柬埔寨申请劳动证需要哪些文件？
聘用外劳需申请配额
根据《劳工法》和《劳工证与外国劳工手册》第195号令和《外国劳工就业》第196号令，柬埔寨工作证
所有在任何工厂或企业工作的外国人都必须持有劳动许可证和外国劳动手册。需要聘用外国工人的工厂和企业必须在每年11月底前向劳动部或省劳动局申请聘用外国工人配额（Quota）。在金边市开办的工厂企业可以向劳工部或金边市劳工局申请聘用外劳配额。
申请外劳配额所需材料
外劳配额申请必须包括:柬埔寨工作证
1，每年由公司经理签署的外国劳动配额文件。2.每年申请外国劳动配额表。3.员工报告和员工出入报告。***服务费为8万瑞尔。外籍劳动者的比例不得超过当地员工总数的10%。工厂和企业负责人取得外籍劳动者配额批准文件后，必须在每年3月前申请或延劳动证明和外国劳动手册。
申请劳动证必备材料
申请或延期劳动证和外国劳动手册的必要材料包括：柬埔寨工作证
1，申请劳动证明和外国劳动手册文件。2.工厂和企业业主现有本地员工和外国员工人数证明。3.外国劳工3x4近照共4张(申请延期者只需1张)，E字和K签证复印件或内政部颁发的长期居留证原件。5.劳动合同。6.劳动局颁发的健康检查证书。***服务费：E签证外国工人需要支付40万瑞尔；在柬老越发展三角洲工作的外国工人32万瑞尔；K持有长期居留证的外劳和外劳24万瑞尔。
手续不的手续将被罚款或驱逐
根据《劳工法》第三百六十九条、第三百七十二条的规定，非法聘用外国工人的工厂、企业，没有劳动证明和外国劳动手册的外国人，将被罚款48万至72万瑞尔，或者依照柬埔寨现行法律追究。
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