谁可以提供独家就业合同？
总经理雇用合同
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甲方为市场提供了项目的实施，最后符合了可能适合医院实际现实的三星级标准，而各方则拥有一定的专有市场。在平等和互利的基础上，谈判达到以下条款：
首先，甲方管理项目（房间，休闲部，游泳池，保龄球馆，网球大厅，室内和室外水疗中心），总经理在党支部的领导下，综合办公室和民主管理委员会，授权乙方负责实施项目管理责任目标。
第二，见列表（附件:)
第三，就业期就是今年，从云妍日到月年度。
第四，治疗期：扣除新乘客收入的原始来源和未来发展，有关营业收入的相关治理（包括项目是：责任薪酬，津贴，加班费，加班费，交通费，沟通费，各种保险费，各种外国接待费）
第五，乙方由派对A提供的乙方在运输房屋中的住宿;
六，乙方由金港公司和交通餐厅签署的交通餐厅法律代表，以及人员的范围，人员，提供有关人员，以及有关人员，研究招聘，培训，管理管理人员和一般服务员。 ，使用，评估，奖惩和惩罚，解雇等。
七，乙方提供折扣，金港公司的签约订单和运输，交通，政府，公安，税务，工商和商业，卫生等政府职能等的折扣率。
八，乙方必须制定一套业务管理计划（附件:)结合运输的实际和实施和实施。
九方，乙方必须在国家法律，法规和金港公司和运输和住院内进行商业管理。
10.乙方98年聊城大学毕业证样本从事金港公司和运输餐厅法律代表的授权，不得收取和支付现金，支票和有效册;
XI，乙型师在日常业务管理活动中，乙方必须根据三星级标准的工作流程进行，第二天早晨：以前的业务情况将以书面形式报告综合交通办公室;
12.甲方在乙方监管期间的财务，甲方，月，季节，年度报告必须向金港公司，综合办公工地管理人员合同书样本室报告;
十三，乙方意识到责任的目标，运营正常，并实现3月日星期日管理服务的水平。
XIV，乙方意识到责任目标，完成了全日制培训计划，达到了三星级管理服务水平（根据三星级标准模板控制检查），有一定数量的分散客人。
十五岁，乙方实现责任目标，本月维护三星级管理服务水平，扣除新来源的新来源和运输的发展，在旧客户的发展中，实现业务收入百万，运营成本（水，电力，天然气，天然气，燃料，一次性供应，折旧，人员资金，税项等）。
十六世，乙二意识到责任目标，本月，维持三星级管理服务水平，扣除新的旅行来源和运输旧客运家的运输运输，并实现业务收入，并在内部控制和操作成本（相同）;
17.乙方实现责任目标，本月，维持三星级管理服务水平，扣除新来源的新来源和运输的发展，实现旧客户的交通，实现业务收入，运作成本（在控件范围内相同的是第三年之前，业务收入为1万元;第四个和五年实现了业务收入百万;到期后，在相同的条件下，有优先竞争。
十八，甲方应客观地在一天，每月统计记录，季度评估，零季度评估，否则，派对B有权拒绝拒绝。
19.甲方必须无缘无故地为B战斗。否则，它应该被送到度假村。
二十年，所有甲方都有一个重大损失或无法履行六到16个省份的合同，乙方是在辞职之前给予党的经济扣除。
21，本合同自1月之日起生效，双方必须被修改或解雇。如果没有信任合同的执行情况，则必须谈判和补充。附件，补充规定相当Cardiff University Diploma Certificate Sample（卡大）于本合同。在执行合同实施争议时，双方谈判解决，谈判时，没有针对人民法院的派对。
二十二个，本合同分享，双方持有一个。
一个人B：
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