工作10多年被发现假学历(工作十年发现学历造假)

本文与大家分享了一些工作10多年发现的假学历的常识。顺便说一句，它还将解释工作十年发现的假学历。如果你能解决你现在面临的问题，别忘了关注这个网站。现在开始吧！

本文简介目录：员工对公司的贡献，一个人为公司贡献了十年，我认为这个人在公司工作了10年，影响了行政执法机关依法处理案件。

1、假学历入职10年后才被发现，公司还能解雇吗？

2、假学历工作学历工作15年？

3、可以用假学历考会计证吗？有人会检查吗？

一、假学历入职10年后才被发现，公司还能解雇吗？

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我不明白为什么这十年你没有真正的学历。

我不明白的是，在过去的十年里，你为什么不获得真正的学位呢？如果你有足够的个人能力，教育不会是解雇你的借口。如果你只是担心自己，现在真的太晚了

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我想这个人在一家公司工作了10年，但没有被解雇。只能说明这个人在这个岗位上没有大问题，也没有给公司造成损失，说明这个人能胜任这个岗位，对这个岗位有一定的理解能力。即使他最终发现简历是假的，他也为公司做出了贡献，我认为他不能被解雇。

个人认为不会马上解雇，但肯定影响不好。公司上层可能会认为这个人平时有这种欺诈行为。在逐渐接替工作后，有可能招新人解雇。

当然，也有一些人性化的公司会考虑员工在过去10年中对公司的贡献，给员工一个改变的机会。

一般公司入职时需要填写入职表，入职表会注明公司有权辞退上述个人资料虚假。

如果按照正常流程填写这张表格，公司有权这样处理。但是，从现实的角度来看，一个人已经为公司做出了十年的贡献，在过去的十年里，公司并没有因为这个人的能力差或道德上做出任何伤害公司的事情。从人性化的角度来看，功能是可以抵消的，没有必要因为一张纸的教育而毁掉一个人。

十年是一个漫长的调查期。虽然不提倡欺诈，但在此期间，员工的表现比教育要重要得多。除非公司不善意，否则这种做法会让其他员工失去信心。

十年因一张纸而解雇？！只能说明没有人情味，这十年也没有留住任何人才！

更不用说双方一开始是否出错了，这个人10年的贡献比那些人更有价值。

说白了，这个人个理由无条件解雇这个人。这样的公司不会有未来10年

二、

假学历工作了15年被发现怎么处理

发现使用假学历15年后，将受到治安处罚，拘留10日以上15日以下，罚款1000元以下。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，伪造、变造、销售国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的文件、证明文件、印章；销售或者使用伪造、变造的国家机关、人民团体、企业、事业单位或者其他组织的文件、证明文件；有行为之一的，拘留10日以上15日以下，情节较轻的，可以处五日以上十日以下拘留，并处五千元以下罚款。
《中华人民共和国治安管理处罚法》
有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款：
(一)行政执法机关依法扣押、查封、冻结的财产隐藏、转让、出售或者损坏的；
（二）伪造、隐匿、毁灭证据或者提供虚证件言、谎报案情，影响行政执法机关依法办案的；
(三)明知是赃物而窝藏、转移或者代为出售；
（4）被依法管制、剥夺政治权利或者缓刑、临时监狱以外的罪犯或者依法采取刑事强制措施的，违反法律、行政法规或者国务院有关部门的监督管理规定。第八十三条
违反公安管理的，公安机关传唤后应当及时查询核实，查询核实时间不得超过8小时；情节复杂，行政拘留可能适用于本法规定的，查询核实时间不得超过24小时。第八十三条
违反公安管理的，公安机关传唤后应当及时查询核实，查询核实时间不得超过8小时；情节复杂，行政拘留可能适用于本法规定的，查询核实时间不得超过24小时。
公安机关应当及时通知被传唤人家属传唤的原因和地点。