广州增城高中毕业证:高中以上学历!

4.根据报考人员笔试和体能测试成绩之和,从高到低的顺序,按与招聘人数1.8:1进入面试环节的人员名单按比例确定,申请人数未达到1.8:1的,按照实际人数进入面试环节;

区公安局公开招聘70名辅警!高中以上学历!广州增城高中毕业证样本如下:

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由于工作需要,增城区公安局现公开招聘警务辅助人员(以下简称辅助警察),现将有关事项通知如下:

招聘岗位和人数

招聘岗位为增城区公安局辅助执法辅警,计划招聘70人。

(一)申请人应具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,享有公民好的行为和职业道德,无违法犯罪记录;

2.责任心强,服从管理,服从指挥,热爱治安事业;

3.男性年龄为22-35岁(1983年3月1日至1996年3月1日);

4.高中(职高、中技)或以上学历;

5.身体健康,身高168cm以上(含168cm),双眼裸眼视力均在4.4以上(含4.4)。

(二)有下列情形之一的,不得报考:

1.未查明刑事处罚或者涉嫌犯罪的;

2、因违法行为被给予限制人身自由的治安行政处罚;

3.被国家机关事业单位开除公职或者辞退的;

4.曾在增城区公安局担任辅警,辞职时间不到24个月;

5.因违反公安机关警务辅助人员管理规定而被解聘的;

6.家庭成员和近亲属被判处死刑或者正在服刑的;

7.违反计划生育有关规定的;

8.其他不适合警务辅助的工作。

招聘原则和程序

招聘工作按照自愿报名、笔试、体检、体检、面试、政治考试、宣传、岗前培训、就业等程序,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则。

报考和资格考试

(一)报考时间和方式

报名采用网上报名和现场报名两种方式,报名人员可选择一种方式报名。

1、网上报名时间和方式

2、现场报名时间和方式

(1)报名时间:2018年3月26日至4月9日(上午9:00-12:00,下午2:30-5:30),逾期不予受理;

(2)报名地点:增城区荔城街和平路29号(即公安局旧址门卫室);

(3)登记应提交材料:增城区公安局公开招聘辅助警察登记表、身份证、户口簿、毕业证书、计划生育证书(未婚证书)、退伍军人证书等证明材料原件及复印件(原件核实后现场返还)A4纸规格,户口簿需复印户主页及本人页)。

(二)资格考试

1.申请人提交的申请信息、材料和复印件必须真实、准确、有效。提供虚假登记证明材料的,经核实后取消登记和就业资格。

3.考生资格考试包括报名时资格预审、笔试前资格复审、录用时资格终审。

考试内容、时间、地点、

(一)笔试和体检

2.笔试内容:基本法律知识、社会常识等内容,笔试采用闭卷考试,满分100分;

3.体检标准参照《增城区公安局招聘辅警体检标准》(附件2)和《公务员招聘体检专项标准(试行)》执行;

4.笔试成绩和体检结果在体检结束后2个工作日内公布。报考人员对本人的笔试分数或体检结果有异议的,可在公布之日起3个工作日内,持本人身份证到增城区公安分局辅警办申请查分或对可以复检的体检项目申请复检。每位报考人员只能申请查分一次,体检复检只进行一次,体检结果以复检结果为准,体检不合格者,不能进入体能测试环节;

5.根据笔试成绩由高到低的顺序和体检结果,进入体检环节的人员名单按通过笔试和体检的人数与招聘人数2:1的比例确定。达不到2:1的,按实际人数进入体检环节。

(二)体能测试

2.体能测试内容和标准:体能测试内容为1000米长跑、100米短跑、一分钟跳绳;体能测试标准参照《增城区公安分局体能测试标准》(附件3)、《增城区公安分局体能测试实施标准》(附件4);

3.体能测试结果的计算方法:体能测试结果=1000米长跑(占40%) 100米短跑(占30%) 跳绳(占30%);

4.根据报考人员笔试和体能测试成绩之和,从高到低的顺序,按与招聘人数1.8:1进入面试环节的人员名单按比例确定,申请人数未达到1.8:1的,按照实际人数进入面试环节;

5.参加体能测试时,考生应穿运动装、运动鞋。

(三)面试

2.面试内容:结构化面试。主要从专业素质、综合分析能力、适应能力、语言表达能力、仪表行为等方面进行综合评价;

3.面试结果现场公布,面试结果计算为小数点后两位,面试结束后2个工作日内公布总分,按招聘人数1:1的比例进入政治考试。

4.面试结束后,考生应提供与报名时提交证件资料相符的证件原件和4张小一寸免冠正面彩照,在现场资料审核室交由工作人员审核。如不能提交证件原件或提交虚证件件的,一律取消录用资格。

参照《公安机关人民警察考核和政治考核暂行规定》及有关政策和岗位要求,对调查对象进行全面调查。

宣传和岗前培训

聘用及待遇

(1)通过岗前培训和调查的,正式签订劳动合同,正式聘用并确定试用期。试用期考核不合格的,终止劳动合同。

(二)工资福利待遇:辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩,实行阶梯式工资福利待遇,包括五险一金

(1)申请人应保持联系电话畅通。未按规定时间、地点参加笔试、体检、面试、体检、岗前培训的,视为自动放弃。

(二)考生自行承担往返路费。

(三)体检、考察、公示、录用中发现不符合条件的,取消录用资格,依次补考。

(四)本次招聘考试不举办,也不委托任何机构举办考试辅导培训班,也不指定任何参考书和资料。

(6)本次招聘对最终进入招聘阶段(完成笔试、体检、体检、面试、政治考试)但由于总分未达到招聘线的考生,保留招聘资格,期限为公布总分后3个月内。如果辅助警察岗位在3个月内出现空缺,我局将根据总分从高到低进行排名,并根据政治考试、岗前培训等相关环节的要求进行补充招聘。

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