河南省开封市祁县高中毕业证书(2020年开封市祁县直属高中招聘教师100人公告)

河南省开封市祁县高中毕业证样本如下：

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为加强我县教育体系教师建设，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和《河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅关于印发的规定，优化局直属普通高中教师结构通知(豫人社〔2015〕55号)经县政府同意，决定招聘局直属普通高中教师100人，面向河南大学、陕西师范大学、河南师范大学、信阳师范大学等全国普通全日制本科院校。招聘手册如下:

河南大学、陕西师范大学、河南师范大学、信阳师范西师范大学、河南师范大学、信阳师范大学(不含民办、联合办学、独立学院)。

祁县教育体育局直属普通高中共有4所参加校园招聘，计划招聘100名教师，其中祁县高中招聘30名教师，祁县第一高中招聘36名教师，祁县第二高中招聘23名教师，祁县大同高中招聘11名教师（具体配额及学科设置见附件）。

(一)申请人应具备以下条件:

1.支持中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。

2.有适应工作岗位的身体条件，无违法违纪等不良记录。

3.2020年普通全日制本科及以上学历应届毕业生(未取得毕业证书的，可出具所在高校颁发的应届毕业生证书)。

4.30岁以下本科学历(1990年1月1日以后出生)，35岁以下硕士及以上学历(1985年1月1日以后出生)。

5、具有高中教师资格证书（未取得高中教师资格证书的应届毕业生必须提交普通话等级证书，试用期满一年未取得高中教师资格证书的，自动解聘）。

6.申请职位必须与专业一致或相似。

(二)有下列情形之一的，不得参加申请:

1、在校期间受到处罚；

参加邪教组织，发表反党言论的；

3.被列入征信黑名单的。

招聘工作按照公告、电子邮件注册、资格考试、面试、试用等程序进行。

(一)发布招聘公告

在祁县人民政府网通知公告栏和部分高校就业网站上发布招聘公告。

申请人在注册前应仔细阅读招聘公告。校园公开招聘工作通过电子邮件进行。注册电子邮件见附表。

报名时间：2020年5月9日至2020年5月22日。

申请人注册时，应注明高中名称（只能选择其中一所高中），并将所需材料打包上传至高中指定邮箱。所需材料如下：

身份证(上传原件照片)；

2、院校开具的“2020应届毕业生证明”(上传原件照片)

3.高中教师资格证(上传原照)；

4.普通话等级证(上传原照)；

5.思想品德鉴定表(上传原照，电子模板见附表)；

6.诚信承诺书(电子模板见附表)；

7.2020年祁县教育体育局直属普通高中报名表。

资格考试时间：2020年5月23日至2020年5月25日。

根据招聘所需的资格条件，招聘领导小组将对申请人进行资格预审。通过资格考试的人员不得申请其他职位。注册截止日期后，不再允许提交注册材料（注册所需材料见附表）。

(五)招聘专场设置

校园招聘有三个专题：

特别设置时间：根据疫情，时间另定。

2.河南师范大学专场

特别设置时间：根据疫情，时间另定。

3.信阳师范学院专场

特别设置时间：根据疫情，时间另定。

其他符合条件但未设立特殊院校的考生，可以在特殊院校现场申请。

面试分为试讲和答辩两个环节。试讲为无学生模拟课，时间10分钟，满分70分；答辩主要考察教育教学相关专业知识，时间5分钟，满分30分。=试讲成绩 答辩成绩。面试礼包(点击领取)

根据总分，从高到低的顺序确定体检人员。面试结果低于60分，直接被淘汰。如果面试人数小于或等于拟聘用的职位数量，该职位面试人员的面试结果必须大于或等于考生的平均面试结果，然后才能进入下一个链接。如果总分平行，则优先考虑高分。如果试验结果相同，则现场进行额外的测试，并以防御的方式进行额外的测试。额外的测试结果并不影响其他人员的原始排名。

1.体检时间和地点另定。体检按照《河南省教师资格申请人体检标准(2017年修订)》执行。在体检过程中，因考生放弃而造成的岗位空缺由高分到低分的顺序依次填补。

2.体检合格的，确定为考核对象。考核对象提交档案、有效身份证（有效期内临时身份证）、毕业证书（或学校颁发的毕业证书）、学位证书（未取得者不提供）、就业登记证书（未取得者不提供）、教师资格证书（未取得者不提供）、普通话等级证书、有效期内教育部教育证书电子登记表（中文版）（未取得者不提供）等相关证书参加考核。

考核合格人员确定为拟录用人员，名单在指定网站上公布7个工作日。用人单位按照编制、岗位、计划的要求，与拟录用人员签订《河南省事业单位录用合同》，新录用人员实行试用期制度，试用期为一年。试用期满考核不合格或者试用期满未取得高中教师资格证的，取消录用资格。新聘用人员在用人单位的最低工作年限为5年(含试用期)，5年内不得调动工作或参加其他招聘(招聘)考试。

1.所有考生被高中录用后，将有一年的试用期，并享受五险一金等福利待遇。

2、试用期满一年后考核结果合格或以上（未取得高中教师资格证书的，不予录用），享受中小学专业技术12级工资，享受五社会保险一住房基金等福利待遇。

1.本次招聘不指定考试指导书，不举办或委托任何机构举办考试指导培训班。

2、申请人的资格考试贯穿于整个招聘过程、试用期和分级岗位后。申请人提交的信息和相关材料必须真实有效，不符合申请条件，提供虚假材料的，一经发现核实，取消申请资格，并报有关部门备案，记录在公共机构招聘申请人诚信档案中。发现申请人违反纪律、法规的，按照《公共机构违反纪律、法规处理条例》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）等法律法规认真处理，构成犯罪的，移送司法机关。

3.申请人应保持联系电话24小时通讯畅通。因自身原因错过重要信息而受到影响的，自行承担责任。

4.欢迎社会各界监督，以维护招聘的公平性和严肃性。

招聘信息发布指定网站为祁县人民政府网站

本公告未尽事宜，按照国家、省、市有关规定执行。

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