一般公司入职拿毕业证书的复印件可以吗？（公司拿了毕业证复印件 会查简历吗）

　　许多公司在招聘时会对招聘人员的学历提出相关要求。如果他们在入职前提供毕业证书，他们通常会提供毕业证书的原件。入职时，有的公司规定必须拿到毕业证原件，拿到毕业证复印件是不允许的，但有的公司在面试阶段已经审核过毕业证原件，所以此时拿着自己的毕业证复印件就可以入职了。

　　一般情况下，需要携带毕业证原件

　　面试合格后入职时，很多公司要求入职人员持毕业证原件入职。毕业证原件的信息会输入学生的工作档案，形成入职人员的个人工作档案。这份工作档案在以后的工作中也会随着自己的调动而调动，这一点非常重要。一般情况下，学生需要携带毕业证原件到公司入职，因为公司需要检查学生的个人资料，核实后才能顺利入职。而且可以查出毕业证原件，只要拿着毕业证复印件，就很难查出毕业证的假冒伪劣。

　　有些公司只需要提交毕业证书复印件

　　有些公司要求，只要员工提供自己的复印件。如果是这样的话，可以分为两种。一是公司在员工入职前的笔试或面试阶段，对员工的个人资料进行了严格的核实。因为有些公司在招聘人员时，在笔试或面试中要求申请人提供相关材料，严格审查，在本次审查中，将逐一检查工作人员的档案，确定真实性，并检查是否是我的文件。考试结束后，申请人才能进入下一阶段。另一种情况是，公司对员工的教育要求不是特别严格，更注重人才的实力和工作经验，允许员工办理入学手续，持有毕业证书复印件。

　　一般来说，入职需要持有自己的毕业证书原件，只有毕业证书复印件不能入职。如果你只有文凭的复印件，你应该向公司解释，看看公司是否同意。公司同意的，可以复印件入职。公司不同意的，应当向公司提供毕业证书原件，或者及时到毕业学校补发毕业证书。

公司入职是否需要毕业证复印件？

在中国，许多公司在招聘员工时要求求职者提供毕业证书的复印件。这是因为毕业证书是求职者学历的重要证明，而学历是很多企业招聘的基本条件之一。但是，公司拿到毕业证复印件后，是否会查看求职者的简历呢？

网络资源的看法

根据一些网络资源的说法，公司拿到毕业证复印件后会对求职者的简历进行核查。一些公司会对求职者的学历、工作经历、社会背景等方面进行核实，以确保求职者提供的信息真实可靠。如果发现求职者提供的信息不真实，企业有权取消其招聘资格。

但是，也有一些网络资源认为，大部分公司并不会对所有求职者的简历进行核查。一些公司只会在招聘某些职位时对求职者的学历进行核实，而对其他方面的信息并不会过多关注。此外，由于人力资源部门的工作量较大，有些公司可能没有足够的时间和精力对所有求职者的简历进行详细核查。

现实世界的例子

为了了解公司在招聘过程中是否会查看求职者的简历，笔者采访了一些企业的人力资源部门工作人员。其中，一位工作人员表示，公司在招聘时会对求职者的简历进行核实，包括学历、工作经历等方面。但是，对于一些普通职位，公司可能不会过于关注求职者的社会背景等方面。

另外，还有一位工作人员表示，公司在招聘时会对求职者的学历进行核实，但并不会对所有求职者的简历进行详细核查。对于一些高级职位，公司可能会比较关注求职者的社会背景、人脉等方面，但对于一些普通职位，公司可能只会简单查看求职者的学历证明。

毕业证复印件的作用

虽然公司是否会查看求职者的简历存在一定的不确定性，但是提供毕业证书的复印件对求职者来说仍然很重要。这是因为毕业证书是求职者学历的重要证明，可以证明求职者是否具备担任某些职位的基本条件。如果求职者没有提供毕业证书的复印件，可能会被企业排除在招聘之外。

此外，毕业证书的复印件还可以证明求职者的身份信息。在签订劳动合同、缴纳社保等方面，企业需要核实求职者的身份信息，而毕业证书的复印件可以作为一种有效的身份证明。

如何提供毕业证复印件？

如果求职者需要提供毕业证书的复印件，应该如何准备呢？以下是一些提供参考的建议：

1.确保复印件的真实性：求职者应该确保提供的复印件真实可靠，不能进行篡改或伪造。如果企业发现求职者提供的复印件不真实，可能会取消其招聘资格。

2.合理使用复印件：求职者应该根据企业的要求提供相应的复印件。但求职者也应该注意，毕业证书的复印件是一种重要的身份证明，应该避免随意将其提供给不相关的机构或个人。

3.保护个人隐私：求职者在提供毕业证书的复印件时，应该注意保护个人隐私。例如，可以遮盖身份证号码等敏感信息，以防止个人信息泄露。

结论

总之，公司在招聘过程中是否会查看求职者的简历存在一定的不确定性。但是，作为求职者，提供毕业证书的复印件仍然具有重要意义。毕业证书的复印件可以证明求职者的学历和身份信息，是求职过程中必不可少的一部分。因此，求职者应该注意保护个人隐私，确保提供的复印件真实可靠。