签了就业协议未拿毕业证怎么办

如果你签了就业协议，后来不想做，没有拿到毕业证书怎么办？辞职不必承担法律责任。

你是应届毕业生···这个问题相对简单，关键是你签署的协议是否有违约责任，一般来说，如果有，也就是说，支付一定的违约费用，一般在3000以内。之后是你学校发布的就业协议，有些学校这个头发是有限的，你签署后不补充，也就是说，你没有就业协议，这可能会导致无法与一些更正式的企业签订合同。但有些学校，例外，可以重新做。

这取决于你在合同上说了什么。没有统一的答复。

根据就业协议，学校将档案、户籍等关系转移到您签署的公司，提醒毕业生，如果与用人单位签订就业协议，感觉不适合工作，必须终止与原单位的就业协议，持证回到学校办理相关手续，找到新单位，可以到当地人才交流中心办理转移手续，将档案、户籍等人事关系转移到新用人单位。在你毕业之前，你没有这个问题，但你仍然必须终止协议。

如果违约，自2005年以来，国家有关部门规定，与用人单位签订就业协议后，如果毕业生违约，违约金限制不超过毕业生一个月的工资。

双方自愿签订就业合同，只要不明显违反法律规定。以前的工作记录不太重要，

毕业生注册证书的作用是什么？写书面辞职公司一般不会让你难堪，不用担心，即使你辞职，他们也不会起诉你，我看到更多，我也毕业于2010年，基本的国有企业有这个要求，很可怕，建议采取正常的辞职程序。

寻求指导。毕业前辞职，没有签订劳动合同，要负责吗？

毕业生注册证书的作用是什么？写书面辞职公司一般不会让你难堪，不用担心，即使你辞职，他们也不会起诉你，我看到更多，我也毕业于2010年，基本的国有企业有这个要求，很可怕，建议采取正常的辞职程序。实习生签了就业协议，但还没有毕业证，可以交社保吗。

这家公司没有收到你的毕业证书就给你保险待遇。

毕业证书与社会保障无关，社会保障不会检查你现在是学生还是员工，只要企业愿意给你，可以去，但一般实习生企业不给，因为没有拿到毕业证书，不是一个完整的社会人，不给企业不会承担任何风险。如果企业与您签订了劳动合同，只能说企业管理存在漏洞。

16岁以上可参加社保。

是的，只要你超过16岁，你就可以参加社会保障就业协议。我离开了。我还没有拿到毕业证书，这会影响毕业和再就业吗。

这与你的毕业没有冲突，虽然签署了就业协议，只是证明你的就业，学校作为一个统计数据，你自己的工作和就业没有冲突，只要你完成学校的教学任务，你就可以毕业。

档案通常落在你签署的单位所在地的人事局，与你的单位无关，因为私营公司没有权利保存个人档案，除了公共机构、政府机关和学校。

回去找学校的就业办吧，我自离了还不是，然后他们就叫我自己找地方实习。

找彪哥，让他带几个人吓唬公司老板，肯定能解决！

看看别人怎么说。

我是大学生。我签了就业协议去公司工作，但是公司环境太差了。我想辞职。他不让我离开，所以我能拿到毕业证书吗？对未来有什么影响吗？

对档案有影响吗？

看看别人怎么说。已经签了就业协议书，但因为学分没修够没有取得毕业证，这时的就业协议书还起作用吗？

1.没有毕业证书，如果协议规定学位是大学，那么他们可以学会选择解雇你。当然，他们通常不会检查你的毕业证书。你可以补充足够的学分来获得毕业证书。

2.已签订的就业协议具有法律效力，对双方都起作用，不能无故违约。违约金需要支付。

3.如果你不想去，你可以和他们沟通。一般来说，公司不喜欢为难。这取决于你的沟通水平。

协议没用。你可以和公司谈谈。有些人想要违约金，有些人不想要。毕竟，你的原因是你没有毕业证书，而不是签署一家公司。如果你想付钱，那就3000。今年都是这个价格。

如果对你有帮助，请采纳。

看看协议是否顺利毕业，如果你支付违约金，事实上，没有毕业证书，支付违约金，没有必要。

在就业协议的最后一份附录中，如果你写了，你必须确保你获得学位证书和毕业证书。如果你不写，你可以与单位协商，并计划与你签字。事实上，直率地说，每个人都使用它，学校的表现也没有那么大的决定性因素。如果你喜欢你，那就一样了。

现在找份工作这多么的难啊,你为何要放弃已经签了就业协议的工作呢,学分不够不能拿毕业证,那可以争取修够了拿啊,你可与签约单位好好谈谈,争取不要放弃此机会吧!

没有毕业证书，签订的就业协议还起作用吗？不在公司工作是违约吗？你需要支付违约金吗？

现在很难找到一份工作。你为什么要放弃已经签订就业协议的工作？如果你没有足够的学分，你就不能拿到毕业证书。你可以努力修理足够的文件。你可以和签约单位谈谈，尽量不要放弃这个机会！签订就业协议，毕业前取得毕业证书后辞职。我该怎么办。

你有从那家公司辞职的相关证明吗？如果没有，请他们给你一份辞职证明。有了这个东西，你就不用找他们开申请证明了。至于你的档案，如果你还没毕业，你应该还在学校。如果你已经毕业三个多月了，你应该去人才市场（人事局）。一般来说，学校将在学生毕业后保留三个月的档案。对于已经签订就业协议的学生，只有其他单位有权接收档案。例如，电话给你。例如，一般公司没有接收档案的权利。最简单的方法尽量通过电话与相关部门沟通如此紧密的问题。

你与那家公司签订的是就业协议而非劳动合同，你的身份还是属于学校，不存在辞职这一说法，应当按照就业协议书上的约定解除协议。

2.让人才市场出具终止证明。

你对我的回答还满意吗？

我在一家公司签订了就业协议，然后做了一个多月，在拿到毕业证书之前就辞职了。我该怎么办？我以后可以直接和其他公司签合同吗？因为协议是在原公司签的。

另外，我现在向事业单位申请，要求我到那家公司获得同意申请证书，但我已经辞职了。一个问题是，当我签署协议时，人才市场已经盖章登记，但我辞职时真的不知道。我该怎么办？

然后毕业生档案放在哪里？在人才市场还在原公司。

知道帮我，感激不尽。我现在很沮丧。

你对我的回答还满意吗？签完协议没拿到毕业证可以报告吗？

你说没拿到毕业证是什么意思？是毕业证还没拿到，还是被耽误了？

如果是前者，那肯定没问题。文凭迟到几天不会影响任何事情。但如果是后者，就要和单位商量，但肯定对你有影响。你必须拿到文凭，这取决于你与单位协商的结果。如果真的想要你，可以等一年半，但是有些单位会不同意。毕竟没拿到文凭就等于没毕业，不符合他们的招聘要求。

如果你没有拿到毕业证书，你只签了三方协议，单位也不会跟你签劳动合同。没有劳动合同，只有三方协议是不可能的。单位不会给你社保。没有社保，没有劳动合同，就没有服务年限。当然，如果单位有熟人，可以去后门找人，不毕业也可以签劳动合同。你知道。

推迟毕业，可以拿到毕业证书，但必须推迟，公司不同意的后果是什么？