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用人单位扣押毕业证书
用人单位扣押毕业证书，要是不上交就会扣工资以示罚款，怎么办？焦虑，除了向社会劳动局投诉，还有什么办法？【招工押金。
《劳动合同法》第九条规定，用人单位招聘劳动者时，不得扣留居民身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财产。
《劳动合同法》第八十四条规定，用人单位违反本法规定，扣留劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律、法规给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财产的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处以每人500元以上2000元以下的罚款；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。要求工会不符合规定，这是公司自己的规定！不能给他复印件吗？用人单位无权私自扣留员工的任何东西，是扣留，而不是工资！这是两个概念，你直接告诉他，如果毕业证书不还给我，法院会起诉你，或者辞职！你不做这样的单位！即使你进去了，以后也会有其他规定让你不满意！何必呢？人权是公民的权力，有权选择做还是不做！公司的规定要注意法律常识，否则你可以选择不！这是不合法的，用人单位无权扣留你的毕业证书和档案。此外，如果您与雇主签订雇佣合同，如果您在合同期间无故离职，雇主有权向您索要违约金。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位不得扣留劳动者的居民身份证或者其他证件。解决劳动仲裁申请。
侯健怀律师纵横法律网。
用人单位押注员工毕业证书的员工该怎么办？
用人单位招聘劳动者，不得扣留劳动者的居民身份证等证件。用人单位违反本规定扣留劳动者身份证等证件的，劳动者可以向人力资源和社会保障部门报告投诉，人力资源和社会保障部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律法规给予处罚。劳动法和合同法规定，用人单位不得以任何借口取得劳动者证件和抵押金，违者退还，严重处罚。
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