天津大学毕业证丢失(天津大学毕业证丢失了怎么办)

本文讨论了您对天津大学毕业证书丢失的关注，毕业证书样本网络为您总结了几个问题供您分析！大多数新客户认为天津大学文凭丢失的解读知识和（天津大学文凭丢失怎么办）值得一读！

问题一.阅读个人毕业档案一文，帮助毕业季不迷茫！（收藏）

又到了毕业季，各种毕业手续和新接触的名词给这个季节增添了一丝朦胧，让即将毕业的大学生傻傻的分不清楚。今天我们来谈谈个人毕业档案
说透了，帮大家消除疑惑。

一、档案里有什么？

一般来说，档案袋主要包括高中和大学的经验，包括简历、工作简历、学生档案（包括学历档案）、单位证书、政治面貌材料（如党员材料）等。

二、档案是用来做什么的？

人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、道德风格、道德表现、学习和工作表现等个人情况的文件材料，发挥凭证、基础和参考作用，在个人成绩、职称申报和研究生入学考试相关证书中，需要使用，是学生个人保存的文本、表格等形式的历史记录。

三、档案的重要性？

1.转正定级，获得干部身份。在第一单位工作满一年，申请转正定级，才能获得干部身份。干部身份有什么用？

2、考研；

3.考公务员，没有人事档案，过不了政审。

4.职称评定。如果没有档案，就没有干部身份，也没有资格评定职称。职称往往与工资和户口积分挂钩(天津就是这样)。有职称也是求职的砝码！

5、考试资格证书，如会计专业资格考试等，考试需要与人事档案相同的地点，没有人事档案，您可能无法报名。

6.办理准生证，需要在男方存档的地方出具婚育证明，档案不知道在哪里，怎么开！

7.出国审查，没有档案，政审

八、养老保险。工龄计算，必须有档案！退休后要拿到养老金，必须有档案，档案是否完整，也会影响养老金的水平。(根据2010年发布的相关文件，自2011年1月1日起，无档案人员也可以办理退休手续，实际缴纳养老保险年限，但办理过程非常麻烦。）

9.在上海等一些大城市，办理居住证的前提是将档案转移到上海。没有档案，就没有办法办理居住证，也就没有办法落户上海了。

进入国有企业，事业单位需要档案，这是一种非常重要的材料。如果你没有档案，没有及时补救，这个好单位的门也会关上你。

11.发放住房补贴

12.入团入党。

四、毕业后，档案何去何从？

1.毕业后档案存放在学校

如果毕业后及时找到合适的工作(或考研)，可到学校申请暂停就业。

需要注意的是，暂停就业的档案存放期一般为两年，两年内考上研究生或找工作后，再回学校办理档案转移。这种情况可以保留我们应届毕业生的身份。但两年后，学校将把我们的档案带回原籍。

2.毕业后档案存储人才市场

您可以到学校或单位所在地的人才市场进行档案附属，特别是对于第二次世界大战的学生，最好将户籍和档案托管到人才市场，相当于虚拟就业，并与人才市场签订三方协议。

人才市场下面还有其他公司，比如A公司，所以签约相当于你就业，是A公司的员工，但你不需要工作，你可以做你想做的事，比如研究生入学考试，几年。

人才会帮你管理档案户口，计算服务年限，毕业一年后给你干部身份，包括你的党员关系等，会给你，每年支付一些管理费。即使将来在其他地方发展，也可以通过发调档函方便地转移到新就业地的人才市场。

但需要提醒的是，一旦找到工作，就要及时办理就业手续，以便及时转正定级，方便以后的正式调动。

3.毕业后档案存储单位

有人事档案托管权的国家机关等单位可以免费进行档案托管。如果该单位在毕业时被这些单位录用，该单位将向毕业生申请接收信。毕业时，毕业生将接收信交给学校，学校将根据接收信的地址出具登记证，档案也将分发给该单位。

4.档案存放在户籍所在地

如果你毕业时没有找到公共单位的工作，也不想把档案保存到人才市场，或者你还没有计划在哪个城市工作很长一段时间，然后直接选择回到原来的地方，那么学校将直接给你原来的注册证书，同时把你的档案发送到原来的地级市人力资源和社会保障局，你的档案总是存放在那里。以后考研，考公，工作，直接从户口所在地调档，家人也可以帮忙处理。以后考研，考公，工作，直接从户口所在地调档，家人也可以帮忙处理。

五、毕业生档案处理9问答

1.如何找到自己的人事档案？

大学毕业生可以通过原大学就业指导中心查询人事档案派遣地点，一般为学生所在地的公共就业和人才服务机构，以及大学和技术中学毕业生就业指导中心。

2.如果档案存在于学校，明年找工作还是应届毕业生吗？

如果档案存在校，明年再找工作是否按应届毕业生享受毕业待遇，具体可各省高校毕业生就业工作部门。

如何将党员组织关系转移到公共就业和人才服务机构？

大学毕业生持学校出具的《党员组织关系介绍信》到拟备案机构办理转学手续。中国公共预备党员需要在预备期满前办理转让手续。

四、找不到工作，档案能在学校存多久？

学校可以将档案转移到学生来源或经学校同意暂时留在学校。根据政策，学校只保管了两年。工作单位两年以上未落实的，学校将档案送回原户籍所在地的公共就业和人才服务机构。(个人不得保存档案。

5.如何处理留学档案？

一般都存放在留学服务中心或人事代理机构，关于海外学历有专门的认证机构。

6.如何处理机关事业单位和国有企业的档案？

高校毕业生到有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的，由单位直接接收、管理档案。

7.如何处理私营企业和外国企业的档案？

在无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，当地公共就业和人才服务机构可以负责档案管理等人事代理服务。

8.如何处理户口、档案、党团关系？

户籍：在西部县以下基层单位和困难偏远地区就业的大学毕业生，可以留在原籍或迁往就业地；

人事档案：原则上统一转移到就业单位所在地县级政府人力资源和社会保障部门；

党团组织关系：转入就业单位，工作期间积极要求入党的，由乡镇一级党组织按规定程序办理。

9.公共就业人才服务机构应管理哪些应届大学毕业生档案？

在非公有制企业和社会组织就业的，自费出国留学、自由职业或灵活就业，以及应届大学毕业生。

六、档案变死档的原因有两个！

1.超过择业期未落实工作的学生，档案回归原籍时容易丢失，形成死档。

2.档案在自己手里已经两年多了。

那成为死档怎么办？

①补办存档手续

未超过择业期的毕业生到人才市场补办；

超过择业期的，按非普通高校毕业生身份重新办理(前提不超过35岁)。

②办理

档案在自己手里的，应尽快向人才服务机构；若档案被打开，资料需要向有关部门核实。

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问题二.记者调查了快递收款混乱：不通知就放，丢失现象时有发生

法治日报

来自浙江温州的张文（权利保护陷入僵局——来自浙江温州的张文（笔名）没想到自己的快递被收货点签字后丢失了。他向物流公司投诉，但因签字而被对方踢球。

快递员给出的解释是，他们需要每天完成一定的工作量。如果他们都在等待收件人检查货物并签字，就很难完成工作量。因此，他们不得不将快递送到收据点，并为收件人签字，然后通知收件人自己取。

快递送货点后，快递被工作人员扫描代码并签字，然后放在货架上等待取货。这时，另一个收件人拿走了快递。”张文后续通过代收点的监控视频看到了这样的场景。

张文认为，快递员未经同意将快递放在收货点，收货点管理不善，最终导致快递丢失。

张文的经历并非孤例。在天津冀州，《法治日报》记者了解到，目前大部分社区只有两三个快递品牌可以送快递上门，其他快递都放在门口超市或附近的收藏点。快递员通常在短信通知收件人之前把快递放在代收点，甚至不通知，也不会提前询问收件人是否可以放在代收点。

很多快递员不通知收件人，直接把快递统一放在收件人身上，让收件人自己系统一般会自动发送取件码，告诉收件人去哪个收件点取件。住在天津冀州的魏巍(化名)结合自己取快递的经历说。

此外，记者还注意到一种现象：快递除了快递到收货点，快递进入快递柜，然后快递到收件人和附件码，扫描后，系统会自动认为快递确认签字，但在此期间收件人不能检查货物是否损坏。

近年来，网购规模越来越大，配送问题也越来越突出。为了解决配送最后一公里的问题，快递柜、快递代收点应运而生。据了解，快递收集点主要在一些社区附近开放，包括特许经营形式的特殊收集点，以及一些便利店、房地产中介和收集业务。

记者最近随机采访了许多人发现没有通知快递到收集点，离家1公里特别注意不要放收集点，或放收集几次快递像盲盒快递服务是标准化服务，服务协议是送货服务，一些贵重快递需要面对面验收，新鲜需要立即保存，如造成损失该谁承担”……近年来，为方便消费者而设立的快递代收点被消费者频频吐槽。

记者调查发现，一些收集点不尊重消费者的选择，提货时间不合理，快递随意堆放，快递丢失等现象时有发生。

记者调查发现，一些收集点不尊重消费者的选择，提货时间不合理，快递随意堆放，快递丢失等现象时有发生。

有快递员告诉记者，很多有收货点的地方根本没有快递员，但是快递站把快递分配给收货点，然后通知收货人扫码取件。

根据2018年5月1日实施的《快递暂行条例》，经营快递业务的企业应当将快递送达约定的收件地址、收件人或者收件人指定的收件人。

既然有相关规定，为什么代收乱象还频频出现？

北京材料学院教授吴跃认为，快递企业加入终端员工，导致即使有相关法律法规和行业规定，快递员也难以严格按照规定执行。

随着快递行业业务量的快速增长，快递终端的激励体系未能很好地适应当前的市场需求，导致消费者与快递员之间的矛盾逐渐突出。快递物流行业专家赵晓敏说。

多位接受记者采访的专家指出，治理代收乱象需要多管齐下。为方便消费者服务，应优化管理，提高服务质量。建议快递企业优化绩效考核和奖惩措施，提高服务动力，理顺快递企业与收货点的权利义务，加强对收货点的监督，加强对快递企业和收货点的监督，督促快递行业提高服务质量。

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x}“在政策层面，要加快引导民营快递企业主体转型升级，让企业来维护员工的生存利益，履行企业市场主体的社会责任，同时也要改进完善快递市场的政策法规体系，补全政策法

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