常熟理工学院毕业证学位证(常熟理工毕业证书)

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问题一.苏州常熟理工学院2019年招聘78名教师(第二批)

常熟理工学院(全额拨款机构)为了更好地选拔高层次优秀人才，丰富学院人才队伍，优化师资结构，现决定公开招聘高层次优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》等规定，有关事项现公告如下：

一、报考条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。

3.能够满足岗位要求的身体条件，从事教学科研一线工作。

4.年龄要求:博士生年龄在40岁以下，即1979年1月1日(含)后出生；副高职称不超过45岁，即1974年1月1日(含)后出生；正高职称不超过50岁，即1969年1月1日(含)后出生。

5.具备报考岗位要求的资格条件(详见附件)。应届毕业生必须于2019年12月31日前毕业并取得相应学位；留学生必须在2019年12月31日前取得教育部留学服务中心颁发的国家（边境）学位证书。国(境)外教学科研机构学习同期毕业生，是指在国(境)外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同求与国内应届毕业生一致。

6.取得祖国大陆全日制普通大学学位的台湾学生和取得祖国大陆认可学位的其他台湾居民，应当按照国家和我省的有关规定执行。

留言，私信小师妹收到附件，或者下载文末原标题的网页~2019年常熟理工学院第二批公开招聘教师.xls

二、报名

(1)报名时间和方式

本招聘公告为长期招聘公告。本公告发布10个工作日后，根据注册情况组织考核。岗位满后，学校人事部将及时在省人力资源和社会保障部公布每次招聘结果，并在上述网站上报告每季度末招聘进度和空缺。网络方式进行注册。注册、照片上传、资格预审均通过网络同步进行。

1.注册和照片上传时间:

2019年8月20日9:00-2019年10月31日16:00

2.资格预审时间：

(二)网上确认

1.申请人在网上提交注册信息24小时后(周末或节假日顺延)，可到注册网站查询是否通过资格预审。

2.本次公开招聘不收报名费，初审合格后报名成功。

2.本次公开招聘不收报名费，初审合格后报名成功。

3.未按时在网上确认注册资格并上传照片的，视为无效。

(三)注册注意事项

1.申请人应根据岗位要求和网上提示如实填写相关信息，并上传近期免冠正面2寸(35)×45mm)证件照，jpg格式，大小20Kb以下。我公司将根据申请人提供的信息进行审核。弄虚作假的，一经核实，取消申请资格。

2.本次公开招聘所设岗位无开考比例，考生只能从岗位表中选择一个岗位报名。初审通过后，注册信息不得变更。未通过资格预审的考生，可以在报名期间申请其他符合条件的岗位。申请人应在有效期内使用第二代居民身份证进行登记，登记必须与考场使用的身份证一致。

3.申请人应填写教学研究方向、科研项目、科研成果、科研奖励及主要目录（注明期刊名称、年、期、起止页码），发表论文必须注明第一作者或独立作者或沟通作者（导师为第一作者）和论文收集；请注明主持或参与、排名、科研资金等信息。

4.有下列情形之一的，不得申请:

①现役军人、普通高校非应届毕业生；

②申请人与现有在职人员有夫妻关系、直系血缘关系、三代以内旁系血缘关系或近亲婚姻关系，到岗后有直接上下级领导关系；

③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪的人员；

④国家和省另有规定不得申请事业单位相关岗位。

三、评估科目、时间和实施办法

(一)考核前，我校将对应聘人员进行资格复审，复审未通过的不得参加考核。申请人应提供最高学历、学位证书、身份证、专业技术岗位资格证书（原件及复印件）；国内应届毕业生应提供省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向就业推荐表》、教育部留学服务中心颁发的国家（境）学位证书。

（2）常熟理工学院通过短信、电话或电子邮件通知申请人。未按时参加考试的，视为自动放弃。

（2）常熟理工学院通过短信、电话或电子邮件通知申请人。未按时参加考试的，视为自动放弃。

(三)考核方法

1.考核方法为:试讲和面试。

2.试讲内容为招聘岗位相关专业知识。试讲总分为100分，合格线为60分，试讲成绩当场公布。在试讲合格者中，根据试讲成绩由高到低的顺序和各招聘岗位拟录用人数，按1:3的比例确定面试候选人，不足1:3的，按实际合格人数确定。

3.面试按常熟理工学院制定的面试办法进行。面试总分100分，合格线60分，面试结果当场公布。
4.考试成绩计算方法:教师和专业技术人员的总分按百分制计算，总分为100分(总分)=试讲成绩×40% 面试成绩×60%)。

四、聘用

1.考试结束后，根据总分，根据招聘岗位拟招聘人数1:1的比例，从高到低确定体检人员。体检标准参照《国家公务员招聘体检通用标准(试行)》执行，考生必须符合江苏省教师资格认定的体检要求。因体检不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不予补充。

2.常熟理工学院组织对体检合格人员进行调查，并根据调查和体检结果报党委常委会确定拟录用人员名单。

3.拟录用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公布7个工作日。宣传内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟录用人员姓名、毕业院校、专业、当前工作或学习单位、招聘考试成绩、总分、排名等。

4.常熟理工学院对无异议的人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，办理相关就业手续，并与其签订就业合同。备案审批后不予补充。应届毕业生未按期取得相应学位证书的，取消录用资格。第一次就业的员工试用期为12个月，其他员工试用期为3个月。试用期满考核合格，定职定级。考核不合格的，取消录用资格，终止录用关系。
5.属于下列情形之一的，取消录用资格：（1）无工作单位的人员在学校通知签订录用合同后15个工作日内不与学校签订录用合同；（2）应届毕业生不能按时取得相应的学位证书。

五、招聘政策

常熟理工学院人事部负责回答招聘政策。

六、监督招聘工作

常熟理工学院纪委监察处对招聘工作进行纪律监督。

七、举报招聘工作

江苏省教育厅江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

常熟理工学院

2019年8月16日

2019年常熟理工学院教师招聘公告(第二批)

文/盐城中公教育

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问题二.常熟理工学院管理学院取得学位证书的要求是什么？

所有学位课平均分满70分，答辩最终成绩满70分，主要是这两项。

问题三.常熟理工学院辅修专业合格后毕业是双学位吗？

我知道沈阳理工大学有英语、经济、管理专业，毕业后颁发二学位证书，但外部承认不承认不一定！不，只是学个专业。bu指导

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