五河县新集中学文凭：2021蚌埠五河国有资本运营投资集团有限公司招聘本科学历7人

2021蚌埠五河国有资本运营投资集团有限公司招聘本科学历7人

五河国有资本运营投资集团有限公司成立于2020年2月，是经县委、县政府批准的国有独资公司(以下简称五投集团)，注册资本10亿元。五投集团是一家集城市建设、融资投资、资产管理、金融服务于一体的新型现代化企业集团公司，隶属于五河县城市建设投资管理有限公司、五河县建设投资有限公司、五河县新型城镇化建设投资有限公司、五河县九盛科技发展有限公司、五河县兴武融资担保有限公司、五河经济开发区产城一体化建设有限公司等子公司。

根据工作需要，现公开招聘7名工作人员，有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的就业标准，贯彻公开、公平、公正、择优的原则，公开招聘社会。

二、招聘程序

按发布公告、报名资格考试、笔试、面试、体检考察、公示、录用等步骤进行。

三、招聘计划及条件

本计划招聘7名人员，详见附件2；

1.全日制本科以上学历(研究生以上学历或中级以上职称同等条件下优先录用，分级至二级专员以上)；

2.35一岁以下(1986年7月12日以后出生)(研究生以上学历，或持有中级以上职称，或在经济、金融、法律事务、投资、土木工程等与岗位相关的行业担任部门主管或子公司相关部门负责人以上职务，年龄放宽至40岁)(1981年7月12日以后出生)；

3.两年以上相关工作经验；

4.符合条件的外籍员工可免费提供住所。

五投集团招聘人员有下列情形的，不得报考。

1.不符合招聘岗位要求的；

2.全日制普通高校非应届毕业生；

3.现役军人;

4.经政府人力资源和社会保障部门认定有考试违纪行为并在停考期间的；

5.因犯罪受到刑事处罚的人员、被开除公职的人员、党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的人员；

6.法律规定其他情形不得参加考试的人员。

四、注册和资格考试

1.报名采取现场报名形式进行。报考者需携带报名表(附件，请自行打印)，身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、工作经历证明、专业技术资格证书原件及复印件、近期小二寸半身同底免冠正面照片4张，于2021年7月12日-7月16日(8:30-11:30；14:30-17:30)现场报名，逾期不予受理。

2.考生因在外地不能到现场报名的，可下载电子档报名表，填写相关信息gzh安徽省国有企业招聘考试还将报名表原件、身份证、毕业证书、工作经验证书、专业技术资格证书复印件、近期小二寸半身免冠正面照片邮寄至五河县经济开发区五投集团人力资源中心。注册截止日期为2021年7月16日（以邮戳时间为准）。

3.注册地址：工业加速中心16楼（五河国有资本运营投资集团有限公司人力资源中心）

4.每个申请人限一个职位。

5.资格考试贯穿于整个招聘过程，申请人提供的个人信息必须真实、完整。在招聘过程中，一旦发现欺诈行为，考试和就业资格将立即取消。

6.本次公开招聘最低开考比例为3:1，如报考人数与招聘职位比例达不到3:1，则取消或相应核减招考计划，取消职位的报考人员如符合报考其他职位条件的，可于7月17日前改报其他职位，减少职位的报考人员不得改报其它职位。

7.五投集团及县有关部门将对申请人进行资格预审。通过资格预审的，请于7月30日携带有效身份证到登记处领取笔试门票。

1.笔试科目

笔试科目为职业能力倾向测试和综合应用能力。笔试范围以《公共科目笔试大纲》(2020年版)为准。A类为准。

2.笔试时间和地点

2021年7月31日笔试。

8:职业能力倾向测试30-10:00

综合应用能力10:00-12:00

笔试地点以准考证为准。

以上两个科目的满分为150分。两个科目连续考试，中间不间断。考生不得提前提交论文或退出。这两个科目的问题是合并的，在考试开始前分发，每个科目的答案卡分别分发。第一科考试截止日期后，收回第一科考试答题卡，第二科考试截止日期后，收回所有分发的考试材料。

不适合参加统一笔试的考生，按照疫情防控的有关要求，不予参加考试。

设置笔试成绩最低控制分数线，笔试成绩最低控制分数线为职业能力倾向测试和综合应用能力，共150分。考生不得进入下一个环节。

3.笔试成绩合成

应聘人员笔试成绩按《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成。

计算公式：笔试成绩=(职业能力倾向测试成绩 综合应用能力成绩)÷2÷1.5

笔试结束后，根据申请人人数的1：3比例，根据笔试结果从高到低确定候选人参加面试。如果最后一个入围了同一职位，如果结果平行，你可以同时入围。面试采用结构化的面试形式，面试分数为100分。设置面试的最低合格分数线。如果面试结果小于60分，则不得进入下一个链接。

另定面试时间和计划。

七、总分合成

考生总分按笔试成绩占40%，面试成绩占60%合成确定。

计算公式：总分=(职业能力倾向测试成绩 综合应用能力成绩)÷2÷1.5×0.4 面试成绩×0.6。

以上结果均按百分制计算，分别保留在小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

体检考生按招聘岗位数1:1的比例，按考试总分由高到低确定；如果多名考生成绩相同，体检人员将根据笔试成绩由高到低确定；如果笔试成绩相同，体检人员将根据职业能力测试或综合应用能力从高到低确定。

体检标准参照《公务员招聘体检通用标准(试行)》执行。

体检合格者确定为检查对象。

五投集团负责调查。调查采用审查档案或实地调查的方法，主要调查其思想政治表现、道德素质、专业能力、工作表现等。

因体检或调查出现空缺的，按人员总分由高到低等额补足。

调查结束后，五投集团将对拟录用人员进行公示，公示期为6天。

十一、办理就业手续

公示结果合格的，五投集团与申请人签订劳动合同，五投集团新员工最低服务年限为五年（含试用期）。试用期为六个月。试用期满后，通过考试后办理正式就业手续。公务员、事业单位人员在办理正式就业手续前，应当与原单位解除工作关系，其他在职人员应当与原单位解除劳动关系。

十二、薪酬福利

新员工试用期的月薪为3000元。试用期满后，按照五投集团《五河国有资本运营投资集团有限公司员工薪酬和绩效考核管理办法》实施，享受五险一金

2021五河国有资本运营投资集团有限公司招聘人员岗位表

职位名称职位代码招聘计划专业要求笔试内容、学历、学历、年龄、备注、财务审计专家、财务专业(0202)、财务管理(120204)（120203K）、审计学（120207）《职业能力测试》、《综合应用能力》全日制本科学士及以上35周岁及以下，满足相关条件者年龄可放宽至40岁二年及以上相关工作经验；具有初级及以上会计职称风控法务专员02021法学类（0301）《职业能力测试》、《综合应用能力》全日制本科学士及以上35周岁及以下，满足相关条件者年龄可放宽至40岁二年及以上相关工作经验投资融资专员02032经济学类（0201）、金融学类（0203）《职业能力测试》、《综合应用能力》全日制本科学士及以上35周岁及以下，符合相关条件的年龄可放宽至40岁以上相关工作经验工程管理专员02042土木工程（081001）专业能力测试、综合应用能力全日制本科及以上35岁以下，符合相关条件的年龄可放宽至40岁以上

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