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导读目录：用人单位是无权扣留员工的从业资格证的,单位是无权扣留从业资格证的,以便在面试过程中进一步向招聘者提供有关自己个人的相关资料,但用人单位可以要求劳动者出示相关证件并复印留挡。
一、用人单位能否扣留从业资格证书？
不得扣押。参见《劳动合同法》的有关规定
法律是不允许的，但现实是多发的！主要起源于事先的合作谈判
不，交通管理部门外的任何个人和组织不得扣留驾照和资格证书
本单位无权扣留资格证书，同时挂两个单位的资格证书属于严重违法行为。
这不是一个可能的问题，但已经被扣留了。我的一位同事在原单位培训期满，但证书没有出来。他碰巧遇到了一个调离，原单位扣留了证书
不可以，从业资格证属私人所有，跟单位毛关系。
不，如果扣留，可以向劳动部门寻求帮助
不，违法行为
从道德上讲，无论用人单位出于何种目的，都不得随意扣留员工资格证书和其他个人有效证书。
司法部门必须通过法律程序扣留，更不用说用人单位能否肆意扣留了？
一般来说，扣留有两种可能性：
1.恐怕你将来会对公司做坏事，扣留你的资格证书，让你有顾忌。
2.通过资格证书，将来辞职或有其他情况时，可以不合理地扣除工资。
不管这些公司出自哪种考虑，这种做法都是不合理的。但是如果你想在这样的公司工作，你无能为力。
在两种特殊情况下，双反可以友好协商解决
1.用人单位出资取得证书的，由用人单位自然保管
当你离开雇主工作时，如果你需要这个资格证书，你可以在双方协商（通常退还单位支付的钱）后带走证书。
2.如果是自费取得的职业资格证书，用人单位无权扣留资格证书原件
用人单位只能保留资格证书复印件；扣证纠纷无法解决的，可以向劳动部门申请仲裁。
用人单位无权扣留员工资格证书。这在法律上是不允许的。
参见《劳动合同法》的有关法律法规：
第九条 用人单位不得扣押劳动者证件和要求提供担保
用人单位不得扣留劳动者的居民身份证等证件，不得要求劳动者以其他名义提供担保或者收取财产。
其他证书包括资格证书。
但是，用人单位可以要求劳动者出示相关文件并复印备案。
就业资格证书是用人单位岗位所需的法定证书，用人单位有资格也有理由要求劳动者提供相关证书并复印留存。
二、职业资格证书复印件在哪一侧？
职业资格证书只需复印有学校、专业等具体信息，并加盖学校印章即可。
职业资格证书是学生通过系统学习完成学校安排的所有课程并通过考试并满足毕业条件的书面证书。
是学生在学制规定的年限内完成教学计划安排的所有课程并通过成绩的书面凭证，经办学单位批准毕业证明学习经验。
职业资格证书的基本记录项目一般包括姓名、性别、出生日期、毕业时间、学制、毕业专业、颁发时间、证书编号、学校公章、学校钢印、校长印章等。
扩展资料：
面试相关知识：
1、心理准备
面试就像一场考试，测试每个人的能力，测试每个人的心理素质和现场表现。因此，要成功地进行面试，首先要充满信心。天空让鸟飞，大海用鱼跳跃。保持良好的状态，快乐的心情，会很好。
招聘人员可以首先评估求职者的着装、外表、举止和行为；或者对求职者的专业知识、口才和谈话技巧进行全面评估；也可以从面试中了解求职者的性格和人际关系，了解情绪状况、人格成熟度、工作理想、抱负和抱负。
2、知识准备
熟悉与应聘岗位相关的专业知识和专业技能，并准备求职材料供招聘人员参考。准备当天可能使用的个人资料或作品，并携带相关文件，以便在面试过程中进一步向招聘人员提供相关个人资料。
3.准备体能和仪器
面试前要保证充足的睡眠和愉快的心情，保持良好的精神状态。面试前要注意修饰自己的外表，使着装与年龄、身份、个性相协调，与应聘的职业岗位相一致。这将在以下内容中详细说明。
三、哪一页会计资格证书复印件不需要复印封面
答：一般来说，只需复制第一页，即打开本书后有照片和相关个人信息的页面
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