山西机电职工学院毕业证书：光荣劳动|数控维修工胡兴盛：22岁赢得全国职业技能大赛冠军

数控维修工胡兴盛：山西机电职工学院毕业证书

22赢得全国职业技能大赛冠军

这么年轻，就赢得了这么高的荣誉，这是23岁的胡兴盛最近听到的赞美最多的一句话。

中国航天科技集团二院283厂二分厂的老师们为小胡的好成绩感到的好成绩感到自豪。他们欢迎并拍了拍他的肩膀。赞扬后，他们提醒他：山西机电职工学院毕业证书

“不要松懈，要继续努力才行。”

23年轻时获得2022年全国五一劳动奖章并不容易。不久前，胡兴盛还在第七届全国职工职业技能竞赛中获得了数控机床安装调整全国一等奖和全国冠军。作为中国航天科技集团第二研究所283厂的初级工人，胡兴盛除了感到荣幸外，还有点紧张。我有点不安。年轻时带着这些光环也是对我自己的一种监督。胡兴盛说。

胡兴盛，2022年全国五一劳动奖章获得者。中国航天科技集团二院283厂供图

荣誉为创新提供了动力。在接受《新京报》记者采访时，他说，今年他设定了自己的目标：山西机电职工学院毕业证书

努力开发3-4种创新设备，多学多练，丰富专业技能。

手艺越重复，就越要冷静下来

新京报：当时为什么选择现在的行业，能说说自己的经历吗？

胡兴盛：我以前在山西机电职业技术学院学习。在校期间，我主要学习数控机床应用与维护、机电一体化等相关课程。2020年毕业后，我去了中国航天科技集团第二学院283厂。选择当前的行业主要与我的专业和我感兴趣的专业有关。此外，我的一些大四学生也从事这个行业，他们的故事和优秀的成绩也激励了我。

事实上，在学校期间，我更注重理论与实践的结合。除了教科书的知识外，我还积极参加了一些行业比赛。例如，2018年10月，我参加了山西技能竞赛工业机器人技术应用，获得三等奖；2019年6月，我代表山西参加了全国职业技能竞赛数控机床安装与技术改造，获得全国一等奖；同年11月，在全国智能制造应用技能竞赛切割加工智能制造单元安装调试中获得全国二等奖。

一方面，这些经历增强了我的技能，另一方面也激发了我深入学习的决心。

新京报:进入航天领域后，有什么不同的感受？

胡兴盛：在我参加工作之前，航天国防对我有很大的吸引力。我认为从事航天产品的科研、生产和设备组装是一件非常神圣和崇高的事情。有时我会想象自己是一名科学家来克服困难。

在正式参加工作后，当真正成为一名航天人，投身在岗位一线时，才开始意识到这份工作的意义。我身边有很多很厉害的“技能大咖”，他们也一直在影响着我。一些重复性的手艺活儿，看起来很枯燥，但它对精准度的要求特别高，所以要沉得住气，要特别小心。

胡兴盛正在维护设备。中国航天科工集团二院283厂供图

当时刚毕业进厂，特别担心自己的错误会影响生产任务的节奏和过程，心理压力也很大。我的主人教了我很多东西，经常鼓励我，给我很多帮助。

敢于验证，开发的设备将提高80%的效率

新京报：参加过这么多比赛，哪些经历给你留下了深刻的印象？

胡兴盛:2020年5月来单位后不久，我参加了振兴杯数控机床装修维修工大赛，但没有取得好成绩，给了我一个打击。当时我的技术还不够熟练，很多技能都掌握不到位。一年后，我报名参加了第七届全国职工职业技能大赛数控机床装修调工。

因为我更注重这场比赛，我在赛前与教练组的教练进行了很多交流。教练白天指导我们训练实践项目，晚上根据整理出来的题库训练理论知识。两个月的训练，一天一个模拟赛，两周一个模拟赛，也很辛苦。

胡兴盛在比赛前训练实践项目。中国航天科技集团二院283厂供图

我记得在比赛过程中，当我组装主轴并串联套筒和芯轴时，我遇到了麻烦。套筒和芯轴之间的间隙非常小。为了完成这个项目，套筒应该用双手垂直落在芯轴上。但我试了好几次，都有一些偏差。如果这个项目没有完成，它将直接影响后续的项目过程。所以我冷静下来，站在原地，仔细回忆训练的细节，调整状态，纠正角度，成功地完成套筒和芯轴的串联。

在加工过程中，粗加工后发现三个形位公差不一致。为了保证精度，我果断采用了小吃刀、低进给、高速的加工策略，进行了6次精加工。最终满足0.02mm公差要求。正是这场比赛给我留下了深刻的印象。

新京报：除比赛外，在具体岗位的实践中，有哪些技术创新？

胡兴盛：工作性质、工作条件、技术迭代等限制也会给技术创新带来一些困难。在工作期间，我开发了一种石墨套管自动抛光装置，可以突破现有的生产瓶颈，实现无人自动抛光，提高80%的生产效率。

过去，在现场组装过程中，应根据每个石墨套管的实际孔位深度，使用传统的普通砂纸，并通过手持研磨进行适当的研磨和调整。但这个过程很耗时，灰尘也有安全风险。在这方面，我开始思考如何改进它。因为以前没有类似的经验，一开始，我选择了各种研磨工具来测试效果，但结果一般。后来，通过测试，我发现有一种树脂金刚石研磨工具，具有良好的研磨稳定性和较长的耐磨寿命。此外，我还通过了研磨过程中的粉尘问题3D通过旋风除尘器集中回收，在磨削位置制作回收罩。这样，设备可以定量磨削，提高效率。

这是一次成功的尝试，对我来说受益匪浅。随着敢于尝试和仔细验证的过程，开发了自动轴承涂装设备，改变了现有的人工涂装方法，实现了轴承的自动涂装工作，减少了人力，提高了工艺创新的效率。

创客青少年爱好追番

新京报:平时的工作状态如何？除了工作，你还有什么爱好？

胡兴盛：从事创新设备的生产和维护，我觉得每天都充满了忙碌和挑战。在一线工作中，也经常无意中爆发出一些想法。总的来说，目前是考虑在自己的岗位上做好一切，然后扩大自己的技能领域。

在兴趣爱好而言，我通常喜欢追逐粉丝（追逐连载更新的动画），去商店，也喜欢去户外景点。有时，闲着放松，也会看短片。

新京报:听说你还有一个创客团队，简单介绍一下这个团队？

胡兴盛：制造商本身也是一个小团队。成立之初，基于自动化生产线的建设和运维。后期，在实际工作中，围绕技术改进和技术创新，与技术和现场操作人员进行技术改进和突破。当时，我们只是希望利用所学，有效改善现场工作情况，提高工作效率。

例如，你可以提出一个设备的生产N这个想法，然后进行广泛的讨论。这个团队的成员是多才多艺的，我们不会坚持自己的技术领域，任何问题，我们一起提出想法，做好设计，护送设备生产。

在团队成长的过程中，对我来说，这也是一个不断拓展新知识、新技能的过程。我希望我们能建立一个自力更生、自我完善、敢于思考、敢于做、团结合作的团队。

胡兴盛，1999年4月出生，中国航天科技集团二院283厂二分厂技师。2021年，他在第七届全国职工职业技能大赛北京市数控机床装调工选拔赛中获得第一名，在第七届全国职工职业技能大赛中获得全国一等奖和全国冠军。

胡兴盛在工作中不断尝试技术创新，开发了气体置换压力安全装置，改变了现有的测试模式，实现了工件的自动测试，缩短了原有的测试时间，开发了石墨套自动抛光装置，突破了现有的生产瓶颈，大大提高了无人自动抛光的生产效率。

荣誉，不管它有多重，不管它含金量有多高，它只是激发我前进探索的动力。作为一个刚踏入航天国防事业的新人，虚心征求意见，刻苦练习，把手中的每一个项目都做好，不犯错误，就是对自己负责；敢于尝试，用心核实，克服眼前的每一个问题，实现技术创新，对自己负责。-胡兴盛

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