养老保险证书图片：社会保障图片科普与思考

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我们常说的社会保障分为三类

一是指城镇职工的基本保险，未来可能会变成六种保险，即增加老年护理保险，现在，仍在发布文件，试点过程，尚未正式形成，我们以后再加；

二是城市居民保障，即城市居民医疗保险和养老保险；

三种新型农村合作医疗，即新型农村合作医疗和新型农村养老保险。

那咱们平时在工资条上为什么只能看见医疗、失业、养老的代扣款？难不成没给咱们交？答案很简单，企业全款缴纳生育与工伤险，不需要代扣自然看不见。

ps：标题中所谓的一图在底部，可以保存参考，看起来更清清楚(不做标题，大家都有责任)

医疗保险失业保险养老保险生育保险工伤保险由于表中提示了相关注意事项（自学、错误请批评纠正、交流学习），重点关注过程信息和思考。

社会保障有下限和上限，以当地为准。

医疗保险：基本医疗保险男性需要支付25年，女性需要支付20年才能办理退休手续，终身有效，无需支付（集体以城市为准），养老金和医疗不能单独支付。

基本医疗保险有三个目录，即基本医疗保险药品目录、诊疗项目目录和医疗服务设施标准。

你可能最熟悉的是基本医疗保险药品目录。医疗保险卡也用于购买药品。这里有三种药物：甲类、乙类和丙类。甲类药品全部以100%的社会保障报销，但这类药品的比例很小。乙类药品是自付部分，占一般比例，丙类药品全部自付，占最大比例。

如诊疗项目目录CT、器官移植成分不含钙等等

医疗服务设施部、国际部等医疗服务设施标准需要中高端医疗保险提供相应的服务。

例如，城市职工医疗保险门诊和住院报销的最高上限分别为2万元和30万元。（注：最高报销金额是指疗保险年度累计支付）

异地就医，商保可以提供起付线和上限的解决方案。

失业保险；

1.携带终止合同证明、身份证复印件到当地就业服务中心（人才中心）领取申请表，可办理再就业优惠证书，享受相关政策优惠待遇；

二：向医疗保险中心提供再就业优惠证书、失业证书、身份证、单位出具的医疗保险期限证书，避免医疗保险中断；

养老保险：

养老金=基本养老金+个人账户养老金

基本养老金=去年全省在职职工月平均工资*(1+平均缴费指数)/2*缴费年限*1

我的平均缴费指数是我实际缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。0.6，上限为3。

个人账户养老金=个人养老金账户余额÷分摊月数

分摊月数:目前50岁为195岁，55岁为170岁，60岁为139岁。考虑到退休后通货膨胀和生活水平的要求，可以考虑年金、终身销售等产品。

生育保险：

简单来说，生育津贴的标准之一是职工所在单位上一年度职工的月平均工资。

如地区、医院等，有额外需求可考虑商业保险。

工伤保险：

根据《工伤保险条例》的有关规定，其中一项值得注意的是，工伤保险范围内只有在48小时内无效抢救死亡。这是为了明确工人死亡与工作时间和岗位的关系，避免无限扩大工伤认定范围。

简单提一下企业负担的部分，一是停工留薪期的工资费用，一般规定为12个月，特殊情况可以适当延长。在此期间，所有原有的工资和福利待遇都不能减少。

第二，生活费根本不能自理。上一年度职工月均工资的50%，大部分都不能自理。这是40%，有的不能自理。上一年度月均工资的30%。

其他部分由社会保障基金支付。

企业雇主责任险最适合补充。

以当地文件为准

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