没有拿到毕业证可以签劳动合同吗？这是很多应届毕业生和用人单位都关心的问题。根据劳动法相关规定，签订劳动合同并不需要提供毕业证，只要能够证明自己具备相应的学历和能力即可。
那么，没有拿到毕业证可以签劳动合同吗？答案是可以的。毕业证只是证明学校已经授予了相应的学位或学历，但并不影响个人是否具备相应的能力和知识。即使没有拿到毕业证，只要能提供其他证明学历的材料，比如学校出具的证明信、成绩单等，也是可以签订劳动合同的。
除了学历证明，用人单位更关心的是应聘者的实际能力和工作表现。即使没有拿到毕业证，只要能够通过面试、笔试等方式证明自己的能力，也是可以顺利签订劳动合同的。
在实际操作中，有些学校会因为一些原因延迟发放毕业证，这时候应届毕业生可以与用人单位沟通，说明情况并提供其他证明材料，双方可以协商签订劳动合同，并在毕业证办理好后补充相关材料。
没有拿到毕业证也是可以签订劳动合同的，关键在于能否证明自己具备相应的学历和能力。用人单位也应该更加注重应聘者的实际能力和工作表现，而不是仅仅看重毕业证。毕竟，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。希望用人单位和应届毕业生都能够理性对待这个问题，找到最适合自己的工作岗位。
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