赣县高中毕业证照片(2019年赣州市赣县高中教师考核招聘公告52人)

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2019年，赣州市赣县区考核招聘高层次人才高中教师52人

根据市人才办公室、市人力资源和社会保障局发布的赣州事业单位引进高水平人才、急需短缺人才直接考核就业实施措施（试行）（江西人力资源和社会保障[2017]号。32)精神，为了进一步提高高中教师的整体素质，满足教育教学的需要，经区政府同意，决定招聘52名高等院校和社会考核高中教师。有关事项现公告如下：

坚持德才兼备的就业标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则

1.招聘岗位:普通高中(赣县中学南校区、北校区、西校区)50名教师，职业高中(赣县职业中专)2名教师。其中，普通高中教师使用赣州教师控制招聘，员工在工资、住房公积金、岗位设置、职称评定、竞争、岗位沟通等方面享受同等待遇，依法参加社会保险，按规定缴纳社会保险；

普通高中:语文10、数学1、英语14、政治(思想品德)7、历史8、地理2、生物1、音乐2、体育2、艺术3；

职业高中:平面艺术设计1，数学1。

如果某一学科的申请人数不足招聘配额，区招聘领导小组将讨论并决定将剩余配额调整到其他学科招聘并公告。

3.赣县中学南校区、北校区、西校区招聘名额合并捆绑考核排名，根据考核结果由高到低自愿选择岗位。在选择岗位时确定了三个校区的具体岗位。

1.遵纪守法，品德好，热爱教育；

2.具有全日制硕士及以上学历、学位或副高级（含）以上职称资格，副高级以上职称人员第一学历必须为全日制本科，职称资格专业与所报学科一致；

3.报考职业高中平面艺术设计专业的考生，其全日制本科及研究生均为艺术设计专业(视觉传达设计方向)；

4.年龄不超过35周岁(1983年4月8日及以后出生);

5.具有与学科一致的高中教师资格证书（或认证机构证书），其中职业高中平面艺术设计教师必须具有高中美术教师资格；

6.身体健康，符合《江西省教师资格申请人体检办法》要求的身体条件。

采用面试评估的方式进行招聘。区人力资源和社会保障局、教育科技体育局等部门调动人员组成两个招聘面试小组，并前往江西师范大学和赣南师范大学面试候选人。同一学科的所有候选人都将根据面试结果从高到低确定候选人。

(二)报名和资格考试

1.报名时间:自公告发布之日起至2019年4月18日18:00。

2.报名方式：网上报名，考生在报名期限内将以下材料电子稿(扫描件)打包发送至邮箱，并拨打确认报名：

注册表、身份证、学位证书、教师资格证书或认证机构证书、研究生学习或工作荣誉证书；2019年应届毕业生还必须提供就业推荐表、就业协议和大学颁发的证书（见附件2）；副高级（含）以上职称还必须提供副高级以上职称资格证书和学士学位证书；在职人员还必须出具单位和当地主管部门盖章的同意证书。以往失业人员参照户籍所在地村（居民）委员会颁发的证书；申请职业高中平面艺术设计学科的，还必须提供学士学位证书。

3.资格考试。申请人的资格考试贯穿于整个招聘过程，申请人应注意以下事项：

（2）2019年4月24日上午9时至12时，江西师范大学等南昌大学考生到江西师范大学研究生院二楼进行现场资格考试，其他考生到江西师范大学研究生院进行现场资格考试。在资格考试中，考生应携带在线注册时提供的原始材料和最近2英寸的免冠彩色照片（必须与注册表上的照片相同）。通过资格考试的考生将获得门票。

(三)面试。采用结构化面试，每个面试室同时实施相同的问题。面试总分为100分。面试时间：从2019年4月24日下午14点开始，考生携带身份证和门票到面试地点抽签，确定面试顺序，参加面试。江西师范大学等南昌大学考生到江西师范大学研究生院二楼进行面试，其他考生到江西师范大学研究生院进行面试。

面试主要考察与教学相关的语言表达、行为和专业能力。当面试人数小于或等于该学科的招聘计划时，该职位的面试结果必须达到70分或以上，才能进入调查和体检环节。如果同一职位最后一名候选人的面试结果相同，则通过额外的测试确定（额外的测试事项将另行通知）。为保证各考场面试的公平公正，根据国家考试的有关规定，对各学科考生的成绩进行误差修正：修正系数=同一学科所有考生平均平均分÷考生所在考场的考生平均分，考生最后得分=考生所在考场×修正系数。

（4）调查和评估。根据面试结果从高到低，根据招聘科目计划数量1：1的比例确定调查评估对象，由招聘领导小组组成调查评估小组，对守法、实际表现和教学能力进行调查评估。考察不合格或者放弃考察资格的，按照面试成绩由高到低进行补考。

（5）体检。从检查考核合格人员，根据面试结果从高到低根据学科招聘计划总数1：1的比例确定体检对象，体检人员不合格或放弃体检资格，从检查考核合格人员填写体检对象，如填写不足，从未进入检查考核人员根据面试结果从高到低填写。体检时间和地点将另行通知。

（6）签订合同。2019年7月10日上午9身份证、学位证书、毕业证书、教师资格证书、注册证书、就业推荐表和就业协议的原件和复印件。2019年7月10日上午9：30到达赣县行政中心主楼2楼会议室，根据考核结果从高到低选择岗位，签订就业协议。7月10日上午9：30前未到达指定地点的，视为放弃按顺序选择岗位的权利；7月10日上午12点前未到达指定地点的，视为放弃申请资格。

弃权造成的空缺按考核结果由高到低补偿一次。

(7)宣传。拟录用人员从签约人员中确定，拟录用人员名单在赣县区人民政府网-政府信息披露-区教育体育局公告栏公示7个工作日。

(八)就业。2019年8月底（具体时间另行通知）将毕业证书、学位证书、职称资格证书、身份证、个人档案带到签约学校，并按规定程序办理正式就业手续（试用期6个月）。

员工必须在赣县区学校任教5周年以上才能申请调动和辞职。服务期不足5年的，每年服务期为1万元/人·年度标准向区财政专户支付违约金。

为加强招聘组织领导，成立江西县高中教师工作领导小组，由区政府教育副区长、人力资源、社会保障、教育、编制、财务等部门成员，领导小组办公室、区教育局办公室成员由有关部门人员组成。

7、赣县区考核招聘高层次人才高中教师领导小组办公室负责解释未尽事宜。关于赣县高中毕业证照片和2019年赣州市赣县区考核招聘高层次人才高中教师52人的公告到此结束。你找到你需要的信息了吗 ？如果你想了解更多关于这方面的信息，记得收集并关注本网站。

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