不去实习就没有毕业证怎么办

不去学校安排的地方实习，学校说不给文凭，我该怎么办？

学校强迫学生实习，从中获利是不合理和非法的。作为一名大学生，无论是大专还是本科，他都应该谦虚、思想和意识。当他的合法权益受到侵犯时，他应该积极维护，而不是顺从……你必须知道，你每年支付这么多学费，是学习知识，学习电子商务，做酒店服务员，合理的法律不能说过去，宽容等于纵容，如果每个学生害怕拿到文凭和屈服，那么学校的违法行为只会更猖獗，所以你的弟弟妹妹也会受苦……。

我是一名大学生，在一所大学学习。我今年还在大二，但老师让我们去北京实习，说要锻炼我们，我我真的不想去。我学的是电子商务。学校让我们去北京度假村的酒店当服务员。我们学的是不对应的，月薪400元。学校让我们实习六个月，实习结束后回学校。

老师说实习是计算分数，不去毕业，学校不给毕业证书。我想问一下像我们这样的大学是否必须实习，没有实习分数真的不能拿到毕业证书。学校的做法是否合理。

不实习学校有权利不发毕业证吗

不实习，学校无权不颁发毕业证书。

放心吧，学校讲法。

这些问题都不是问题。

一般要求实习，不发毕业证，交学费的都发，除非是很好的学校，没有办法。

实习单位转正后还要通过试用期吗？

理论上，毕业前不签劳动合同。毕业前上班叫实习。实习几乎没有法律保障。

毕业后可以签订劳动合同，签订合同受法律保护。签订劳动合同可以约定试用期。

换句话说，如果你的老板有良心，你可以不同意试用期，让你直接成为正式员工；如果试用期完全符合法律，你就不能。

可以约定也可以不约定试用期.试用期不一致，因为你在这家企业工作了一年，熟悉这里的流程和工作内容，从合理的角度可以不同意试用期；当然，你也可以重新约定试用期，因为你最初是学校安排的实习，而不是试用期，拿到毕业证书后，单位当然想和你签订合同，这需要按照劳动合同法的规定约定试用期.。

从签订合同到定级转正还需要一年的实习期，由人事局规定.具体,你应当向二个部门进行咨询,一是当地的劳动局,二是人事局.。

实习期一般被视为试用期，但你的公司是由私人老板开的，只能由老板决定.。

我将在六月份毕业。我在这个单位实习了三个月。6月底拿到毕业证直接转正吗？还是要过试用期才能转正？我们是私人老板开的货代公司。

我今年去了大二安排的实习。我不想去实习，但是学校说没有实习成绩就拿不到毕业证。

我不知道你上的是什么类型的学校。实习是合理的是在学分内计算的。然而，许多职业学校要求学生以扣除毕业证书为由实习。事实上，这种做法是不合理的。但学校也是为了鼓励学生实习。学生们对学校有抵触情绪，认为学校不好。但实习真的很重要。当他们到达社会时，他们会意识到。如果学生积极实习，学校就不会想出愚蠢的办法扣除毕业证书。

一、你是什么学校，大概是高职吧？！

二、社会上的人，还是听组织的安排比较好！

三、你是什么专业，你实习的职位是什么？你的职位和你的专业对应吗？

4、如果专业与实习岗位相对应，应该去实习，接触社会，会有不同的收获！

五、如果专业和实习岗位不对我就不多说了。！因为那是学校的错！有问题！

六、你要搞清楚为什么下去实习，为什么不实习？是轮换吗？

七、最好的办法就是把自己的问题告诉老师。老师会给你答案的。

学校规定的去实习对了，都要走这个过程的，大学根本学不到什么东西还不如早点出去实习，不去实习的话到时候学校给你文件要按公司实习公章的，反正体麻烦的！还是实习吧。

我们不是全班实习，而是一半的学生去实习，一半在学校上课。我想说的是，我想等大三实习。大三实习不是成绩吗？那么我们班还有一半的学生没有去实习，也没有成绩。他们没有文凭吗？懂的朋友，请帮忙。