员工入职所需材料：
1.身份证(正反两面)复印件3份，户籍簿(户主及本人页)复印件1份；
2、新员工原则上需要购买社会保障，愿意购买的员工必须附上购买社会保障确认书、本人签字、部门负责人签字；因个人原因申请暂时不购买社会保障的，必须附上只购买中国保险意外保险的申请书，本人签字，部门负责人签字；购买社保确认书和中保申请书(请到人力资源部何桂屏领取样表)；
3.个人体检表(镇级以上医院)或健康证明均在3个月内有效，医院体检也可由人力资源部安排；
4.4张一寸红底照片；
5.中专以上学历、学位、职称证书、岗位证书、专业技术岗位职能等级证书复印件一份，并提交相关证书原件，经人力资源部核实后退还；
6.农业银行卡和身份证(正反两面)复印件相同A四纸上，本人签字确认，并填写有效的手机号码；
7、其他。未取得毕业证书的应届毕业生应提供学校出具的介绍信，非应届毕业生应提交原单位出具的离职证明；
8.当地户籍员工因需要办理就业失业手册，因此，需要提交以下信息：2张小一寸红色背景照片；户籍簿复印件（户主与本人同页）1份；身份证复印件1份；人力资源部在为员工办理入职手续后，到劳动管理办公室办理就业失业手册。
法律依据
《劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。
法律依据
《劳动合同法》第七条用人单位应当自用人之日起与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名单备查。
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