向人才流动服务中心申请提交，出具本人与原单位终止聘用关系的档案，如离职审批等，然后办理人事委托手续。在人才流动服务中，原单位会出具档案转递函，在收到档案转递函十五天内，原单位会将你的人事档案连同档案转递通知书一起转交给人才交流服务中心。
人才交流服务中心将与您签订档案管理合同，合同将明确双方的权利和义务。这个时候一定要认真看完，记住注意事项，避免以后忘记。
此外，如果您在辞职后决定了新的工作单位：
在你确定了新工作之后，你需要拿着你和新工作之间的劳动合同，把你的档案转移到当时办理个人托管的人才中心的新公司。要知道每个公司的要求是不一样的，取决于每个公司的人事管理制度。所需材料可在当地人才中心官网查询。一般单位人事部门负责员工档案的保管和移交。有些公司的人事部门有特殊要求。比如你需要自己去人才中心。此时，您需要查看社保局的具体程序。您必须在官方网站上查看托管所需的个人数据。不要浪费时间。
档案在我们自己手里是没用的，我们手里的档案没有法律效用。同时也没有办法给我们提供任何人事服务，档案的功能无法利用，内容无法更新。而且，档案不可能是开封的档案一旦打开，就很难核实真伪。材料的真实性需要相关部门出具相关证明，相关手续非常麻烦。所以如果档案在自己手里，需要及时存放在人才市场或者单位管理的档案部门。对于后期的学籍资料或者工作中涉及的劳动合同、离职证明，可以作为档案的填报材料。
档案要及时存放在人才市场或者工作单位管理档案的地方，避免以后出现一些问题。
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