通常情况下，单位对于符合单位条件的应聘者成功录用后，有一个入职的例行人事流程，如审核毕业证、学位证、身份证、资格证等，审核完了之后单位会当场进行复印,然后把原件归还给你，如果遇到单位找一大推理由要把你的毕业证原件放在单位进行保管，你可要拒绝这件事，即使单位用不聘用来威胁你，也要坚持底线不能做出让步。
把毕业证给单位，会造成这些问题。第一，容易造成毕业证的遗失；第二、有纠纷时单位会扣押毕业证。
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第一。容易造成毕业证遗失
毕业证放在单位造成遗失的风险比较大，由于单位的人事不断变动造成人事移交工作不力，每换一个人做人事工作，前者从来就不会很好地做好资料的移交，新人事会再找你要一次毕业证、身份证、学位证等资料重新进行档案整理，这时候毕业证的原件也有可能"尸骨无存"。根据规定，毕业证遗失后不能补，只能到学校开具学历证明，并且手续相当繁琐。
第二、有纠纷时单位会扣押毕业证
“人在江湖飘，哪有不挨刀”，“端了人家碗，就得服人管”，这些话都是职场老人得出的经验之谈，涉世未深的职场新人可能对这些道理还不能有深刻的体会。你在一个单位上班，不可能事事顺心事事如意，如：对单位的收入、晋升、考核等不满意。因此现代社会的跳槽频率非常高，特别是凭一己之力在网上或人才市场上应聘成功的毕业生。
一旦从发生员工从单位离职的现象，有的时候是和气生财、互相祝福的场景，有的时候却闹得不很愉快，双方会有负面情绪。毕业证交给单位容易，要回来就比登天还难。因此，经常会会发生刁难离职者导致扣押毕业证的情况发生。还有时会发生经济纠纷，单位为减少经济损失或不想承担责任，会扣下员工的毕业证以作要挟。入职的时候就要多长一个心眼，不能把毕业证放在单位保管，到时候想走可以减少一件麻烦事。
由此可见，毕业证的原件还是应该放在自己手上妥善保管，自己的东西自己保管好也是天经地义的事，大家一定要防止单位对你的重重套路，避免入坑踩雷，如果有单位提出这种非礼过分的要求，那么本质上这也不是一家什么好单位。
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