入职提供不了学历证明怎么办(入职没有学历证明)

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本文简介目录：8。如果您有工作经验，请提供与原单位终止劳动合同的证取决于员工的岗位和工作能力，以及提供虚假信息的员工如何规定此类情况。

1、入职需要提供房产证复印件吗？

2、提供虚假材料的公司能否解雇

3、新员工需要提供哪些信息？

一、入职需要提供房产证复印件吗？

答：一般单位，这个职位会要求提供这些，主要是特殊的财务职位，可以联系公司很多私人的东西，当然，通过你提供的信息，公司也可以判断你的稳定性和家庭情况，公司也害怕个人泄露公司的财务账户。

二、提供虚假材料的公司能否解雇

答：首先，这取决于何定义和规定提供虚假信息。其次，员工在申请时填写的申请登记表中是否有一栏提醒求职者，如果提供虚假信息，一旦发现，将受到公司的处罚，情节严重，可以终止劳动合同关系。事实上，对于提供虚假信息的员工，我们偶尔会遇到是否终止劳动合同关系。首先，看看单位如何规定这种情况。第二，看看员工的岗位和工作能力、核心或关键岗位，当然不允许这种不诚实的情况，如果基层岗位，情况不严重，也可以警告一次，如果能力好，用人部门认为可以培训对象，情况不严重，可以处理较轻，但要注意观察，如有其他不诚实行为，立即解雇。对于能力差，但也有不诚实行为，直接按照规定。第三，看单位的企业文化，若单位坚持塑造诚信的文化氛围，那员工出现不诚信行为肯定是不能容忍的，

三、新员工需要提供哪些信息？

答：新员工需要提供以下信息：1。户籍簿复印件2份（主页和本人页）2份，身份证复印件2份（旧身份证只需正面复印件，新身份证正面和背面复印件1份a4纸)；3.员工现有最高学历和学位证书复印件1份；4.一寸彩色照片3张(白色背景)；5.体检结果或健康证(健康胸卡)复印件1份；6.公安状况证明复印件1份(需携带原件)；7.自带黑色签字笔1支；8.有工作经验请提供与原单位解除劳动合同的证明；

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