社保中断人员需要提供与原单位解除劳动关系证明

个人社保中断工作人员必须给予与原单位终止劳动合同证实，与所属单位消除或停止劳动关系证明正本，3、个人社保要求最少缴费年限总计满15年，才可以到法定退休年龄领到退休养老金，个人社保中断了，一定要去原单位拿解除劳动关系书才可以此外申请办理吗，原先单位早已离职了。

离职报告也交了，可是一直没有去拿解除劳动关系书，个人社保的小册子都没有，停了好多个月的个人社保了，现在我想自身交或是自身找家单位交，或是一定要去原单位拿那一个消除劳，个人社保中断了。

一定要去原单位拿解除劳动关系书才可以此外申请办理的，1、如果是再次找个工作，并且新单位也帮助选购社会保险的，那麼让新单位出示签订合同有关证实，员工自己才可以到社保中心补缴未交的个人社保月份，才可以让新单位接续原个人社保，2、假如到新公司上班，务必规定原企业出具的解除劳动关系证实。

才可以到社保中心办理社保接转办理手续，自身缴纳个人社保，1当员工合乎以下情况之一的，用工单位可以立即解除劳动关系，不应向员工预告片，①使用不过关。

即在使用期内被证实不符录取标准的，②涉嫌严重违纪，即比较严重违反劳动纪律或公司规章制度，③给公司导致危害，即比较严重渎职，假公济私，对公司权益导致巨大危害的，④担负法律责任。

即被追究其法律责任的，2当员工合乎以下情况之一的，用工单位还可以解除劳动关系，但要提早30天以书面通知预告片员工自己，①员工生病或者非因公负伤，诊疗到期后，不可以担任原工作也不可以从业由用工单位另行安排工作中的。

②员工无法担任工作中，通过专业培训或调节职位，仍不可以担任工作中的，③公司工作合同生效时需根据的客观条件产生重点转变，导致原合同书没法执行，经被告方彼此商议不可以就变动合同书达到此协议书的，3用工单位还能够根据裁人的方式消除公司劳动合同书，但务必合乎那样的标准，①公司债务缠身开展法律规定整治期内，须经裁人。

②公司生产制造经营状况产生严重困难，须经裁人，但用工单位理应提早30天向公会或是整体员工表明状况，征求公会或是员工的建议，并向工作行政机关汇报，对，务必取得原企业出具的解除劳动关系证实，才可以到社保中心办理社保接转办理手续，自身缴纳个人社保。

如果是再次找个工作，并且新单位也帮助选购社会保险的，那麼让新单位出示签订合同有关证实，员工自己才可以到社保中心补缴未交的个人社保月份，才可以让新单位接续原个人社保，社保办理手续因地而异，我是在山东省临沂市地域，只需是在同一地区，原单位只需给停保。

现单位就可以给申请办理提升缴纳，不用终止劳动合同证实，可以试一下，一、如果是再次找个工作，并且新单位也帮助选购社会保险的，那麼让新单位出示签订合同有关证实，员工自己才可以到社保中心补缴未交的个人社保月份，才可以让新单位接续原个人社保，二、假如到新公司上班，务必规定原企业出具的解除劳动关系证实。

才可以到社保中心办理社保接转办理手续，自身缴纳个人社保，正常情况下是如此的，可是你跟个人社保的人好好说说，看能否让你办了，社保办理不太好，可是你死皮赖脸点呗，要不咋整，也有个人社保最好补足。

不必中断，中断了领养老保险金就不适合了，一般是辞职或是单位忘掉缴纳，个人社保补缴就是指因为种种原因造成个人社保中断交费，正中间好多个月沒有交费，而如今因为招调或是落户口别的缘故，必须补以前沒有送到的一部分，进而得到详细的个人社保时间范围。

以保证招调落户口等运行一般认同，通常情况下，一般单位只有做2个月的补缴，假如要更长期只能根据一些代理公司来实际操作，以本人为名社保缴纳的，假如漏缴不能够开展补缴，仅有由单位缘故导致的漏缴才能开展补缴，而且补缴五险，假如单位沒有做申请沒有给股票开户的只有补缴养老服务。

缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理企业补缴，交费单位没有个人、灵活就业人员漏缴员工养老保险金的，应带下列原材料到各社保机构申请办理基本上养老保险金案例补缴，2、《补缴基本上养老保险金申请表格》，3、劳动合同书、工资发放统计表职工补缴当月个人所得税证实等。

商业保险我帮您解释，大量疑惑可在线提问，个人社保中断是缴费期内有隔月不交款的状况，都不做补缴就叫个人社保中断，中断交费的工作人员，在预估社会养老保险工资待遇时，其基础养老金中的均值缴费工资指数值应记入中断缴费年限的指数值。

中断缴费年限期内的缴费工资指数值为零，其均值缴费工资指数值计算方法为，中断交费工作人员自己均值缴费工资指数值＝缴费年限的缴费工资指数之和÷，中断交费工作人员中可以给予中断交费期内自己家中已经享有城乡居民低保政策或自己已经领到失业金合理证实的，期内的中断缴费年限并不记入中断缴费年限的指数值，个人社保早已断缴了，可以开社保缴费凭证吗，1、社保缴费凭证是参与养老保险金的利益纪录，是申办养老保险金的关系迁移延续办理手续的主要凭据，请妥当存放。

2、当您跨地区自治州、市辖区流动性学生就业时，养老保险金关联在原社保缴纳地社保经办人员组织保存，个人帐户存储额按照规定再次测算贷款利息，到新工作地社保缴纳时，请向当地的社保经办人员组织提供本凭据，申请办理养老保险金的关系迁移延续办理手续，3、社保缴费凭证如不小心丢失。

请与填发此凭据的社保经办人员组织联络，申请办理补领，联系电话可到任意一个社保经办人员组织查看，个人社保分单位缴纳一部分和本人缴纳一部分，实际社会保险费交费占比各自为，社会养老保险。

单位和本人各自缴纳20、8，医保，单位和本人各自缴纳12、2，失业险，单位和本人各自缴纳2、1，生育险单位缴纳060，本人不缴，工伤险单位缴纳2，本人不缴，全国各地广泛以社会发展职工平均工资的60300为社保缴费基数。

薪水平均值不上最低值的依照最低值算，超出最大值的依照限制测算，因为时间和实际缘故，社会发展平均收入存有过高成份，并无法充分体现出社会意识形态收入水平的具体情况，中断交费一个月，缴费年限降低008年。

对明确退休养老金工资待遇有点儿危害，但并不大，倘若能补缴最好是，补缴不可以本人补，只有由企业进行补缴，你先前的企业或如今的企业由你自己出本人和企业缴纳一部分花费。

看是不是想要让你补，因为你如今早已是跨月补缴了，因此较为设办理手续会相对比较多一些，必须递交的流程包含你的劳动合同书、工资条，别的个人社保需要的需企业递交的资质证书就可以，尽早解决。

如果是跨年夜补缴那会更不便，可以和单位商议让单位给补缴，不好得话还可以打12333咨询热线有关现行政策，骄纵跳槽时，社保断缴了怎么办呢，对社会养老保险有哪些危害，2、社保缴纳证实是由社会发展电脑操作系统打印出出去并加盖社保中心公司章才合理，不能仿冒。

第六十条用工单位理应自己申请、准时全额缴纳社会保险费，非因不可抗拒等规定事由不得缓交、免减，员工理应缴纳的社会保险费由用工单位代收代缴，用工单位理应按月将缴纳社会保险费的清单状况告诉自己，无雇佣的个体户、未在用工单位参与社保的非全日制日制从业者及其别的灵活就业，可以立即向社会保险费征缴组织缴纳社会保险费，第六十一条社会保险费征缴组织应该依规准时全额征缴社会保险费。

并将交费状况按时告之用工单位和本人，第六十二条用工单位未按照规定申请理应缴纳的社会保险费金额的，依照该单位上月交费额的百分一百一十明确理应缴纳金额交费单位补领申请办理手续后，由社会保险费征缴组织按规定清算。

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