报到证去盖章要带毕业证吗（中专毕业有报到证吗）

登记证盖章需要带毕业证吗？毕业证书中的登记证

最近，许多用户正在寻找关于注册证书盖章带毕业证书的答案，今天的毕业证书样本网络为您总结一些答案给您解释！97%的新客户认为本文是否需要带毕业证才能盖章报到证？毕业证书中的知识和报到证值得一读！

拿到登记证去人力资源和社会保障局盖章需要什么证件？

需要带人力资源和社会保障局报到:

一、就业协议：

与单位签订《就业协议》(又称三方协议)，具有法律效力，违约赔偿，签订劳动合同后无效。

二、登记证：

需携带登记证到单位登记，完成档案和户口的转移手续。

“登记证”由原来的“派遣证”转变而来。是普通高等学校毕业生（普通全日制，即统一招生）向就业单位登记的凭证，也是毕业生工作时间的初始记录和凭证。

毕业生到就业单位报到时，必须持有“报到证”。学校有关部门按照“登记证”办理毕业生档案交付、组织关系转移、户籍转移手续，就业单位所在地公安部门凭“登记证”办理毕业生结算手续，就业单位凭“登记证”办理毕业生相关工作手续。

三、携带两张2英寸证书照片、户籍簿、身份证、毕业证书或社会保障卡到人力资源和社会保障局办理就业失业登记证。

1.“就业登记证”是毕业生向单位登记的证明。毕业生到工作单位就业时，必须持有“就业登记证”。用人单位凭“就业登记证”为毕业生办理手续。

2.当地公安部门凭“就业登记证”为毕业生办理落户手续。

3.学校有关部门按照“就业登记证”办理毕业生档案投递、组织关系转移、户籍转移等手续。

4、“就业登记证”页面由毕业生向用人单位登记，是毕业生工作时间的初始记录和凭证，上述日期为服务年限的开始年限，与退休年龄和养老保险支付年限有关。

5.“就业登记证”是毕业生申请公务员的必备材料。

6.“就业登记证”是毕业生就业的证明。“就业登记证”中的姓名必须与毕业生身份证中的姓名一致，单位名称必须准确。“就业登记证”的有效期一般为毕业后两年内(即2008年毕业生至2010年6月30日，2009年毕业生至2011年6月30日)。

登记证必须盖章吗？

登记证必须盖章吗？《报到证》由原来《派遣证》转化而来，是毕业生到就业单位报到的凭证，也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证。毕业生到就业单位报到时，必须持有《报到证》。学校有关部门按照登记证办理档案交付、组织关系转移、户籍转移等手续。就业单位所在地公安部门凭登记证办理毕业生落户手续，就业单位凭登记证办理毕业生相关工作手续。

注册证很重要，就像你的毕业证一样重要，千万不要丢。必须盖章，否则不能报告。盖章很好，到指定地点盖章。没有注册证书，只有毕业证书，不能证明你的应届毕业生身份。对于用人单位来说，国家招收应届毕业生有补贴和政策指标。领取补贴的凭证是你的登记证，必须盖章。不然单位自己做几张登记证领补贴不是完全混乱吗？

没有登记证也不是不能申请，但是按照有工作经验的标准，有多少应届毕业生能达到呢？

去人才市场盖章就业协议需要担心什么？

携带身份证、毕业证书和就业协议。

人才市场就业协议盖章步骤如下：

一、填写就业协议，加盖公司章。

二、到当地社会局人才中心确认。

三、带协议到人才市场盖章。

盖章就业协议有两个目的：

学校用于统计就业率。

2.确认学生就业单位，签发就业登记证。就业登记证是将毕业生档案转移到当地人力资源和社会保障局及其人才中心的证明，而不是工作登记证。

在人才市场盖章的就业协议内容：

从签约日到毕业生到用人单位报到的这段时间。因此，三方协议只是毕业生、雇主和学校签署的就业意向，而不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。

该政策的目的是通过三方协议统计学校的就业率。

就业协议的作用如下：

1.保护毕业生在找工作阶段的权利义务，限制签订劳动合同的时间和内容。发现要签订的劳动合同与就业协议不一致。

特别是在不利于维护毕业生权益的情况下，毕业生应要求用人单位根据签订的有效就业协议制定新的劳动合同，使其内容符合就业协议。

2.确保用人单位能够方便地直接从学校转移毕业生的真实档案和资料。次乃令用人单位可以方便，清楚地了解毕业生的真实情况。

人才市场的发展特点如下：

1.第三产业人才有过度集中的趋势

报告显示，我国人才产业分布的突出特点是人才产业结构与国民经济产业布局分布形成鲜明对比。第一产业、第二产业中专技术人才数量明显较低，就业人员学历急需改善。

2.非公有制单位将是接收人才的绝对主力军

报告指出，我国所有制结构和就业结构的巨大变化，各种经济组成部分的共存，也带来了我国人才队伍结构的根本变化。其突出表现是自上世纪90年代末以来，国有企业员工人数和人才总量持续下降。

3.专业技术人才分布不合理。

拿劳动合同去人才市场盖章需要带什么？

一般需要带身份证和毕业证。

1.填写就业协议，加盖公司章。

2.到当地社会保障局人才中心确认。

3.将协议带到人才市场盖章。

4.盖章就业协议有两个目的:

一是学校用于统计就业率。

二是确认学生就业单位，签发就业登记证。就业登记证是将毕业生档案转移到当地人力资源和社会保障局及其人才中心的凭证。不是工作登记证。

注意事项

需要注意的是，为了保护学生的权益，大学毕业生的就业必须由毕业生、雇主和学校签订就业协议。就业协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份。就业协议由国家或市高校毕业生就业主管部门统一制表。

(一)毕业生和用人单位在就业协议上签字盖章。

(二)用人单位上级主管部门批准盖章。

(三)用人单位必须自与毕业生签订协议之日起15日内，将协议送学校毕业生就业部门。

(四)学校同意盖章，并及时将意见反馈给用人单位。

以欺骗等手段签订的就业协议无效，欺骗责任方承担违约责任

(五)毕业生需要在本市、县、区内调整就业单位的，由当地毕业生就业主管部门办理调整手续。

跨地区，由两个毕业生就业部门办理调整手续；从市、县、区调整到省、中直单位，或从省、中直单位调整到市、县、区，省（自治区、直辖市）调整就业地点，由省大学毕业生就业指导中心办理，每个毕业生只允许调整就业单位一次。

本文总结大纲：用人单位凭“就业登记证”办理毕业生手续。因此，三方协议只是毕业生、雇主和学校签署的就业意向，而不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。需要注意的是，为了保护学生的权益，大学毕业生的就业必须由毕业生、雇主和学校签订就业协议。