为什么拒收档案？
一、不收单独的成教档案
二、不收流动人员档案
2014年国家人社部出台文件，政府机关下属的各级人才市场，不容许收取流动人员档案托管费用。红头文件已经传达到各级人才市场，谁也不敢顶风收费。
以前档案托管人才中心，他们是收取档案托管费用的，国家规定的标准是120元/年。这个可是个油水丰厚的事情，托管的档案越多，管理费用就越多，所以各级人才服务中心想尽一切办法吸引学生去托管档案。
三、不收私自翻看过的档案
国家《档案法》规定：档案不能放在自己手里保管，个人不能私自翻看、改动个人档案、档案调动时也不能经过个人私自调动。
因为档案材料属于国家机密文件，是记录我们真实学习生活经历的重要材料，不管是国家的人才选拔考试，还是一些政府给个人的福利政策或者是补贴都需要审核个人的档案材料，来判断一个人是否符合相应的选拔资质，所以一旦你的档案放在自己手里长时间保管，那么你档案内的材料真实性是无法得到保障的，人才中心也就不会接收这类档案。
拒收档案的解决办法：
办法一：按照国家档案法规，单独的成教档案人才市场确实不能接收，但是如果和高中学籍档案合并一起，人才市场就必须要接收。
办法二：托管到原籍的人才服务中心，因为原籍是自己的成长地，多少有些人脉，找找熟人，通融一下是没有问题的。另外，学生档案回原籍，有更多的政策支持，一般原籍的人才服务中心不会故意刁难。（但自考成考存进去，后期也没法流通的，还是需要补全材料才可以）
办法三：如果上述两种方法都不能解决问题，只有找档案托管中介，他们利用手里的资源，通过收取一定中介费用的方式，可以将成教档案顺利托管到他们有资源的人才服务中心。
档案的最佳存放位置：建议把档案托管到人才中心。
最大的好处是可以评职称，因为评职称的时候必须有档案，另外就是考取各行各业从业资格证的时候也需要有档案。作为成人教育毕业生来说，其他方面基本上用不到，意义不大，即使能进国有企业，事业单位，由于是非统招学历，对前途没有多少影响。所以如果打算自己创业或者在民营企业工作，那么就无需太在意成教档案能不能托管到人才市场。
国家对于每个人的档案都有明确规定，只有具有人是档案管理权的单位，才能够接受员工的人事档案，这些单位一般都是国企、政府部门，如果你是在这些地方上班，可以直接把档案存在在公司，但如果你所就职的单位没有接受档案的能力，那公司可能会与人才市场合作，由人才市场统一代为管理。
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