吉林一中一中学毕业证书(2021年吉林市第一中学专项招聘需告(20人)

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2021年吉林市第一中学急需高层次人才招聘公告(20人)

为了满足高水平学生的培训，特别是教师和教练的特殊需求，提高教师和教练竞赛培训的整体水平，吉林第一中学于2022年招聘了一些重点大学的硕士和博士毕业生。

1.招聘计划和工作条件

本次招聘高中教师20人，具体招聘岗位人数及其条件见《2021年吉林市第一中学急需高层次人才专项招聘岗位及条件清单》(附件1)。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；

3.热爱教育，师德高尚，遵守纪律，品行端正，团队沟通能力好，教育教学能力强；

4.具合岗位要求的身体条件，口齿清晰，表达流畅，具备教师的基本素质。

(二)具备招聘岗位要求的其他条件

定向、委培应届毕业生报考，须经定向、委培单位同意。

(三)有下列情形之一的，不得报考

1.因犯罪受到刑事处罚或者被开除公职的，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未得出结论的；

2.被考试组织部门认定在公务员招聘和事业单位公开招聘期间有严重违纪违规行为的；

3.非2022年毕业生(2023年1月1日以后取得毕业证、学位证的考生不视为2022年毕业生。同时，2022年全日制非毕业生不得申请已取得的学历和学位)；

5.其他情形下不得按照法律法规录用的人员。

(一)报名时间：2021年7月1日-2021年7月25日。

（2）注册方式：在公告附件中下载并如实填写《2021年吉林市第一中学急需高层次人才专项招聘登记表》（附件2）。附件2需手写签名，扫描件和电子版将在规定时间内发送至电子邮件。

1.申请人只允许申请一个招聘职位；

2.如实填写注册信息，并对提交的信息和材料的真实性负责。公开招聘资格考试贯穿于招聘工作的整个过程。在任何环节发现申请人不符合招聘资格条件或者采取不正当手段取得资格的，取消资格；

3.保持联系电话畅通，以便通知相关事宜；

4.报名结束之日起五个工作日内，如无向报名考生反馈信息，视为资格审查未通过。

本次招聘各岗位不设考试比例，考试分为笔试和面试，具体考试方法根据申请人数确定。

考试形式、时间、地点另行通知。笔试不及时参加笔试、面试或者考试有违纪行为的，取消资格。笔试应当携带身份证原件、登记表原件、相关资格证书、奖励证书原件、复印件，无教材、参考资料。

考试结束后，在合格人员中，按照招聘计划1:1的比例从高分到低分确定体检考生。

体检由吉林省人力资源和社会保障局统一组织，在指定医院进行。体检参照修订后的《公务员招聘体检通用标准（试行）》执行，并根据招聘岗位的实际要求确定。申请人的体检结果不作为招聘体检结论的依据。

体检合格的，招聘单位或者招聘单位主管部门应当对其政治思想、道德素质、专业能力、工作表现、拟聘任岗位资格进行调查，并对其资格条件进行审查。体检、调查不合格的，取消候选人资格，并从高到低填写申请同一职位的人员（考试成绩合格）。

拟录用候选人名单公示7个工作日。宣传期间自动放弃的，取消拟录用候选人资格，不予更换。宣传期结束后，因任何原因取消录用资格的，不予更换。

有严重问题在严重问题，查实证据，不符合录用条件的，取消录用资格；有严重问题但暂时难以核实的，暂停录用，经核实结论后决定是否录用；对公示期满无异议的，或者有反映问题但经核实不影响录用的，按程序办理落岗手续。被录用人员按照有关政策执行试用期。试用期满考试合格的，正式录用。不合格的，取消录用。本次招聘的申请人最低服务年限为5年(含试用期)。最低服务年限未满的，不得调离，不得再次报考吉林市各级各类事业单位公开招聘考试。

(一)参与招考的工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或近姻亲关系的，必须实行回避。

（2）吉林省第一中学招聘全过程不收取任何费用，也不委托任何第三方个人或机构组织相关招聘指导活动。

附件1:《2021年吉林市第一中学急需高层次人才专项招聘岗位及条件清单》.xls

附件2：2021年吉林市第一中学专项招聘急需高层次人才报名表.doc

2021年6月30日，关于吉林市第一中学毕业证和2021年吉林市第一中学专项招聘需求短缺高层次人才公告(20人)的介绍到此结束。你不知道你是否找到了你需要的信息吗？如果你想了解更多关于这方面的信息，记得收集并关注这个网站。

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