2000年自学考试毕业证专科样本(人力资源管理专业自考（专科、专升本）1 X证书项目)

人力资源管理专业自考毕业证(专科、专科)1 X证书项目

批准单位：2000年自学考试毕业证书样本

四川省教育考试院

主考院校:2000年自考毕业证专科样本

成都信息工程大学毕业证书

证书认证单位：2000年自学考试毕业证书样本

中国人力资源开发研究会

一、项目介绍

二、项目批准文件

三、学校介绍

成都信息工程大学毕业证书是四川省和中国气象局共建、四川省重点发展的省属本科毕业证院校;

中西部国家基础能力建设工程大学；

国家首批优秀工程师教育培训计划试点院校；

国家首批电子商务专业开设大学；

全国首所区块链工程专业开设大学；

四川省首批一流学科建设大学；

建设四川省新增博士学位授予单位；

四、证书认证单位

1、介绍证书认证单位

中国人力资源开发研究会成立于1988年，是国家发改委主管的国家一级协会。中国人力资源开发研究会作为中国人力资源开发领域最权威、最具影响力的国家社会团体，站在中国人力资源专业化建设的前沿，致力于提高中文凭国家人力资源的开发和管理水平，不仅促进了中国人力资源开发的理论和实践建设，而且在人力资源教学研究和培训交流方面取得了重大突破和发展，为中国人力资源事业做出了历史性贡献。

2、证书介绍

中国人力资源开发研究协会依托《中国人力资源管理者职业水平标准》，历时多年的研究，推出了《人力资源专业能力水平证书》。该证书建立了一套科学的人力资源经理职业规范，全面、详细地规范了不同层次人力资源经理的知识、技能、经验、职业特点、素质、职业道德等内容。该证书是中国人力资源领域最权威的能力水平评估项目。该证书可以证明持有人通过了人力资源经理的综合能力评估，具有相关专业要求的知识水平和专业能力。该证书可作为相关单位聘用和评估人力资源经理的依据。

五、项目优势

1项目安全

（1）政策法：项目符合国家人才培训考试政策，四川教育考试学院、成都信息工程大学毕业证书、中国人力资源开发研究协会三方认证，无风险。

(2)项目合作:学历部分，成都信息工程大学文凭直接与合作单位签订合同，合作单位成为成都信息工程大学文凭直属教学点，相关业务直接与学校自学文凭办公室对接;能力水平证书部分是中国人力资源开发研究会直接备案，备案后在中国人力资源开发研究会官网公布，更安全、更安全。

2项目的易操作性

（1）考试难度低：统一考试科目少，统一考试课程有过程考核。通过完成通常的家庭作业，可以获得通常的成绩，通常的成绩可以转换为统一考试成绩。

(2)毕业周期短:四川省应用型自考毕业证一年考四次(统考两次 省考两次)，证考一年考两次。考生最早可以在一年内完成所有课程(与成人教育和网络教育相比，至少可以节省一年的毕业时间)。

（4）教学成本低：所有课程均由中国人力资源开发研究所和考试机构提供。考生采用在线课程 在线实践 考试前教学的模式，合作单位不需要考虑教学成本。

（5）兼容性强：合作单位增加本项目，不会对原有的项目造成冲突，本项目是合作单位原有成考、网教、证书培训项目之外的补充，引入本项目可以丰富合作单位的产品线，留住更多的潜在生源，增加合作单位的收入。

3项目权威

(1)含金量高:《人力资源专业能力水平证书》是国家一级行业协会中国人力资源开发研究会多年来研究推出的职业技能水平证书，是国内人力资源领域最权威的评价项目。自学考试毕业证属于国家教育系列，国家承认可以通过教育部学信网查询，文凭含金量高。

（2）高度认可：人力资源专业能力证书一经推出，就得到了社会的广泛认可和好评。自学考试毕业证书是包括美国、加拿大、新加坡在内的世界大多数国家认可的学术证书。

六、专业介绍

人力资源管理是目前流行的学科之一，现在人力资源不是过去简单的人事工作，现在人力资源管理涵盖人才选拔、培训、考核、企业管理体系设计、薪酬设计、劳动纠纷处理、公共关系维护、企业文化建设等内容。

人力资源管理专业课程设置及免试课程

设置证书课程

人力资源管理本科文凭课程设置及免试课程

设置证书课程

七、通过率

统考通过率

证书通过率

八、考试安排

九、证书样本

毕业证样本

学位证样本

能力水平证书样本