宿州第一中学毕业证（安徽宿州第一中学）

苏州第一中学毕业证书，苏州第一职业高中毕业证书

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2020年，宿州市宿城市一级中学教师招聘公告24人

为做好2020年安徽省苏州市宿城市第一初中新教师公开招聘工作，安徽省教育厅安徽省人力资源和社会保障厅中共安徽省委机构编制委员会办公室

安徽省财政厅关于进一步完善和完善中小学新教师公开招聘的通知(皖教)〔2019〕29号)《人力资源和社会保障部农业和农村事务部司法部文化旅游部》

国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响，实施部分职业资格“先上岗后考证”阶段性措施的通知(人力资源和社会保障部发布)〔2020〕24号)，安徽省教育厅

安徽省人力资源和社会保障厅关于2020年中小学新教师公开招聘的通知(皖教秘书)〔2020〕33号)文件精神，现就2020年安徽省宿州市宿城市第一初中新教师招聘工作公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会，公开招聘。

(二)坚持考试考察，择优录用。

(三)坚持统一组织，分工负责。

二、招聘岗位计划

()、安徽省教育厅网站()、苏州市教育体育局网站(/)查询，也可通过教育部“校园招聘服务”(教师招聘专场)网站(/student/jobfair/?fairId=SUqQtEyjZz7PChehx5pfat)查询。

部分招聘计划安排在2020年安徽省苏州市宿城市第一初中新教师公开招聘计划中，用于“高校毕业生”专项招聘，包括以下人员:

(1)2020年纳入国家统一招生计划，被普通高校录取，持有省教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业登记证的高校毕业生。

(2)2018年、2019年全国统一招生的普通高校毕业生离校，择业期间未落实工作单位，户籍、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构。

(3)参加“基层服务项目”前无工作经验，服务期满，考核合格后2年内未实施工作单位的人员。

(4)普通高校学生或毕业当年入伍，退休后(含复学毕业)2年内未落实工作单位的退役士兵。

(5)2020年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证的留学生；以及2018年、2019年取得国(境)外学位并完成教育部学历认证且未落实工作单位的留学生。

以上人员不仅可以申请“高校毕业生专项计划”，还可以申请非专项计划，可以享受“先上岗，再考证”的政策。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍；

(二)热爱教育，遵纪守法，良好的品行和职业道德；

（3）具有招聘岗位要求的教师资格证书（包括具备教师资格认定条件并能在资格审查过程中提供教师资格证书或证书编号的人员；以及在安徽省注册或持有安徽省有效居留证的人员，已通过教师资格考试笔试和面试，并可提供中小学教师资格考试证书，并在试用期内取得相应教师资格证书的人员)；

根据国家有关文件精神，在今年的新教师公开招聘中，实施“先工作，再研究”阶段性措施，符合教师资格考试注册条件和教师资格认定思想政治素质、普通话水平、身体条件，可从事教育教学相关工作，再次参加考试并取得教师资格。用人单位在2020年12月31日前招收高校毕业生的，不得以取得教师资格为限制。

(四)身心健康，能适应岗位要求；

“25岁以下”为“1994年6月29日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)；工作(或教学)经验要求截止日期为2020年9月30日。

年龄“25岁以下”为“1994年6月29日(含)后出生”(其他涉及年龄计算的以此类推)；工作(或教学)经验要求截止日期为2020年9月30日。如果时间因工作单位变更而中断，可以累计计算不同单位的工作时间。学生在学习期间参加勤工俭学、实习等不视为工作(或教学)经验。

有下列情形之一的人员，不得报考：

(一)不符合招聘岗位要求的人员；

(二)普通高校全日制非应届毕业生；

(三)现役军人；

(四)经政府教育部门、人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并在停考期间的人员；

（5）因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职的人员、党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；

(六)按照国家、省有关规定，机关事业单位仍在最低服务年限内正式编制工作人员；

(七)法律规定不得参加考试或者聘用事业单位工作人员的其他情形人员。

申请人不得申请构成《事业单位人事管理回避条例》第六条所列情形的岗位。

四、招聘程序

(1)报名方式及时间

1.网上报名。网上报名，报名网站为“安徽省中小学教师招聘考试网”(以下简称“教师考试网”)。

报名时间为2020年6月29日8:00-7月3日18:00，逾期不予补报。

2.注册需要输入的信息。报名前，申请人应通过“皖事通”实名申请“安康码”。申请人登录“教师考试网”报名，签署“诚信承诺书”，填写基本个人信息、教育经验等信息，上传电子照片(近期免冠正面证件照片，jpg尺寸为295的格式×413像素，大小20-100kb)，并提供有效的通信方式。

3.有关要求

申请人填写的信息必须与实际情况、申请条件和岗位要求一致。因网上报名提交的材料不真实、不完整或错误，导致网上资格考试和后续资格考试失败的，由申请人自行承担责任。申请人填写虚假信息的，一经核实，取消考试、录用等资格。

（2）每个申请人仅限于一个职位，并必须使用相同的有效居民身份证进行注册和考试。

(二)网上资格考试

1.申请人在网上报名时，市教育体育局根据招聘条件逐人进行资格考试。

2.报名后至7月4日12:00，可随时登录“教师考试网”查询是否通过资格考试。资格考试合格的，不得改为其他岗位；未经考试或者资格考试合格的，7月份不得改为其他岗位；

可在4日12:00前换报其他岗位。

网上考试结果不是确定符合岗位条件的最终依据，资格考试贯穿于招聘工作的全过程。在招聘工作的各个环节发现申请人不符合岗位要求或欺诈行为的，经核实后立即取消考试和就业资格。

(三)注册确认

1.通过资格考试的考生可以登录“教师考试网”，通过银行支付平台支付笔试费用进行注册确认。支付截止日期为7月4日

日23:00(逾期未付款视为自行放弃)。

2.根据安徽省财政厅、安徽省物价局财综〔2013〕根据2568号文件，笔试费按每人45元标准收取，专业考试费按每人80元收取。

3.享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村贫困家庭的申请人，可享受降低统一考试笔试费用的政策。此类人员报名后，首先实行网上确认和网上缴费。2020年8月6日至7日，宿州市教育招生考试中心办理笔试费用减免审核确认手续。办理减免手续时，申请人应携带以下证明材料：享受国家最低生活保障的金城镇家庭申请人，提供县（市、区）民政部门出具的最低生活保障证明和最低生活保障证明（原件、复印件）；农村贫困家庭申请人，提供县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及复印件)。上述人员必须同时提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口簿等）。上述人员必须同时提供能够证明其与家庭关系的相关证明材料（如户口簿等）。

资格考试并网上缴费后，申请同一岗位的申请人人数与招聘岗位计划人数的比例原则上不得低于3:1。考试比例不足的，取消或相应减少岗位计划人数。因申请人数不足而被取消的，被取消招聘岗位的申请人可在7月17日8:00至12:00进行更改，逾期不予受理。

(四)统一笔试

省教育厅、省人力资源和社会保障厅共同组织实施2020年全省中小学新教师招聘统一笔试。

笔试范围以安徽省教育厅网站2020年6月18日发布的《安徽省教育厅2020年中小学新教师公开招聘日程安排及笔试大纲》为准。

1.笔试科目及内容

笔试分为“学科专业知识”和“教育综合知识”两科，所有考生均需参加。

笔试范围以《安徽省2020年中小学新教师公开招聘笔试大纲》为准。

2.笔试时间和地点

笔试时间:2020年8月8日全天。

上午9:00-11:30《学科专业知识》

下午14:00-16:00《教育综合知识》

笔试地点：以准考证上的地点为准

通过资格考试并在网上成功缴费的考生，可于8月5日8:00至8月7日18:00登录“教师考试网”打印笔试准考证。

不适合参加统一笔试的考生，按照疫情防控的有关要求，不予参加考试。

3.计算笔试成绩

每科满分120分，按《学科专业知识》占60%，《教育综合知识》占40%。

合成笔试成绩最低分60分，达不到最低分，或考生一科无成绩的，取消进入下一环节的资格。

4.公布笔试成绩

8月24日，考生可登录“教师考试网”查询个人统考笔试成绩。

申请非定向招聘岗位的“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。8月12日至13日08:00-12:00，上述人员携带相关证书到市教育体育局人事科(淮海南路市教育体育局办公楼801室，联系电话0557-)申报加分。大学生“村官”应提供省级组织部门颁发的大学生村官服务证书原件和复印件；“特殊岗位计划”应提供省级教育主管部门颁发的农村义务教育特殊岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供国家“三支一扶”工作协调管理办公室、省级“三支一扶”工作协调管理机构颁发的大学毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；西部大学生服务志愿者应提供共青团中央统一制作的服务证书和西部大学生志愿者服务计划评估表原件和复印件（服务期满2年以上）。经审核符合加分条件的，苏州市教育体育局应当向社会公布5个工作日。公示无异议的，按照规定的程序将笔试成绩提高2分。经审核符合加分条件的，苏州市教育体育局应当向社会公布5个工作日。公示无异议的，按照规定的程序将笔试成绩提高2分。

(五)现场资格审查

现场资格审查对象为拟入围的专业考试人员，该名单在苏州市教育体育局网站上公布。资格审查工作由苏州市教育体育局、苏州市人力资源和社会保障局具体负责，根据笔试成绩从高到低，根据招聘计划，原则上按3：1的比例确定专业考试人员，最后如果几名考生笔试成绩相同，确定为专业考试候选人。

参加专业考试的人员必须在规定的时间内到指定地点进行现场资格审查，并提供招聘公告中规定的资格要求的相关证书（证书）原件等证明材料。根据招聘公告规定的资格条件和申请人的网上资格审查注册时提供的照片和信息。不符合注册资格要求或者不能按照规定提供证明材料的，取消其专业考试资格。对通过资格审查的考生，发出专业考试通知书。资格审查不合格或未按时参加现场资格审查的，取消专业考试资格。因此出现候选人空缺的，应在规定时间内按笔试成绩由高到低等额填写（如果最后一名候选人的成绩相同，则应平行进入）。

苏州市教育体育局网站将提前公布资格审查候选人、时间、地点及相关要求。

现场资格审查时提交材料。申请人应提供有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位要求的相关证书、证书原件、登记资格考试表等材料。其中：

（1）2020年全日制应届毕业生必须提供省教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业登记证；其中，未取得毕业证书的，还必须提供学生证原件、毕业证书专业与岗位专业一致的书面承诺等材料。

(2)已完成教学计划规定的所有课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育，必须提供负责自学考试、成人教育等工作的学校或省、市教育主管部门出具的学历水平、毕业时间和“2020年毕业，已完成教学计划规定的所有课程。《毕业证书待发》的书面证明、本人对毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。

（3）在国家规定的就业期内未实施工作单位申请“大学毕业生”职位的，应当根据其身份提供其档案和其他相关材料的单位证书，以及在就业期间未实施工作单位的书面承诺。服务基层项目的人员还必须提供服务基层的证书（评估表），退休大学生士兵还必须提供入伍通知书（或入伍批准复印件）和退休证明材料。服务基层项目的人员还必须提供服务基层的证书（评估表），退休大学生士兵还必须提供入伍通知书（或入伍批准复印件）和退休证明材料。

(四)机关事业单位正式工作人员应当按照干部人事管理权限，提供单位和主管部门同意申请考试的证明。

(6)专业测试及成绩合成

1.专业测试。专业考试满分为100分，采用无生课、讲课等方式进行，主要考察考生的教育教学水平、综合素质能力、仪表行为等。设置专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入下一环节的资格。

苏州市教育体育局网站将提前公布专业测试相关具体事项。

2.结果合成。笔试成绩占60%，专业考试成绩占40%。

计算公式：总分=笔试成绩合成÷1.2×60%专业考试成绩×40%。

最终合成总分保留在小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

宿州市教育体育局、宿城一中负责统一组织实施体检调查。根据每个岗位的招聘计划和考生考试的最终结果，从高到低按1:1的比例确定拟参加体检和调查的人员名单(如果总分并列，则根据笔试成绩和笔试中的“学科专业知识”成绩，从高到低确定)。

体检必须在二级甲等以上综合医院进行，体检标准参照《关于修订的》

通知(教秘人〔2004〕56号)《关于进一步做好教师资格认定体检的通知》(皖教师〔2011〕1号)执行。体检结束后，医院应出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专用公章。体检必须由当地政府纪检监察部门进行现场监督。

调查主要包括申请人的思想政治表现、道德素质、专业能力、工作表现（学业表现）以及是否需要回避。调查应由两人以上组成，广泛听取意见，查阅相关档案资料，做到全面、客观、公正，并根据实际情况撰写调查资料。

根据《关于加快信用监督、警告和处罚机制建设的实施意见》（安徽办公室发布〔2017〕24)等文件精神，调查对象仍属于不诚实被执行人，调查环节不合格（查询平台：中国执行信息披露网络不诚实被执行人查询专项（）。

调查、体检候选人出现空缺的，按照规定的程序和期限，在同一岗位的申请人中，按照考试最终成绩由高到低等额补考，体检、调查补考不得超过两次。

(八)宣传录用

拟录用体检、调查合格的人员，应当按照规定在苏州市教育体育局网站上公布，公示时间不少于7个工作日。公示期满后，苏州市教育体育局应当按照规定向苏州市人力资源和社会保障局提交有关材料，办理有关就业审批手续。违反公开招聘规定的申请人将被取消录用资格。拟录用人员名单公示后不予补充。

根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《省人事厅关于转发省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(安徽省政府办公室〔2006〕13号)等规定，宿城一中必须与受聘人员签订事业单位聘用合同，建立人事关系。员工待遇按有关规定执行。事业单位新人员按规定实行试用期制度，试用期包括在雇佣合同期限内。试用期满合格的，正式录用；不合格的，取消录用。

对于“先上岗，再考证”的高校毕业生，在签订聘用合同时，按规定约定一年试用期。通过教师资格考试笔试和面试的考生，在签订聘用合同时，应当按照规定约定一年试用期。试用期内，上述两类人员必须取得岗位计划中明确的相应教师资格证书，否则将被解聘。

五、相关事宜

本公告由宿州市教育体育局、宿州市人力资源和社会保障局、宿城市一级中学解释。

2020年，安徽省中小学新教师公开招聘政策及笔试、专业考试、体检、考察等后续信息。请及时登录安徽省教育厅、安徽省中小学教师招聘考试网、苏州市教育体育局网站查询。

苏州市人力资源和社会保障局0557-

宿城一级中学0557-

正常办公时间使用上述服务和监督举报电话。

特此公告。

苏州市教育体育局苏州市人力资源和社会保障局

2020年6月22日

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