诸城卫校毕业证书：2020年，潍坊诸城市卫生局所属公立医院向湖北医务人员定向招聘机构控制总人员公告

2020潍坊市诸城市卫生局所属公立医院定向招聘事业单位控制总人员

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根据《国务院办公厅转发国家卫生委员会、人力资源和社会保障部、财政部关于改善一线医务人员工作条件、切实关心医务人员身心健康员会、人力资源和社会保障部、财政部）〔2020〕4《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省人力资源和社会保障厅关于转发新型冠状病毒肺炎疫情防控期间事业单位人事管理有关问题的通知》(鲁人社信)〔2020〕6根据号码)等文件，经研究决定，6名公立医院事业单位控制总人员由政府统一组织调动，支持湖北省疫情防控工作。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位和计划

诸城市人民医院护理岗位3个，诸城市妇幼保健院护理岗位3个。

二、招聘对象及条件

1.遵守宪法和法律的中华人民共和国国籍；

2.新冠肺炎疫情期间，服从组织安排，积极参与湖北抗疫工作一线，圆满完成工作任务；

3.具有护士执业资格，具有良好的道德行为和适应护理岗位要求的身体条件；

4.每人限一个岗位，除诸城中医院相关人员外，其他人员仅限于援鄂前工作单位的招聘岗位。

三、招聘程序

定向招聘按公开报名、资格考试、考核考察、体检、公示、录用等程序进行。

四、公开报名和资格考试

采用现场注册和现场资格考试的方式。申请人登记时，应携带有效居民身份证、学位证书、职业资格证书原件、复印件、人事档案、电子照片《诸城市卫生局公立医院医务人员登记表》（一式两份）。

报名时间:2020年9月17日9:00-16:00。

注册结束后，诸城市卫生局将按照有关规定审核档案材料。通过档案审核的，进入考核调查范围。

五、考核与考察

1.确定考核和考察候选人

(一)通过资格考试的考生人数与计划招聘人数低于或等于1:1的，全部确定为考核考察考生。

（2）通过资格考试的人数与计划招聘人数超过1：1的，诸城中医药医院2名申请人必须参加诸城市卫生局组织实施的面试。面试结束后，高面试结果确定为岗位评估和调查候选人；面试结果低的，可根据个人申请确定为另一个招聘单位的岗位评估和调查候选人。

2.评估内容和方法

诸城市卫生局和用人单位组成专门的工作组进行评估和调查。工作组分别对进入评估和调查范围的人员进行评估，了解其日常工作表现，特别是在援助湖北期间的工作和意识形态情况。评估采用专家面试的方式进行，面试时间为每人15分钟，抽签确定面试评估顺序。在评估过程中，申请人应按要求向工作组提供调查材料。评估和调查结束后，工作组应形成书面调查材料，全面确定是否符合就业要求，并提出就业意见。工作组建议员工进入体检环节。

另行通知评估和调查的时间、具体的评估流程和调查需要提交的材料。

县级以上综合医院体检，体检标准及相关要求参照《关于修订的》〈公务员招聘体检一般标准(试行)〉及〈公务员招聘体检手册(试行)〉相关内容通知(人力资源和社会保障部发布)〔2016〕140执行号)，国家另有规定从其规定执行。按规定需要复检的，不在原体检机构进行，复检只进行一次，结果以复检结论为准。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检时间、地点等事项另行通知。

通过体检的拟录用人员将在诸城门户网站上-卫生局专栏和诸城市人力资源和社会保障局网站同时向社会公布，接受社会监督，宣传期为7个工作日。

宣传期届满，用人单位与用人单位签订劳动合同，建立事业单位劳动关系，落实有关待遇。影响就业并核实反映问题的，不予录用。最低服务期为5年。试用期为一年，试用期包括在雇佣合同期内。试用期届满后，正式录用；不合格的，取消录用。

申请人应仔细阅读招聘手册，及时了解招聘网站发布的最新信息，保持沟通畅通有效。因自身原因错过重要通知影响就业的，应当承担责任。公开招聘严格按照国家、省、市文件和招聘手册执行。发现违纪行为的，按照《事业单位违纪行为处理条例》（人力资源和社会保障部令第35号）等有关规定处理。

诸城市卫生局负责解释本简章。

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