哈密职业技术学院毕业证参观张掖残疾人就业基地：跨越就业坎，登上乐业山

参观张掖残疾人就业基地：哈密职业技术学院毕业证书

跨越就业坎登上乐业山

甘肃张掖残疾人网络就业示范基地集善乐业。王祖敏摄

北京，8月20日，中国新闻网——哈密职业技术学院毕业证书

参观张掖残疾人就业基地：哈密职业技术学院毕业证书

跨越就业的坎，登上乐业的山

权威数据显示，截至2018年底，全国持证残疾人就业年龄组就业率为56%。虽然这一数据比几年前有了很大的改善，但与全国整体就业状况相比仍存在很大差距。目前，残疾人就业规模小、稳定性差、就业水平低、歧视和侵犯残疾人劳动权益等问题时有发生。

张掖基地圆通话务客服区集善乐业。王祖敏摄

如何突破最贫困群体残疾人的就业瓶颈？如何提高就业质量和环境？中国残疾人福利基金会集中扶贫健康·互联网就业项目(以下简称集善乐业)走出了一条值得借鉴的道路。

针对互联网市场，扩大残疾人就业空间

进入甘肃省张掖市甘州区圆通话客服办公区，首先映入眼帘的是电脑屏幕上方充满活力、亲切、善良的笑脸。

乍一看，他们与普通客户服务没有什么不同。但只要稍加注意，就会发现有些人坐在轮椅上，有些人的手臂严重变形，有些人试图使他们的发音标准清晰……

张振华因车祸未能进入大学，将在张掖基地获得电大文凭。王祖敏的照片

是的，他们是一群残疾人客户服务，这里是张掖残疾人网络就业基地。

集善乐业是一个多元化的辅助公益项目，为残疾人提供互联网就业机会。

项目办公室主任刘亚恒表示，互联网在促进社会进步和经济发展方面发挥了重要作用。项目组在初步调查中发现，互联网市场也已成为就业的富矿。从解决就业问题的角度来看，电话客户服务、网络客户服务、大数据标记等职位非常适合残疾人。这些工作属于轻体力劳动，但对健康人来说有点无聊，需要承受巨大的精神压力，所以很多人跳槽。残疾人有更好的耐心和韧性，珍惜工作机会，稳定性强。

从项目发展的角度来看，互联网搭建了一座无形的桥梁，可以将发达地区的项目引流到贫困地区，比传统的实体就业模式更能形成规模效应。

作为说：作为一个弱势群体，大多数残疾人在就业方面缺乏发言权和选择权，很难找到一份好工作。中国残疾人福利基金会可以利用其社会资源与企业直接对话，准确地连接需求。

经过初步调查，中国残疾人福利基金会召开研讨会，进一步探讨项目的可行性。西部八个省市的初步培训也证实了残疾人确实能胜任这些工作。2018年初，万事俱备的项目组迎来了圆通快递的东风

圆通快递张掖基地项目负责人马明表示，集善乐业项目的初衷与圆通快递的社会责任理念高度一致。作为圆通第一个参与联合建设的项目，张掖基地一开始只有4、5名员工试运行。随着合作效果的逐渐显现，相互信任的加深和规模的扩大。目前，张掖基地已进行了近200人的职业技能培训，帮助60人成功就业，两名优秀员工已成为圆通的正式员工。

圆通快递的培训老师正在指导员工。顾磊拍摄

平等是最大的尊重，等是最大的尊重

在基地办公室，员工的工作状态实时显示在计算机上：在线人数、接听电话人数、接听和等待电话、接收订单排名……这些背景数据是员工绩效的体现。每个月，圆通都会根据订单数量、客户满意度和投诉率发放工资。

圆通和项目组都有同样的认识：帮助弱者不应该降低标准来适应他们，而应该鼓励他们通过努力变得更强。

因此，残疾人团队在工作中没有赢得同情，而是在国家统一绩效考核标准下与健全人公平竞争。

然而，这种对残疾人有些苛刻的平等条约给员工带来了更能体现自我价值的成就感。张振华对此有着深刻的理解。

2012高考结束后的第三天，张振华发生了一场车祸，期待着他无法站立的大学生活。三年后，他成为张掖基地的第一批员工。

他说:事故发生后的前三年，我把自己关在家里，自卑地切断了与外界的一切联系。集善乐业为我们提供了一个自力更生、参与社会生活的平台。因为我们在同等条件下与健康人竞争，我们有更多的成就感。现在我有信心面对任何人。

现在张振华是张掖基地的两名正式员工之一，轮椅走进他曾经幻想的美好生活——上市企业员工，买车，今年完成了房屋抵押程序，这些条件甚至在普通年轻人羡慕，他更大的信心是，这一切都取决于他自己的努力。

刘亚衡称，在同等岗位上，残疾人要达到企业的考核要求所需跨越的障碍远远多于健全人，有些障碍甚至常人无法想象。但残疾人大多有韧性、能吃苦、有感恩之心。在与健全人平等竞争的职场，他们以加班加点弥补着能力上的不足，以勤学苦练提升着自己的效率。目前在业绩上，张掖团队还不是最出色的，但他们绝对是进步最快的团队。

记者采访了各行各业的许多残疾人，他们经历了歧视的无助，也感到同情的尴尬，当谈到希望外界如何对待他们时，他们都认为与人相处最舒适的方式是自然，随意，他们最希望外界把他们当作普通人——人格平等，是对他们最大的尊重。

自动售货机在基地。王祖敏摄

人性化管理使就业成为乐业

与工作中的平等要求不同，张掖基地的生活管理处处显示出特殊。

从最初决定使用集善乐业这个名字开始，该项目就确定了乐的基调：它不是为了简单地解决就业问题而设计的，而是为了让残疾人在就业时真正感受到被尊重和关心的快乐。

记者看到，一些大型公共场所的自动售货机出现在基地不宽敞的休闲区，饮料和零食以成本价出售，让一些不方便或没有时间外出的员工下班后满足食欲；练习站立和行走杆、脊柱损伤训练设备、午餐床，甚至两把看起来很高的按摩椅……满足不同人需求的各种康复设备。

刘亚衡还随口说起一件“小事”。员工们上岗后，项目组奇怪很多人容易感冒、发烧，后来发现是饮食结构问题。为此，基地给大家增加营养餐，每天一到两个鸡蛋、一盒牛奶、一个面包，下午会发一根黄瓜或者西红柿，“希望通过长期的饮食干预，能够让大家强健体质，增强抵抗力。”刘亚衡说。

但这件小事反映了深深的爱。正是因为管理者的拳击父母的心和舔犊的热情，基地才成为很多残疾员工心中真正的家。

27唐小鹏因先天性马蹄内翻脚导致脚畸形，来基地前需要人照顾。但今年春节过后，他的父母把他交给了基地，他们第一次一起出去工作。

虽然小鹏家刚装修的新房离基地不远，但他说：我来基地的时候不想回去，因为这让我感觉更踏实、更放松。

员工们用午餐时间愉快地交流。

创新模式带来可持续发展

残疾人与健康的融合是残疾人更好地融入社会的一泛理念。然而，作为残疾人之家，张掖基地创造了逆向融合模式，通过扩大和加强基地，吸引健康人加入。

让残疾人融入健康的人群，残疾人是少数，他们会在一些或‘居高临下’或可怜的同情眼中承受一定程度的心理压力，这必然会影响他们的真正融入。但是，让有能力和心理优势的健康人加入残疾人的工作团队，不会出现类似的情况，双方只会互相学习，互相促进。刘亚恒说。

王富荣毕业于哈密职业学院，在看到快手的招聘信息后就业。她说，在到达基地之前，她做了很多工作，但这是她最有归宿感的地方。

作为一名顶级企业家，她经常在工作中帮助残疾同事，但她告诉记者，她是收获最多的人。我可以在这里更好地反映我的价值。我的同事们都很棒。他们乐观进取，和他们一起工作。你没有理由不努力工作。

现在，张掖基地有8名健全员工，未来将继续扩大招聘。刘亚恒说：我们希望充分发挥受过高等教育和积极思考的优势，激发团队的活力。同时，培养他们成为爱心志愿者，帮助那些能力较弱的同事，从而提高整个团队的工作水平和效率。

虽然集善乐业是一个公益慈善项目，但基地建设前期投资大，后期管理范围广。仅通过输血和单一管理很难实现长期发展。因此，中国残疾人福利基金会在项目中采用了共建共管模式——由中国残疾人福利基金会、地方残疾人福利基金会、地方残疾人联合会共同建设，也可以由当地社会组织和服务残疾人的爱心企业参与；由中国残疾人福利基金会专门设立的就业服务管理公司和由当地残疾人互助组织孵化的管理团队共同管理。

目前，集善乐业已在甘肃张掖、山东淄博、宁夏银川、广西桂林建成4个基地，其他4个基地正在建设中。

刘亚衡说，他想再用一次3-52000年，全国各省、市、自治区都可以落户集善乐业基地，最终形成1万人就业项目和1万人社会企业，在解决全国残疾人就业问题方面发挥主导作用。

在集善乐业张掖基地，那些曾被阴影笼罩、曾在低谷徘徊的残疾朋友已经率先迈过了就业的“坎”，并登上了由自我价值、人格尊严和愉悦感受筑就的乐业之“山”——登高远望，他们当能看见自己的未来正变得清晰而明亮。(完)毕业证样本网为您提供哈密职业技术学院毕业证设计作品免费下载服务,您还可以找到哈密职业技术学院毕业证图片、素材模板等设计素材,我们为您提！

你可能还喜欢下面这些文章