旬邑中学毕业证样本

早稻田大学旬邑中学毕业证原件。拟聘人员公示期满后不予补充。

面试成绩低于60分的，不得进入体检。因个人诚信问题不能录取的，后果自负。

公开招聘考试采用面试的方式进行。面试采用试讲，满分100分。面试时间和地点将在旬邑县人民政府门户网站上另行通知。

计算成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。面试成绩当场告知应聘人员，并由应聘人员签字确认。每名应聘人员备课时间为60分钟，试讲时间为12分钟。

未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。试讲内容由考生现场抽签确定，现场备课，现场试讲。

申请人面试成绩低于60分的，不得确定为体检和调查候选人。拿着旬邑中学毕业证书样本有用吗？试用期满考试合格的，正式录用。不合格的，取消录用。当面试结果平行时，排名顺序应根据所有分数之和的平均值确定。

旬邑县人民政府门户网站公布了体检和调查人员名单、时间和地点。面试结束后，所有考生的面试结果将在旬邑县人民政府门户网站上公布。旬邑县人力资源和社会保障局负责组织实施体检和调查。

新员工因个人原因发生的纠纷或其他与就业无关的事项，由我负责。根据面试结果，每个职位从高到低1分。新员工凭招聘通知办理人员、户籍迁移等相关手续，不再办理派遣、调动手续。

申请人提供的所有材料和文件必须真实有效。如发现欺诈行为，一经核实，考试资格将被取消。资格考试合格的毕业证书和学位证书原件由旬邑县人力资源和社会保障局保留。面试结束后，根据招聘情况返还。所有申请人均到现场注册。资格考试合格后，填写《2019年旬邑中学研究生教师公开招聘登记表》。

4、资格考试贯穿整个招聘工作的各个环节。无论发现申请人与岗位条件不一致，都可以取消资格。申请人对体检结果有异议的，可以在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次。体检结论以复查结果为准。因申请人放弃或检查不合格造成的空缺，从招聘岗位面试，得分不低于60分，从高到低补充体检。

试用期按照《事业单位人事管理条例》和《陕西省事业单位聘用合同管理暂行办法》发布〔2006〕19执行号码规定。因申请人放弃或体检不合格造成的空缺，从招聘岗位参加面试，成绩不低于60分的，从高到低只补一次。

基层服务项目人员必须提供教育部中国留学服务中心颁发的海外学历和学位证书。宣传期满后，咸阳市人力资源和社会保障局将向新招聘人员发放《陕西省事业单位公开招聘人员批准表》和《陕西省事业单位公开招聘人员通知书》。

根据面试、体检和调查结果，确定拟录用人员。拟录用人员名单在旬邑县人民政府门户网站上公布。宣传内容包括事业单位名称、招聘岗位、拟录用人员名称、出生年限、学历、专业等。旬邑县人力资源和社会保障局负责新员工的报告和档案接收。主管部门和用人单位负责与新员工签订雇佣合同，做好岗前培训。县委编办负责为新员工办理编制手续。

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