湖南劳动人事职业学院毕业证图片(湖南职业技术学院毕业证样本)

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1、云上找就业不断线

2、湖南劳动人事职业学院是什么样的学院？

3、人事会查毕业证的真伪吗？

一、云上找就业不断线

长沙县不断加强就业优先，出快招、亮实招、创新招，打好助企稳岗“组合拳”。图为长沙县线下招聘会现场。图为长沙县线下招聘会现场。

红网时刻记者罗展长沙报道

昨天直播结束后，我们接到了很多电话和简历。今天，我们趁热打铁，立即安排了一批工作面试。7月6日，三一集团招聘负责人深刻体验了云招聘的强大效果。

受疫情影响，许多企业面临招聘和就业困难。为了畅通就业渠道，在线云招聘已成为长沙县和长沙经济开发区的稳定就业技巧。利用抖音平台，企业负责人可以打开现场直播岗位，为雇主和求职者搭建心桥。

今年以来，长沙县不断强化就业优先导向，出快招、亮实招、创新招，打好助企稳岗“组合拳”。此外，全省率先出台了《长沙县稳定岗位、扩大岗位、保障就业、促进就业产业和企业发展。

快招线上线下齐心协力

近日，长沙县在湖南劳动人事职业学院举办了首届高校毕业生招聘会。80家企业参与现场，提供1个招聘岗位.1万余个，吸引3000余名毕业生参与，达成意向人数1000余人。

我觉得毕业后在星沙附近找工作挺好的。今年毕业的王诗怡把简历送到长沙世景广场皇冠假日酒店展台。经过一番交流，她得到了一张通过卡，她很满意。

目前，我们已经举办了9场在线、离线招聘会和在线直播招聘会。通过各种形式的招聘会，我们发布了1个就业岗位.县内高校毕业生1万余人，服务3名.5万余人。长沙县人力资源和社会保障局就业服务中心副主任谢琦说。

就业也是一个发展问题，就业有收入，生活有前途。长沙县还出台了16项稳定就业的措施，全力支持困难行业和企业1.7万多人，惠及26万多人。

近年来，全县引进了526名以青年人才为主的高层次人才，培养了3119名以青年人才为主的专业技术人才和高技能人才，吸引了5398名大学毕业生和归国留学生落户长沙县。

此外，通过湘就业、智慧星就业等平台，为高校毕业生举办网上招聘会、网上直播等云招聘.8万人。

亮实招真金白银稳就业

稳定就业是关键环节。只有搞活企业，才能稳定就业。

根据长沙县发布的《长沙县稳定岗位、扩大岗位、保障就业、促进就业十六条措施》，扩大社会保险延期缴纳政策范围的措施，将中小企业、个体工商户、餐饮、零售、旅游、民航、公路、水路、铁路运输等五大极端贫困行业延期缴纳养老、失业、工伤三项社会保险费政策至2022年12月31日。

据估计，长沙县符合条件的参保单位涉及参保人员16万人，三险共享缓缴金额约9元.78亿元。该政策可以帮助企业缓解阶段性资金困难。

非常感谢政府，缓缴政策增强了公司在疫情期间渡过难关的信心。湖南航空有限公司相关负责人表示，公司共有746人参加保险。根据政策，共有349人申请延期养老保险费和失业保险费.5万元。

长沙环荣文化旅游发展有限公司荣创石白阁酒店在黄兴镇注册成立。由于项目的特殊性和国内区域疫情的反复，酒店群也深受影响，成功申请了分阶段缓缴社保费。

我们将有效减轻企业发展负担，重点关注降、回、慢政策，不断努力，优化服务，确保企业回归享受。县人力资源和社会保障局相关负责人介绍。

截至目前，全县城镇登记失业率为2.62%，调查失业率低于5%，无规模失业风险，就业形势基本稳定，各项就业考核指标已超过一半。

创新招式免申即享

过去，企业总是要学习很长时间才能申请政策红利。他们可能找不到正确的方法。他们经常临时抱佛脚……如今，长沙县及时实施免申即享经办模式，确保政策红利准确直接到达企业。

截至目前，长沙县已提供创新创业资金630万元，重点扶持创新创业示范项目60个；及时实现稳定就业的16项措施，如全省社会保障企业数量和数量。通过提高失业保险稳定比例，7112家企业可发放5660万元，同比增长54.6%。

政策红利带来了稳岗的真正效果。目前，长沙县已发放创业担保贷款2050万元，新增就业岗位2000多个；发展公益岗位200个，发放社会保障补贴603万元，确保近3000名就业困难贫人员稳定就业。

此外，长沙县还创新推出了智能明星就业公共就业创业服务平台，准确推动镇（街道）、村（社区）、高校就业需求。目前，平台已落户企业1600多家，发布岗位2个.注册简历6万份，5000多份。加强劳动合作，与省内13个劳务输出县(市)签订劳动合作协议，定期向县内企业输送劳动力。

下一步，我们将继续实施稳定就业政策，完善16项稳定就业措施，成立专门的工作班，努力确保整体就业稳定。县人力资源和社会保障局相关负责人表示。

二、湖南劳动人事职业学院是什么样的学院？

湖南劳动人事职业学院，

还可以。

学校是经湖南省人民政府批准设立、教育部备案的全日制公立高等学校，

由湖南省人力资源和社会保障厅主管，

湖南省教育厅管理教育业务。

三、人事会查毕业证的真伪吗？

这取决于什么公司。如果是大企业，肯定会查。另外，还要看你的岗位性质。如果不是技术岗位，对学历要求不高，一般不会查。很多企业写大专学历，其实只是面子工程！

面试结束后，人事会联系你的几种可能性：
1.另一家公司现在可能不需要太多的人力，但他们现在很难积极拒绝你，所以他们找到了人事会通知你的借口来杀死你。这个结果对大多数求职者来说非常不舒服，也是最糟糕的结果。
对方公司可能需要讨论几个候选人。他们选择的求职者可能包括你，所以他们必须花几天时间筛选，最终决定选择哪一个，所以他们需要等待。
3、另一家公司也希望有更好的求职者，虽然他们没有面对面拒绝你，但他们仍然想找到更好的求职者，如果找不到，那么你可能成为他们的目标，悲伤，他们找到另一个比你更好的人，所以你没有办法。
他们可能会把你放在储备候选人的行列中。这意味着他们的公司暂时不需要人，但在未来不排除需要更多的人，所以有时可能出现在一两周或一两个月后，他们的公司也打电话给你工作，这种情况，也让很多求职者感到不舒服。

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